Дело № 2-1487\11

М.Р.17.10.11г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 октября 2011г.

Заволжский районный суд г.Ярославля в составе:

судьи Бухаловой А.А.

при секретаре Филимоновой Н.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дударь Е.А. к коммерческая организация о взыскании пособия по беременности и родам,

у с т а н о в и л:

Дударь Е.А. обратилась в суд с иском к коммерческая организация и просила:

- установить факт трудовых отношений с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ,

- взыскать с ответчика заработную плату за <данные изъяты>.,

- пособие по беременности и родам в размере <данные изъяты> рублей.

Решением суда от ДД.ММ.ГГГГ установлен факт трудовых отношений Дударь Е.А. с коммерческая организация с ДД.ММ.ГГГГ, взыскана заработная плата и компенсация морального вреда на общую сумму <данные изъяты>., требования о взыскании пособия по беременности и родам в размере <данные изъяты> были выделены в отдельное производство, в качестве третьих лиц привлечены Ярославское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, Центр занятости и производство приостановлено до вступления в законную силу решения по требованиям об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

В связи с вступлением решения в законную силу, производство по делу по иску Дударь Е.А. к коммерческая организация о взыскании пособия по беременности и родам возобновлено.

В судебном заседании истица поддержала свои требования, пояснила, что ответчик никаких выплат ей не осуществлял, по месту жительства она получила за <данные изъяты> дней пособие по беременности и родам в сумме <данные изъяты> рублей в администрации Ярославского района, из расчета <данные изъяты> рублей в день, больничный лист находится в Центре занятости.

Возражения представителя ответчика Яишенкина А.К. сводились к несогласию с решением суда от ДД.ММ.ГГГГ

Представитель Ярославского регионального отделения Фонда социального страхования РФ по доверенности Неробова Д.Ю. оставила решение на усмотрение суда, пояснила, что при наличии трудовых отношений обязанность по выплате пособия лежит на работодателе с последующей компенсацией из Фонда социального страхования РФ, в расчете по начисленным и уплаченным страховым взносам коммерческая организация расходы на выплату пособий не отражены.

Центр занятости просило рассмотреть дело в отсутствие своего представителя.

Выслушав участников процесса, изучив письменные материалы дела, суд находит требования частично обоснованными по следующим основаниям.

Решением суда от ДД.ММ.ГГГГ установлен факт трудовых отношений Дударь с коммерческая организация с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с недоказанностью установления ей заработной платы в размере <данные изъяты> рублей в месяц суд при определении размера причитающейся истице заработной платы суд исходил из величины минимального размера оплаты труда в Российской Федерации на тот момент – <данные изъяты> рублей.

В соответствии с ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Таким образом, разрешая данный спор, суд руководствуется также решением суда от ДД.ММ.ГГГГ

Поскольку с ДД.ММ.ГГГГ истице выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам, что, кроме ее пояснений, подтверждается записью в диспансерной книжке, справкой Центра занятости (л.д. 3, 20), то в соответствии с ФЗ от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ей полагается выплата пособия по беременности и родам.

По общему правилу в силу пунктов 1,8 ст. 13 вышеназванного закона назначение и выплата пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

В соответствии со статьями 10-11 ФЗ от 29.12.2006г. № 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Согласно решению суда от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата истицы на момент наступления страхового случая составляла <данные изъяты> рублей в месяц.

Исходя из установленного заработка истицы и порядка исчисления пособий по беременности и родам, указанного в статье 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», данное пособие будет составлять у истицы <данные изъяты>

Присутствующая на судебном заседании представитель Ярославского регионального отделения Фонда социального страхования РФ Неробова Д.Ю. изложенный расчет пособия подтвердила (л.д.32).

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 56, 61, 194-197 ГПК РФ суд

р е ш и л:

Взыскать с коммерческая организация в пользу Дударь Е.А. пособие по беременности и родам в сумме <данные изъяты> в остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Заволжский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.

Судья