О признании незаконным приказа об увольнении и его отмене, о восстановлении на работе в прежней должности бухгалтера, о взыскании задолженности по заработной плате (в з/с не вступило)



2-592/11

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

25 мая 2011 года                                                             село Завьялово

Завьяловский районный суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Христолюбова Ю.Л.,

при секретаре Чернышевой Т.В.,

с участием истца, представителей сторон,

в судебном заседании по гражданскому делу по иску Сороколет О.Н. к садоводческому некоммерческому товариществу "А" о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении Сороколет О.Н. в прежней должности бухгалтера, взыскании задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, рассмотрев заявление сторон об утверждении мирового соглашения и прекращения производства по делу,

У С Т А Н О В И Л:

Сороколет О.Н. обратилась в суд с иском к садоводческому некоммерческому товариществу "А", где просила суд:

  1. Признать незаконным и отменить приказ от -дата- об ее увольнении по подпунктам «а», «б» пункта 6 части 1 Трудового Кодекса РФ;
  2. Восстановить ее на работе в прежней должности бухгалтера СНТ "А";
  3. Взыскать с СНТ "А" в ее пользу:

- задолженность по заработной плате за период с -дата- по -дата- и с -дата- по -дата- в размере 22317 рублей 21 коп;

- пособие за период временной нетрудоспособности за период с -дата- по -дата- в размере 4979 рублей 50 коп;

- средний заработок за время вынужденного прогула за период с -дата- по день вынесения решения;

- компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4979 рублей 50 коп;

- компенсацию в возмещение морального вреда в сумме 30000 рублей 00 коп.

В обоснование иска Сороколет О.Н. ссылается на то, что увольнение ее ответчиком с работы произведено без наличия на то законных оснований и с нарушением действующего порядка увольнения.

Правовыми основаниями иска в заявлении указаны статьи 21, 136, 392 и 394 Трудового Кодекса РФ.

Сороколет О.Н. и представитель СНТ "А" по доверенности - Г.М. Баласанян в судебном заседании обратились с заявлением об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу. Адресованное суду заявление об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу, адресованное суду, приобщено к материалам дела.

По условиям мирового соглашения:

  1. Истец отказывается от своих исковых требований к ответчику в полном объеме;
  2. Ответчик обязуется внести в трудовую книжку запись об изменении формулировки и даты увольнения Сороколет О.Н. с работы, а именно, в трудовую книжку внести записи следующего содержания: - «уволена с -дата- по статье 78 Трудового Кодекса РФ, а именно, трудовой договор расторгнут по соглашению сторон»

- «запись под номером 34 от -дата- - уволена по статье 81 подпункт «а» пункт 6 часть 1 Трудового Кодекса РФ за прогул считать недействительной. Изменения в трудовую книжку истца внести в срок, предусмотренные пунктом 3 соглашения об утверждении мирового соглашения;

3) Ответчик обязуется выплатить Сороколет О.Н.:

- пособие по временной нетрудоспособности за период с -дата- по -дата- - в размере 4979 рублей 50 коп и компенсацию за неиспользованный в -дата- отпуск в размере 4979 рублей 50 коп в срок в течение пяти рабочих дней со дня вступления в законную силу определения суда об утверждении мирового соглашения.

Стороны также договорились о том, что все судебные расходы, понесенные ими по делу, остаются на стороне, которые их понесли.

Сороколет О.Н., ее представитель и представитель СНТ "А" просят суд утвердить мировое соглашение производство по делу прекратить.

Суд утверждает мировое соглашение, заключенное между сторонами, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает охраняемых законом прав и интересов третьих лиц.

До утверждения мирового соглашения судом лицам, участвующим в деле, разъяснены последствия утверждения мирового соглашения, предусмотренные статьями 173, 220, 221 ГПК РФ, а именно:

- вынесение судом в случае утверждения мирового соглашеиня определения о прекращении производства по делу;

- повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Истцу и представителя сторон последствия утверждения мирового соглашения понятны.

Не изменяя сути заключенного сторонами по делу мирового соглашения, суд полагает необходимым отредактировать записи, которые подлежат внесению в трудовую книжку истца.

Руководствуясь ст.ст. 173, 220, 221, 224 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Сороколет О.Н. и СНТ "А", по условиям которого:

  1. Истец отказывается от своих исковых требований к ответчику в полном объеме;

Ответчик обязуется в течение пяти рабочих дней со дня вступления определения суда в законную силу внести в трудовую книжку Сороколет О.Н. запись об изменении формулировки и даты увольнения Сороколет О.Н. с работы, а именно, в ее трудовую книжку внести записи следующего содержания:

- "Трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" с -дата-;

- «запись под номером 34 от -дата- - уволена по статье 81 подпункт «а» пункт 6 часть 1 Трудового Кодекса РФ за прогул считать недействительной.

3) Ответчик обязуется выплатить Сороколет О.Н.:

- пособие по временной нетрудоспособности за период с -дата- по -дата- - в размере 4979 рублей 50 коп;

- компенсацию за неиспользованный в -дата- отпуск в размере 4979 рублей 50 коп в срок,

в течение пяти рабочих дней со дня вступления в законную силу определения суда об утверждении мирового соглашения.

Судебные расходы, понесенные сторонами по делу, остаются на стороне, которые их понесли.

Производство по делу прекратить.

Определение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение 10 дней со дня его вынесения.

Председательствующий:                        судья Ю.Л. Христолюбов