дело № 2-1087/2011 Р Е Ш Е Н И Е (заочное) Именем Российской Федерации 19 сентября 2011 года село Завьялово Завьяловский районный суд Удмуртской Республики в составе: председательствующего судьи Христолюбов Ю.Л., при секретаре судебного заседания Чернышевой Т.В., с участием: - представителя истца Ширниной В.В. (доверенность от -дата-), рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Ижевский центр деревообрабатывающего инструмента» к Главатских В.А. о взыскании материального ущерба, у с т а н о в и л: ООО «Ижевский ЦДИ» обратился в суд с иском к ответчику, где просит взыскать с ответчика в свою пользу материальный ущерб в размере 151461 рублей 31 коп. В обоснование своих исковых требований истец ссылается на то, ответчиком причинен вред истцу при исполнении трудовых обязанностей на вышеназванную сумму. В судебном заседании представитель истца Ширнина В.В. на удовлетворении исковых требований настаивала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. В.А. Главатских в суд не явился по неизвестной причине, о времени и месте рассмотрения дела в судебном заседании надлежащим образом извещен, своего представителя в судебное заседание не направил, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Суд на основании ст. 233 ГПК РФ с согласия представителя истца рассмотрел данное гражданское дело в порядке заочного судопроизводства. Выслушав доводы представителя истца, исследовав письменные доказательства настоящего гражданского дела, суд пришел к следующему. В судебном заседании достоверно установлены следующие фактические обстоятельства дела. ООО «Ижевский центр деревообрабатывающего инструмента» (далее по тексту ООО «Ижевский ЦДИ», расположенное по адресу: -адрес- создано с целью насыщения потребительского рынка товарами и услугами, совершенствования инфраструктуры и создания конкурентной среды, извлечения прибыли. В связи с производственной необходимостью -дата- директор ООО «Ижевский ЦДИ» П.В.Ш., действуя на основании Устава ООО «Ижевский ЦДИ» заключил бессрочный трудовой договор с Главатских В.А. и принял последнего на должность разнорабочего. Приказом № от -дата- Главатских В.А., разнорабочий, на основании статьи 72.1 Трудового Кодекса Российской Федерации с его письменного согласия переведен на должность кладовщика -дата- в связи с производственной необходимостью. В тот же день между сторонами настоящего гражданского дела заключены: - трудовой договор № от -дата-; - договор о полной индивидуальной материальной ответственности. При приеме на должность кладовщика ООО «Ижевский ЦДИ» В.А. Главатских был ознакомлен с условиями работы и трудовыми обязанностями, указанными в трудовом договоре, в соответствии с которым он обязался выполнять работу в ООО «Ижевский ЦДИ», расположенном по адресу: -адрес-, осуществлять руководство работами по хранению и отпуску товаро-материальных ценностей, а также их сохранности (пункт 2.1.1), обеспечивать сохранность складируемых товаро-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, ведения учета складских операций (пункт 2.1.2), обеспечивать соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов, составления отчетности (пункт 2.1.3), участвовать в проведении инвентаризации товаро-материальных ценностей (пункт 2.1.6), организовывать хранение товаро-материальных ценностей с целью предотвращения их порчи и потерь (пункт 2.1.9), обеспечивать сохранность товаро-материальных ценностей (пункт 2.1.14), беречь имущество ООО «Ижевский ЦДИ», принимать меры по предотвращению ущерба (пункт 2.2.3). В договоре о полной индивидуальной материальной ответственности ответчик как занимающий должность кладовщика, выполняющий работу, непосредственно связанную с получением и хранением материальных ценностей, принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам (пункт 1). По условиям договора о полной индивидуальной материальной ответственности ответчик также взял на себя обязательство бережно относится к переданному ему для осуществления возложенных на него обязанностей имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба (пункт 1, подпункт А); своевременно сообщать работодателю о всех обстоятельствах, угрожающих сохранности, вверенного имущества ( пункт 1, подпункт Б); вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества (пункт 1, подпункт В); участвовать в проведении инвентаризации, ревизий, иной проверке сохранности и состоянии вверенного ему имущества (пункт 1, подпункт Г). Действие договора о материальной ответственности распространялось на все время работы Главатских с вверенным ему имуществом ООО «Ижевский ЦДИ». В свою очередь, ООО «Ижевский ЦДИ» обязалось создать ответчику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества, знакомить работника с действующим законодательством о материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю. Согласно приказу № от -дата- -дата- проведена инвентаризация фактического наличия строительных материалов, составлена инвентаризационная опись товарно- материальных ценностей, по результатам которой составлен акт о контрольной проверке правильности проведения инвентаризации ценностей от -дата-, согласно которому установлена недостача товарно-материальных ценностей в сумме 151461 руб.31коп. Главатских В.