Дело № 2-2471\10
М.Р.14.10.10г.
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
13 октября 2010 г.
Заволжский районный суд г.Ярославля в составе:
судьи Бухаловой А.А.
при секретаре Анисимовой С.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рулевой О.Н. к НП ТСЖ «Заволжье» о взыскании денежных средств и о понуждении к увольнению по собственному желанию,
у с т а н о в и л:
Дата обезличена Рулева О.Н. принята на работу в НП ТСЖ «Заволжье» на должность .... Ссылаясь на нарушения своих трудовых прав, Рулева обратилась в суд с требованиями к ответчику:
- о взыскании компенсационных выплат в размере ... рублей,
- о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере ... рублей,
- о взыскании в счет компенсации морального вреда ... рублей,
- об увольнении по собственному желанию,
- о внесении соответствующей записи об увольнении в трудовую книжку в ее присутствии,
- о выдаче справки о ежемесячных доходах с Дата обезличена по дату увольнения в двух экземплярах.
В обоснование исковых требований истица указала, что с Дата обезличена ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, Дата обезличена она написала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, однако, ежемесячные компенсационные выплаты в размере ... рублей в месяц ответчик ей не платит, также не выплатил пособие по уходу за ребенком за .... Ее заявление об увольнении по собственному желанию с Дата обезличена и выдаче справки о ежемесячных доходах оставлено без рассмотрения; в ходе телефонных переговоров председатель ТСЖ ФИО1 отказывается произвести ее увольнение, что препятствует ей устроиться на работу.
В судебном заедании Рулева О.Н. поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Ответчик в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не извещал, дело в его отсутствие рассмотреть не просил, в материалах дела имеются сведения о его надлежащем извещении, как по юридическому адресу, так и по месту жительства председателя ТСЖ л.д.23-26).
Учитывая, что ответчик не предоставил суду мотивированного отзыва на иск, никакими своими действиями не обозначил свою позицию по заявленным требованиям, не опроверг исковые требования, то дальнейшее отложение дела по причине отсутствия ответчика в судебном заседании суд считает нецелесообразным и нарушающим право истицы на своевременную судебную защиту. С согласия истицы суд рассматривает дело с вынесением заочного решения.
Выслушав истицу, свидетеля, изучив материалы дела, суд считает исковые требования частично обоснованными.
В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
В силу пдп. «а» п.11 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 08.08.2003г. № 475, матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от их организационно- правовых форм, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в размере ... рублей.
Обязанность работодателя по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка лицам, осуществляющим уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет и подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, предусмотрена абз. 2 части 1 ст. 13, ст.14 и абз. 3 ст. 15 Федерального закона от 26.04.1995г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
Факт рождения у истицы ребенка Дата обезличена., т.е. в период трудовых отношений с ответчиком, подтвержден документально л.д.9, 27).
Из пояснений истицы следует, что работодатель с Дата обезличена не производит ежемесячные компенсационные выплаты в размере ... рублей и не выплатил за .... пособие по уходу за ребенком в размере ... рублей. Ее пояснения подтверждены показаниями свидетеля ФИО 2 и результатами прокурорской проверки л.д.15-16).
В силу статей 56, 68, 150 ГПК РФ, в случае если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не предоставляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны, а не предоставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судом срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.
Учитывая изложенное и в отсутствие иных доказательств, суд принимает в обоснование исковых требований доказательства, представленные истицей.
Таким образом, требования о взыскании с ответчика компенсационных выплат за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличена в размере ... рублей и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере ... рублей соответствуют закону.
Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Из пояснений истицы, ее письменных заявлений об увольнении и выдаче справки о размере заработной платы, направленных в адрес работодателя, следует, что ответчик не расторгает с ней трудовой договор и не выдает требуемую справку, что препятствует ей устроиться на другую работу или встать на учет в Центре занятости и получать пособие.
Установив, что ответчик не выполняет обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, суд соглашается с доводами истицы о том, что указанными действиями работодателя ей причинен моральный вред, заключающийся в претерпевании нравственных страданий вследствие невыплаты причитающихся ей денежных средств, уклонения от расторжения трудового договора.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае спора – судом.
Учитывая, что истица находится в трудном материальном положении, т.к. она не работает, заработная плата мужа в месяц составляет ... рублей л.д.20), а ответчик длительное время уклоняется от оформления расторжения трудового договора, что усугубляет ее положение, то суд, руководствуясь принципом разумности и справедливости, полагает возможным взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда ... рублей.
На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 56, 233-237 ГПК РФ суд
р е ш и л:
Взыскать с НП ТСЖ «Заволжье» в пользу Рулевой О.Н. компенсационные выплаты в размере ... рублей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере ... рублей, в счет компенсации морального вреда ... рублей – всего – ... рублей (... руб.).
Обязать НП ТСЖ «Заволжье» уволить Рулеву О.Н. по собственному желанию, внести соответствующую запись об увольнении в трудовую книжку Рулевой О.Н. в ее присутствии.
Обязать НП ТСЖ «Заволжье» выдать Рулевой О.Н. справку о ежемесячных доходах с Дата обезличена по дату увольнения в двух экземплярах, в остальной части иска отказать.
Заочное решение может быть отменено Заволжским районным судом путем подачи ответчиком заявления о его отмене в течение 7 дней со дня получения копии решения с предоставлением в суд доказательств уважительности причин неявки в суд, о которых ответчик не имел возможности своевременно известить суд, и документов, которые могут повлиять на содержание принятого решения, или обжаловано в Ярославский областной суд через Заволжский райсуд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения.
Судья