Дело № 2-1644\10
М.Р.07.07.10г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
05 июля 2010 г.
Заволжский районный суд г.Ярославля в составе:
судьи Бухаловой А.А.
при секретаре Шишмаревой О.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чернышова В.В. к ФИО1 о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
у с т а н о в и л:
Согласно приказу от Дата обезличена. Номер обезличен Чернышев В.В. принят на должность в ... в ФИО1 и уволился по собственному желанию Дата обезличена
Ссылаясь на то, что работодатель не произвел с ним полный расчет при увольнении, Чернышев В.В. обратился в суд с иском о взыскании с ответчика:
- не выплаченной заработной платы с января по май 2010г. в сумме ... рублей,
- денежной компенсации морального вреда в размере ... рублей.
В судебном заседании истец увеличил исковые требованиями в части взыскания
заработной платы до .... в связи с поступившей от ответчика справки о задолженности перед истцом заработной платы в указанной сумме. Моральный вред обосновывал материальными затруднениями в средствах жизнеобеспечения в связи с длительностью невыплаты заработной платы.
Ответчик был извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, о чем свидетельствует почтовое извещение л.д.36). Однако в суд не явился, о причинах неявки суду не сообщил, возражений на иск не представил.
Учитывая, что ответчик был надлежащим образом своевременно извещен, доказательств уважительности причин неявки суду не представил, суд на основании ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Выслушав истца, изучив письменные материалы дела, суд пришел к следующему.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как видно из трудовой книжки истец находился с ответчиком в трудовых отношениях в период Дата обезличена. по Дата обезличена. Согласно представленной ответчиком справки о начислении и выплате заработной платы Чернышеву В.В. ответчик ежемесячно задерживал выплату заработной платы, а с .... вообще не выплачивал заработную плату, в итоге, долг за предприятием перед Чернышевым на момент увольнения составил .... л.д.12).
Установив, что ответчик не выполнял одну из основных обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством, суд соглашается с доводами истца о том, что указанными действиями работодателя ему был причинен моральный вред, заключающийся в претерпевании нравственных страданий вследствие невыплаты заработной платы.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае спора – судом.
Руководствуясь принципом разумности, характером нравственных страданий истца, суд полагает возможным снизить размер компенсации морального вреда до 2 000 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 140, 237, 392, 393 ТК РФ, 56, 103, 194-197 ГПК РФ суд
р е ш и л:
Взыскать с ФИО1 в пользу Чернышова В.В. заработную плату в сумме ...., в счет компенсации морального вреда 2 000 рублей, всего – 63 438 руб. 58 коп. (шестьдесят три тысячи четыреста тридцать восемь руб. 59 копю), в остальной части иска отказать.
Взыскать с ФИО1 госпошлину в доход государства в сумме 2 044 руб. 06 коп.
Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Заволжский райсуд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.
Судья