Дело №2-3138/10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
29 сентября 2010 года город Ульяновск
Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:
председательствующего Фоминой В.А.
при секретаре Копалкиной Е.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Щигорца Юрия Михайловича к Открытому акционерному обществу «Ульяновский авиационный промышленный комплекс «Авиастар» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Щигорец Ю.М. обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Ульяновский авиационный промышленный комплекс «Авиастар» (далее ОАО «УАПК «Авиастар») о взыскании заработной платы, указав в его обоснование, что 16.03.2005г. между ним и ОАО «УАПК «Авиастар» заключен трудовой договор о приёме на работу в должности заместителя генерального директора по правовым вопросам. В соответствии с трудовым договором он приступил к исполнению своих обязанностей. Пунктом 3.1. трудового договора ему установлена ежемесячная оплата труда в размере <данные изъяты> руб. и производилось удержание налога на доходы физических лиц в размере 13%. После удержания налога ему выплачивалась заработная плата в размере <данные изъяты> рублей ежемесячно. Ранее истцу уже снижался размер заработной платы без его согласия за период с октября 2005г. по август 2007г., данным обстоятельствам дана оценка в решении суда от 16.10.2007г.
В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ конкурсным управляющим ОАО «УАПК «Авиастар» Сульдиным В.В. утверждено штатное расписание ОАО «УАПК «Авиастар» с 01.03.2010г. В соответствии с вышеуказанным штатным расписанием ему установлен оклад в размере <данные изъяты> рублей. За период с марта 2010г. по июль 2010г. ему начислялась заработная плата в уменьшенном размере, исходя из оклада <данные изъяты> рублей, без законных оснований и производилось удержание налога из этой суммы. Недоначисленная сумма за указанный период составила: март 2010г. - <данные изъяты> рубля; апрель 2010г. - <данные изъяты> рубля; май 2010г. - <данные изъяты> рублей; июнь 2010г. - <данные изъяты> рублей; июль 2010г. - <данные изъяты> рублей. Итого: <данные изъяты> рублей. За вычетом налога на доходы физических лиц в размере 13% (<данные изъяты> рублей) недоплата заработной платы составляет <данные изъяты> рубля. Справкой ответчика от 18.08.2010г. подтверждается начисление зарплаты в меньшем размере, чем установлено в трудовом договоре.
В исковом заявлении просит взыскать с ОАО «УАПК «Авиастар» в его пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании истец Щигорец Ю.М. исковые требования поддержал в полном объеме, обосновав их доводами, изложенными в исковом заявлении.
Представитель ответчика ОАО «УАПК «Авиастар» Ветошкина А.А. исковые требования не признала, пояснив, что в отношении ОАО «УАПК «Авиастар» Арбитражным судом Ульяновской области 31.03.2005г. по делу № принято решение о признании его несостоятельным /банкротом/ и об открытии в отношении него конкурсного производства.
В силу статьи 18 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» на период проведения конкурсного производства собранием кредиторов по предложению конкурсных кредиторов и уполномоченных органов избирается комитет кредиторов. Согласно статьи 17 вышеназванного закона комитет кредиторов представляет законные интересы конкурсных кредиторов, уполномоченных органов и осуществляет контроль за действиями арбитражного управляющего, а также реализует иные предоставленные собранием кредиторов полномочия в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом. Пункт 3 статьи 17 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» законодатель наделяет комитет кредиторов правом требования от арбитражного управляющего предоставления информации о финансовом состоянии должника в ходе процедур банкротства.
Таким образом, Комитет кредиторов, проанализировав фонд оплаты труда работников ОАО «УАПК «Авиастар», в устной форме рекомендовал конкурсному управляющему внести изменения в штатное расписание в отношении окладов.
Между ОАО «УАПК «Авиастар» и Щигорцом Ю.М. ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор, по которому за выполнение обязанностей истцу выплачивается оклад в размере <данные изъяты> руб.
В соответствии с Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № конкурсный управляющий ОАО «УАПК «Авиастар» утвердил 01.02.2010 г штатное расписание, заработная плата Щигорца Ю.М. составляет <данные изъяты> руб.