А. ознакомился с инвентаризационной описью и Актом о контрольной проверке правильности проведения инвентаризации ценностей, но отказался поставить на документах свою подпись в целях подтверждения его ознакомления с ним. -дата- в адрес ответчика направлено уведомление о даче письменных объяснений по факту выявленной недостачи. При вручении уведомления Главатских В.А. отказался поставить на нем свою подпись в целях подтверждения его с ним ознакомления, о чем составлен акт об уведомлении от -дата-. -дата- составлен акт о непредоставлении ответчиком объяснений по поводу недостачи товарно-материальных ценностей. -дата- на имя директора ООО «Ижевский ЦДИ» главным бухгалтером П.О.Ю. составлена докладная записка, в которой указано, что на предприятии выявлена недостача товарно-материальных ценностей вверенных кладовщику Главатских В.А., который от дачи объяснений отказался, инвентаризационную опись не подписал, на звонки не отвечает, на работу не вышел. На вышеуказанную докладную записку директором наложена резолюция об увольнении Главатских В.А. за прогул, в соответствие с требованиями ТК РФ, а также поручено направить соответствующие документы в прокуратуру и в суд для взыскания ущерба. Приказом № от -дата- Главатских В.А. уволен на основании пп. «а»,п.6 ст.81 ТК РФ -дата-. С приказом Главатских В.А. ознакомлен, трудовую книжку получил, о чем имеется его подпись на документы о выдаче ему трудовой книжки. Приговором Ленинского районного суда г.Ижевска от -дата- Главатских В.А. признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 УК РФ и назначено наказание в виде двух лет лишения свободы без штрафа и ограничения свободы. В соответствии со ст.73 УК РФ наказание условное с испытательным сроком на два года. Данным приговором установлена вина ответчика в хищении вверенного ему имущества. Проанализировав фактические обстоятельства дела, оценив собранные по делу доказательства, суд пришел к следующему. В соответствии со ст. 232 Трудового Кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Согласно ст. 233 Трудового кодекса РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате её виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба. На основании ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. В силу ст.ст. 241, 242 и 243 Трудового кодекса РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в том числе, в следующих случаях: когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей. В качестве основания возложения на ответчика полной материальной ответственности истцом в исковом заявлении указано на заключение с ними договора о полной индивидуальной материальной ответственности. В силу ст. 244 Трудового кодекса РФ письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться в работниками, непосредственно обслуживающими или использующими денежные и товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждены Постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 года № 85. Указанные нормативные акты допускают заключение с ответчиками договора о полной материальной ответственности. На основании ст. 247 Трудового кодекса РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Вышеуказанные обязанности истцом были соблюдены в полном объеме. Истцом надлежащим образом проведена проверка для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения, надлежащим образом оформлены её результаты, что позволяет суду признать размер причиненного истцу материального ущерба доказанным. Инвентаризационная опись а также акт о контрольной проверке правильности проведения инвентаризации ценностей от -дата- были вручены Главатских В.А. под роспись, от которой он отказался, о чем имеется соответствующая запись. В расписке о том, что к началу проведения инвентаризации все расходные и приходные документы на товарно-материальные ценности сданы в бухгалтерию и все товарно-материальные ценности, поступившие под ответственность работников оприходованы, а выбывшие списаны в соответствующие сроки кладовщик Главатских В.А. отказался от подписи, о чем также сделана соответствующая запись. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, поскольку суд признал исковые требования истца подлежащими удовлетворению, расходы по оплате государственной пошлины, уплата которой истцу была отсрочена, подлежит взысканию с ответчика. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд р е ш и л: Исковые требования ООО «Ижевский центр деревообрабатывающего инструмента» к Главатских В.А. о взыскании с них возмещения материального ущерба удовлетворить в полном объеме. Взыскать с Главатских В.А. в пользу ООО «Ижевский центр деревообрабатывающего инструмента» 151461 (сто пятьдесят одна тысяча четыреста шестьдесят один) рубль 31 коп. Взыскать с Главатских В.А. в доход государства государственную пошлину в размере 4229 (четыре тысячи двести двадцать девять) рублей 23 коп. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано в Верховный суд УР в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, либо со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Мотивированное решение изготовлено судьей -дата- Председательствующий судья Ю.Л.Христолюбов