Дело № 2-1586/2011 г. Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 21 декабря 2011 года с.Завьялово Завьяловский районный суд Удмуртской Республики Председательствующий судья Кутергина Т.Ю., при секретаре судебного заседания Лужбиной А.В., с участием: представителя процессуального истца - ст.помощника прокурора Завьяловского района УР Нуркаева З.М., представителя ответчика ООО «<данные изъяты>» - Ш.А.В (действующего на основании доверенности, копия доверенности № от Дата выданная Исполнительным директором ООО «<данные изъяты>» З.А.А сроком на один год без права передоверия, в деле) рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Завьяловского района УР в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый Дом Консиб-Ижевск» (далее - ООО «ТД Консиб-Ижевск») о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест, у с т а н о в и л : Прокурор Завьяловского района УР в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц в порядке ст.45 ГПК РФ обратился в Завьяловский районный суд УР с вышеуказанным иском. Требования мотивированы тем, что ООО «<данные изъяты>» осуществляет хозяйственную деятельность, связанную с ремонтом и обслуживанием грузовых автомобилей. Для осуществления хозяйственной деятельности ООО «<данные изъяты>» привлекает к труду работников. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В нарушение указанных требований ООО «<данные изъяты>» являясь работодателем, аттестацию рабочих мест и сертификацию работ по охране труда не провело. Этим нарушается право работников на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда, в результате чего работники подвергаются повышенному риску для их здоровья, вынуждены работать на рабочих местах, не отвечающих требованиям охраны труда и техники безопасности. Ненадлежащая работа администрации ООО «<данные изъяты>» в сфере соблюдения правил охраны труда может привести к производственному травматизму. Представитель процессуального истца - ст.помощник прокурора ... УР Нуркаев З.М. иск поддержал, просил суд обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течение 3 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу. В обоснование исковых требований сослался на доводы, изложенные в исковом заявлении. В судебном заседании представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» Ш.А.В исковые требования признал, дополнительно суду пояснил, что о возложенной обязанности по аттестации рабочих мест руководство организации знает. В ноябре 2011 года между ООО «<данные изъяты>» и ООО <данные изъяты>» заключен договор на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. В соответствии с данным договором на сегодняшний день произведены замеры и определена предварительная стоимость работ. Представителю ответчика разъяснены последствия признания иска в соответствии со ст.173 ч.1 ГПК РФ приобщено к материалам дела. В соответствии со ст.39 ч.1 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Как следует из заявления представителя ответчика ООО «<данные изъяты>» Ш.А.В последствия признания иска, предусмотренные ст.39 ч.2 ГПК РФ суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Выслушав объяснения представителей сторон, изучив письменные доказательства, учитывая, что ответчиком иск признан, признание иска судом принято, что согласно ст.173 ч.3 ГПК РФ влечёт удовлетворение судом заявленных истцом требований, суд приходит к выводу об обоснованности иска и необходимости его удовлетворения также по следующим основаниям. В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором. Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель по обеспечению безопасных условий и охраны труда обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Приказом Минздравсоцразвития РФ от Дата №н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» установлено, что аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Исходя из объяснений, данных исполнительным директором ООО «<данные изъяты>» З.А.А помощнику прокурора ... УР И.К.Р, исполнительным директором З.А.А является с ноября 2010 года. В целях проведения аттестации рабочих мест заключен договор на оказание услуг при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда от Дата №/РМ с ООО «<данные изъяты>». Проведение аттестации планируется начать с середины ноября 2011 года, однако до настоящего времени аттестация рабочих мест не проводилась. Штатное расписание, утвержденное исполнительным директором ООО «<данные изъяты>» З.А.А от Дата, свидетельствует о наличии в ООО «<данные изъяты>» 42 штатных единиц. Таким образом, при указанных обстоятельствах, иск, с учётом его признания ответчиком, подлежит удовлетворению в полном объёме. На основании ст.173 ГПК РФ, руководствуясь ст.ст.194-198, 39 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск Прокурора Завьяловского района УР в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест удовлетворить. Обязать общество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>-Ижевск» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течение трёх месяцев с момента вступления решения суда в законную силу. Решение может быть обжаловано в Верховный суд УР через суд, его вынесший, в течение десяти дней с момента вынесения. Председательствующий судья: Т.Ю. Кутергина.