Дело № 2-259\11
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 декабря 2011 г.
Заволжский районный суд г.Ярославля в составе:
судьи Бухаловой А.А.
при секретаре Шишмаревой О.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нефедовой А.И. к работодатель о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Нефедова А.И. работала в работодатель <данные изъяты> и уволилась ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. Истица обратилась в суд с иском о взыскании с ответчика не выплаченной заработной платы в сумме <данные изъяты>. и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, ссылаясь на то, что невыплатой заработной платы ей причинен моральный вред, поскольку у нее на иждивении находится малолетний ребенок и ей пришлось обращаться к родственникам за материальной поддержкой, а также брать деньги взаймы, что для нее являлось унижением.
В судебном заседании Нефедова поддержала исковые требования, пояснила, что неоднократно обращалась за получением денежных средств к ответчику, ей обещали выплатить, но до настоящего времени указанная в иске сумма не выплачена; в настоящее время она не может найти работу, состоит на учете в центре занятости и испытывает материальные затруднения.
Ответчик работодатель будучи надлежащим образом уведомлен о времени и месте судебного заседания, представителя в суд не направил, о причинах неявки суду не сообщил, в его отсутствие рассмотреть дело не просил.
При указанных обстоятельствах и в отсутствии возражений истицы у суда имеются основания рассмотреть дело в порядке заочного производства с вынесением заочного решения.
Выслушав истицу и изучив материалы дела, суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В силу статей 56, 68, 150 ГПК РФ, в случае если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не предоставляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны, а не предоставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судом срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как видно из трудовой книжки истица находилась с ответчиком в трудовых отношениях в период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволилась по собственному желанию (л.д.6).
Из справки работодатель от ДД.ММ.ГГГГ следует, что задолженность по заработной плате перед истицей по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>
Установив, что ответчик не выполнил одну из основных обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством, суд соглашается с доводами истицы о том, что указанными действиями работодателя ей был причинен моральный вред, заключающийся в претерпевании нравственных страданий вследствие невыплаты заработной платы.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае спора – судом.
Руководствуясь принципом разумности, суд полагает возможным снизить размер компенсации морального вреда до <данные изъяты> рублей, т.к. размер невыплаченной заработной платы является незначительным и невыплата указанной суммы не могла поставить истицу в трудное материальное положение.
На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 140, 237 ТК РФ, ст.ст. 56, 233-237 ГПК РФ суд
р е ш и л:
Взыскать с работодатель в пользу Нефедовой А.И. заработную плату в сумме <данные изъяты>. и в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>, всего – <данные изъяты> в остальной части иска отказать.
Заочное решение может быть отменено Заволжским районным судом путем подачи ответчиком заявления о его отмене в течение 7 дней со дня получения копии решения с предоставлением в суд доказательств уважительности причин неявки в суд, о которых ответчик не имел возможности своевременно известить суд, и документов, которые могут повлиять на содержание принятого решения, или обжаловано в Ярославский областной суд через Заволжский райсуд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения.
Судья