Дело № 2-2287/10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
07 июля 2010 года ...
... суд ... в составе:
председательствующего Кузнецовой Э.Р.,
при секретаре Максимовой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску
Козловой Нины Васильевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Ремстроймост» о взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда,
У с т а н о в и л :
Козлова Н.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Ремстроймост» о взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда, указав, что состояла в трудовых отношениях с ООО «Ремстроймост» с 2003 года по Дата обезличена года и до увольнения работала комендантом. Дата обезличена года она в числе других работников была уволена по сокращению штата работников организации на основании п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. В связи с указанным увольнением ей не выплачена сохраненная средняя заработная плата за период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения. Основанием такой выплаты является справка Номер обезличен от Дата обезличена года, полученная ею из ОГУ Центр занятости населения ..., куда она обратилась Дата обезличена года и не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения. В связи с тем, что данная сумма ей не выплачена, ей причинен моральный вред, выразившийся в нравственных переживаниях в связи с утратой работы и нарушением ее прав. Просит взыскать с ответчика в ее пользу, сохраненную среднюю заработную плату на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения в сумме 10 012 руб., компенсацию морального вреда в сумме 20 000 руб.
Истица Козлова Н.В. в судебное заседание не явилась. О дне рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просит рассмотреть дело в её отсутствие.
Представитель ответчика ООО «Ремстроймост» Антонов П.А. в судебное заседание не явился. О дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В отзыве на иск указал, что Козлова Н.В. работала в ООО «Ремстроймост» с Дата обезличена года по Дата обезличена года, была уволена на основании п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ по сокращению штата работников организации. На основании справки ОГУ ЦЗН ... Номер обезличен от Дата обезличена года Козлова Н.В. не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения, и на основании ст. 178 ТК РФ имеет право на получение сохраненной средней заработной платы за счет ООО «Ремстроймост» за третий месяц трудоустройства. В связи с недостаточностью денежных средств на расчетном счете ООО «Ремстроймост» сохраненная средняя заработная плата Козловой Н.В. за третий месяц трудоустройства выплачена не была. Считает, что оснований для удовлетворения иска в части компенсации морального вреда не имеется, поскольку истицей не представлены доказательства причиненных ей нравственных страданий. Просит рассмотреть дело в его отсутствие.
Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в соответствии со ст.167 ГПК РФ.
Изучив материалы дела, суд пришел к следующему.
Установлено, что истица Козлова Н.В. в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года работала в ООО «Ремстроймост» в должности коменданта производственной базы, уволена на основании пункта 2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации по сокращению штата работников организации. Данный факт подтверждается копиями приказов Номер обезличенл от Дата обезличена года и Номер обезличенл от Дата обезличена года.
В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Как следует из справки начальника Ленинского отдела ОГУ ЦЗН Номер обезличен от Дата обезличена года, Козлова Н.В. обратилась в Центр занятости населения Дата обезличена года и не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения.
Данная справка выдана для получения сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения согласно ст.178 ТК РФ. Выплата сохраненного среднего заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств работодателя.
Согласно представленной ответчиком справке от Дата обезличена года задолженность перед истицей по выплате среднемесячного заработка на период трудоустройства составляет 10 348 руб. 02 коп.
Поскольку факт невыплаты истице сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения согласно ст.178 ТК РФ нашел свое подтверждение в судебном заседании, то с ООО «Ремстроймост» в её пользу следует взыскать задолженность в размере 10 348 руб. 02 коп. При этом суд полагает возможным выйти за переделы заявленных требований - 10 012 руб. 00 коп.
В части требований истицы о взыскании компенсации морального вреда в сумме 20 000 руб. установлено следующее.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причиненного работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно ФИО6 суда РФ Номер обезличен от Дата обезличена года «О применении судами ФИО5 кодекса ФИО5» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Поскольку в судебном заседании установлен факт несвоевременной выплаты истице среднемесячного заработка согласно ст.178 ТК РФ, суд считает, что требования истца о возмещении ей компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. Однако суд полагает, что размер возмещения вреда завышен, и с учетом требований разумности и справедливости полагает возможным взыскать в пользу истицы компенсацию морального вреда в сумме 500 руб. 00 коп.
В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 613 руб. 92 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.12, 56,167,194-198 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Козловой Нины Васильевны удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ремстроймост» в пользу Козловой Нины Васильевны сохраненную среднюю заработную плату в размере 10 348 руб. 02 коп., компенсацию морального вреда в размере 500 руб. 00 коп.
В удовлетворении остальной части иска Козловой Нине Васильевне отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ремстроймост» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» в размере 613 руб. 92 коп.
Решение может быть обжаловано в ... суд через ... суд ... в течение 10 дней.
Судья Э.Р.Кузнецова