Дело №2-3157\10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 сентября 2010 года город Ульяновск
Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:
Председательствующего судьи Романовой Г.Г.
При секретаре Морозовой Е.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Антиповой ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью « Лепта» о взыскании пособия по беременности и родам
УСТАНОВИЛ
Антипова И.И. обратилась в суд с иском к ООО « Лепта» о взыскании пособия по беременности и родам, указывая следующее.
С ДД.ММ.ГГГГ она работает <данные изъяты> в ООО « Лепта». С ДД.ММ.ГГГГ ей был выдан листок нетрудоспособности в связи с отпуском по беременности и родам, на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Однако пособие по беременности и родам ей ответчиком выплачено не было, поскольку ООО « Лепта» фактической деятельности не ведет и она не имеет возможности предъявить листок нетрудоспособности к оплате.
Просит взыскать с ООО « Лепта» пособие по беременности и родам в размере 22581 рубль.
Истица в судебное заседание не явилась. От нее имеется телефонограмма о рассмотрении дела в ее отсутствии.
Представитель ООО « Лепта» в судебное заседание не явился, место нахождения ответчика неизвестно. По адресу, указанному в учредительных документах и в выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, данная организация не находится. Фактическое место нахождения ответчика суду не известно. В связи с этим, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке ст. 119 ГПК РФ.
Представитель соответчика -Государственного учреждения Ульяновское региональное отделение Фонда Социального страхования Российской Федерации Захватова О.В. исковые требования не признала. Она пояснила, что ГУ УРО ФСС РФ не является надлежащим ответчиком, поскольку назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица. ООО « Лепта» зарегистрировано в качестве страхователя в ГУ- УРО ФСС РФ, истица состоит в трудовых отношениях. Таким образом, данные выплаты должно произвести ООО « Лепта». За выделением средств на выплату пособия по беременности и родам ООО « Лепта» не обращалось. Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ответчиком в Фонд не перечисляются.
Заслушав представителя ГУ –УРО ФСС РФ, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 года №255-ФЗ (в редакции от 24.07.2009 года) « Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются, в том числе и пособие по беременности и родам.
Согласно ст. 2 указанного закона обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане РФ, а также постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, в том числе лица, работающие по трудовым договорам.
Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с вышеназванным федеральным законом, являются застрахованными лицами.
В силу ст. 13 Закона №255-ФЗ, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.
Согласно п.4 ст. 13 данного Закона, застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае невозможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом страховщика.
В судебном заседании установлено, что истица состоит в трудовых отношениях с ООО « Лепта», что подтверждается копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Из копии данного трудового договора и дополнительного соглашения к нему от ДД.ММ.ГГГГ, видно, что она принята на должность <данные изъяты> с окладом в 5000 рублей.
На период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Антиповой И.И. был выдан листок нетрудоспособности в связи с отпуском по беременности и родам.
Из материалов дела видно, что ООО «Лепта» зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических лиц, что подтверждается выпиской от ДД.ММ.ГГГГ.
Сведений о том, что данная организация прекратила свою деятельность или у ООО «Лепта» недостаточно денежных средств на счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, не имеется.
Таким образом, ответчик обязан произвести выплаты истице пособия по беременности и родам за указанный выше период, а, следовательно, ООО «Лепта» будет являться в данном случае надлежащим ответчиком.
Согласно п.1 ст. 14 ФЗ №255 (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 года № 213-ФЗ), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В случае если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.
Пункт 3 данной статьи предусматривает, что средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.
Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
В соответствии с п. 1 ст. 11 ФЗ от 29.12.2006 года №255-ФЗ (в редакции от 24.07.2009 года) « Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
Как видно из материалов дела, у истицы ДД.ММ.ГГГГ родился сын <данные изъяты>, что подтверждается копией свидетельства о рождении. ДД.ММ.ГГГГ у истицы родилась дочь <данные изъяты>, что подтверждается копией свидетельства о рождении.
В связи с тем, что отпуск по беременности и родам у истицы наступил с ДД.ММ.ГГГГ, то расчет пособия должен производиться в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 года № 375-ФЗ « Об утверждении Положения об особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию» (в редакции до 01.01.2010 года). В соответствии с п. 11 указанного Положения, в случае если застрахованное лицо в расчетном периоде и до наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания.
Исходя из этого, и с учетом того, что истица до наступления страхового случая не имела заработка, поскольку находилась в отпуске по уходу за ребенком, то размер пособия составит: 5000 рублей: 31 день х 140 дней = 22580 рублей 60 копеек.
Эта сумма и подлежит взысканию в пользу истицы.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд
РЕШИЛ
Исковые требования Антиповой ФИО1 удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Лепта» в пользу Антиповой ФИО1 пособие по беременности и родам в размере 22580 рублей 60 копеек, а в удовлетворении исковых требований к Государственному учреждению - Ульяновскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации отказать.
Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение 10 дней.
Судья Г.Г. Романова
.