В силу пункта 4.4. Трудового договора от 16.03.2005 г. споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон. Щигорец Ю.М. за разрешением разногласий в ОАО «УАПК «Авиастар» не обращался. Просит отказать в удовлетворении требований истца в полном объеме.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
Судом установлено, что между истцом Щигорцом Ю.М. и ОАО «УАПК «Авиастар» 16.03.2005 был заключен трудовой договор, согласно которому Щигорец Ю.М. был принят на работу в ОАО «УАПК «Авиастар» заместителем генерального директора по правовым вопросам.
Согласно п.3.1 данного договора за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором Работнику ежемесячно выплачивается оклад в размере <данные изъяты> рублей, установленных руководителем общества. Премии выплачиваются в соответствии с действующим законодательством.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу ст.72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Статьей 57 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон.
В силу п.п.4.2, 4.3 трудового договора изменения и дополнения в трудовой договор могут вноситься по соглашению сторонни в случаях изменения действующего законодательства, изменения устава Общества, инициативы любой из сторон в соответствии с нормами трудового законодательства. Изменения и дополнения оформляются письменными дополнительными соглашениями.
Как установлено в ходе судебного разбирательства, в период работы истца ответчик без согласия работника изменял существенные условия трудового договора в части оплаты труда.
По штатному расписанию, утвержденному приказом от 17.12.2009 года №, оклад начальника правового управления, должность которого занимал Щигорец Ю.М., составлял <данные изъяты> рублей.
Приказом № от 01.02.2010 года утверждено штатное расписание ОАО «УАПК «Авиастар» с 01.03.2010 года, в соответствии с которым оклад начальника правового управления составляет <данные изъяты> рублей.
Согласно справке о заработной плате от 18.08.2010 года сумма начисленной Щигорцу Ю.М. заработной платы за январь – июль 2010 года составляет <данные изъяты>., сумма подлежащей начислению заработной платы без учета снижения составляет <данные изъяты>. Сумма заниженной заработной платы составляет <данные изъяты> рублей.
Как пояснил истец в судебном заседании, об изменении существенных условий труда в части изменения оклада он не был ознакомлен, изменения в трудовой договор, заключенный между ним и истцом, не вносились. В связи с чем он просит взыскать с ответчика недоплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты>.(без учета подоходного налога).
Размер задолженности истцом не оспорен.
При таких обстоятельствах начисление истцу заработной платы, исходя из оклада в размере <данные изъяты> рублей, суд находит неправомерным, а требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.03.2010 по 31.07.2010 года в сумме <данные изъяты>. законными и обоснованными.
Доводы представителя ответчика о несоблюдении истцом досудебного порядка урегулирования спора суд находит несостоятельными, поскольку трудовое законодательство не содержит условия об обязательном досудебном порядке разрешения трудовых споров.
Поскольку заработная плата истца за март – июль 2010 года выплачена ему в заниженном размере, с ответчика в пользу Щигорца Ю.М. следует взыскать задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.
Ссылка представителя истца на рекомендацию Комитета кредиторов ОАО «УАПК «Авиастар» конкурсному управляющему о внесении изменений в штатное расписание Общества в части уменьшения окладов не основана на законе и не может служить основанием для отказа в иске.
Доказательств правомерности изменения оклада начальника правового управления в сторону уменьшения ответчиком суду не представлено, не добыты таковые и в ходе судебного разбирательства.
Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Следовательно, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в бюджет МО «город Ульяновск» в сумме 2335руб. 45коп.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Щигорца Юрия Михайловича к Открытому акционерному обществу «Ульяновский авиационный промышленный комплекс «Авиастар» о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Ульяновский авиационный промышленный комплекс «Авиастар» в пользу Щигорца Юрия Михайловича задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Ульяновский авиационный промышленный комплекс «Авиастар» в бюджет муниципального образования «город Ульяновск» государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение 10 дней.
Судья: В.А.Фомина