Дело N 2 – 2103\2010
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И«01» сентября 2010
Заволжский районный суд г. Ярославля в составе:
Председательствующего судьи Добровольской Л.Л.,
При секретаре Зуевой О.В.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искуСазановой Э.В. к ОРГАНИЗАЦИЯ
о взыскании заработной платы, компенсации
морального вреда,
у с т а н о в и л:
В период с Дата обезличена по Дата обезличена Сазанова Э.В. работала в ОРГАНИЗАЦИЯ в должности .... При увольнении Сазановой Э.В. не была выплачена заработная плата за март, июнь, июль 2010.
Сазанова Э.В. обратилась в суд с иском к ОРГАНИЗАЦИЯ о взыскании заработной платы в общей сумме ... руб., компенсации морального вреда в сумме ... руб..
В настоящем судебном заседании истица требования уточнила, увеличив цену иска по заработной плате до ... руб. ... коп.. Иск обосновывала тем, что ответчик со дня увольнения до настоящего времени не произвел полного расчета.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, причин неявки в суд не сообщил.
Суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие представителя ответчика.
Заслушав истицу, изучив материалы настоящего гражданского дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.
В судебном заседании материалами дела подтверждены следующие обстоятельства:
- истица работала у ответчика в период с Дата обезличена по Дата обезличена в должности ... л.д. 4, 5, 7, 8);
- при увольнении истице не была выплачена заработная плата за март 2010 в сумме ... руб., за июнь 2010 в сумме ... руб. ... коп., за июль 2010 в сумме ... руб. ... коп. л.д. 21).
В соответствии с положениями ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
С ответчика в пользу истицы подлежит взысканию в счет оплаты труда в общей сумме – ... руб. ... коп..
В соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Истица пояснила, что задержка выплат заработной платы в течение длительного времени причинила ей нравственные страдания в виде душевных переживаний, не повлекших за собой физических страданий.
Разрешая вопрос о взыскании компенсации морального вреда, учитывая степень и характер вины ответчика, степень и характер страданий истицы, исходя из принципа разумности и справедливости, суд считает необходимым снизить размер компенсации морального вреда с ... руб. до ... руб.
В удовлетворении остальной части требований следует отказать.
В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию в доход государства госпошлина в общей сумме ... руб. ... коп..
В соответствии со ст.ст. 140, 237 ТК РФ, руководствуясь ст.ст. 103, 194 - 199 ГПК РФ, суд
Р е ш и л:
Иск Сазановой Э.В. к ОРГАНИЗАЦИЯ о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ОРГАНИЗАЦИЯ в пользу Сазановой Э.В. в счет выплат заработной платы - ... руб. ... коп., в счет компенсации морального вреда – ... руб., всего ... руб. ... коп..
Взыскать с ОРГАНИЗАЦИЯ в доход государства госпошлину в общей сумме ... руб. ... коп..
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Ярославский областной суд через Заволжский районный суд.
Судья Л.Л.Добровольская