Дело № 2-1889/10
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
25 июня 2010 года город Ульяновск
Заволжский районный суд в составе
председательствующего судьи Фоминой В.А.,
при секретаре Копалкиной Е.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пимаховой Татьяны Викторовны к Обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «РИОМ», Обществу с ограниченной ответственностью «РИОМ» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, обязании внести записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Пимахова Т.В. обратилась в суд с иском к ООО «ТД «РИОМ» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, обязании внести записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда, указывая следующее. 02 ноября 2009 года она была принята на работу к ответчику по основному месту работы на должность начальника ОМТС и сбыта с окладом 8796 руб. в месяц, в тот же день была допущена к работе. При приеме на работу сдала в отдел кадров предприятия свою трудовую книжку и вкладыш к ней, поскольку места для внесения сведений о работе в трудовой книжке не осталось. 24 ноября 2009 г. с ней также был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
С момента устройства на работу и до 31 марта 2010 года она добросовестно исполняла работу, нареканий со стороны руководства не имела. 31 марта 2010 руководитель предприятия Шмелев В.Ю. сообщил, что она уволена и потребовал написать заявление об увольнении по собственному желанию, пригрозив, что в противном случае, он уволит ее «по статье». Испугавшись угроз, она написала заявление. Причин своего решения о ее увольнении руководитель не сообщил. С этого момента к работе ее не допускали.
В день увольнения ей была возвращена трудовая книжка, однако записей об устройстве на работу к ответчику и об увольнении в неё внесено не было, что не позволило ей встать на учет в службе занятости, а также официально устроиться на другую работу, поскольку в таком случае некуда было бы вносить запись о работе у ответчика и она потеряла бы часть трудового стажа.
Считает, что уволили ее без законных на то оснований, при увольнении был также нарушен установленный порядок увольнения.
В соответствии с приказом о приеме на работу, размер ее заработной платы должен был составлять 8769 руб., однако за все время работы ей платили исходя из размера заработной платы в 7000 руб., в связи с чем образовалась задолженность в размере 8845 руб.
Считает, что противоправными действиями ответчика были нарушены ее права и ей был причинен моральный ущерб, который оценивает в 15000 руб.
В исковом заявлении просит взыскать с ответчика денежные средства в размере среднего заработка за время вынужденного прогула за период с 01.04.2010 г. по момент вынесения решения судом, обязать ответчика внести в трудовую книжку записи о приеме на работу и об увольнении с работы, взыскать с ответчика сумму недоплаченных денежных средств в размере 8 845 рублей и компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.
В ходе судебного разбирательства истица также заявила аналогичные исковые требования к ООО «РИОМ».
В ходе судебного разбирательства истица Пимахова Т.В. заявила ходатайство о прекращении производства по данному делу в связи с отказом от иска в полном объеме, поскольку спор разрешен мирным путем.
Истцу разъяснены последствия отказа от иска, предусмотренные ст.221 ГПК РФ.
В соответствии с п.3 ст.173 ГПК РФ, при отказе истца от иска и принятии его судом или утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу.
Представитель ответчика ООО «РИОМ» Ожогина О.Г. в судебном заседании не возражала против принятия судом отказа от иска и прекращении производства по данному делу.
Суд полагает возможным принять отказ Пимаховой Т.В. от иска.
В соответствии со ст.221 ГПК РФ, производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Руководствуясь п. 3 ст. 173, ст.ст. 220, 221 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ
Производство по делу по иску Пимаховой Татьяны Викторовны к Обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «РИОМ», Обществу с ограниченной ответственностью «РИОМ» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, обязании внесения записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда прекратить.
Определение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд в течение 10 дней.
Судья В.А.Фомина