Дело № 2-3032/10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
13 октября 2010 года город Ульяновск
Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:
председательствующего судьи Кузнецовой Э.Р.,
с участием адвоката Вебер И.А.,
при секретаре Рязаповой Р.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Коноваловой Лады Николаевны к Васину Сергею Вячеславовичу, Комакову Денису Николаевичу, Обществу с ограниченной ответственностью «СВ-Сервис» об истребовании трудовой книжки, компенсации морального вреда
У С Т А Н О В И Л:
Коновалова Л.Н. обратилась в суд с иском к Васину С.В., Комакову Д.Н. об истребовании трудовой книжки, компенсации морального вреда.
В обоснование своих требований указывает, что ДД.ММ.ГГГГ была принята на постоянную работу в ОООО «СВ-Сервис» в качестве бухгалтера. Единственным (учредителем) общества, а также его директором являлся ответчик - Васин С.В. ДД.ММ.ГГГГ ответчик заключил с ней трудовой договор № на неопределенный срок. После приема на работу в ООО «СВ-Сервис» была оформлена трудовая книжка, которая хранилась в организации. ДД.ММ.ГГГГ, находясь в отпуске, она написала заявление на увольнение с ДД.ММ.ГГГГ, и заказным письмом направила его в адрес ООО «СВ-Сервис». Пока отсутствовала на рабочем месте, ответчик Васин С.В. ввел вместо себя в состав учредителей ООО «СВ-Сервис» другого участника - Комакова Д.Н., зарегистрировав новую фирму с похожим названием - ООО «Торгово-монтажная компания СВ-Сервис», из ООО «СВ-Сервис» все сотрудники уволились и трудоустроились в новом обществе ООО «ТМК «СВ-Сервис». Новая организация также располагается по месту прежней по <адрес>, занимает те же помещения и осуществляет те виды деятельности, которые были у ООО «СВ-Сервис». После окончания отпуска, попыталась выяснить, как решается вопрос с увольнением, но по данному адресу ООО «СВ-Сервис» уже не оказалось. Из телефонного разговора с Комаковым стало известно, что Васин ему не передал никаких документов, подтверждающих её заработок за период работы в этом обществе, а также не передал трудовые книжки.
Просила обязать ответчиков Васина С.В. и Комакова Д.Н. выдать ей трудовую книжку, содержащую записи о приеме на работу ДД.ММ.ГГГГ в ООО «СВ-Сервис» на должность бухгалтера и об увольнении с работы с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, взыскать с ответчиков компенсацию морального вреда по 25000 руб. 00 коп. с каждого.
В качестве соответчика по делу привлечено ООО «СВ-Сервис».
Истица Коновалова Л.Н. в судебном заседании исковые требования уточнила. Просила суд определить надлежащего ответчика, обязав выдать ей трудовую книжку с записью о её работе в должности бухгалтера ООО «СВ-Сервис» с ДД.ММ.ГГГГ и её увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ на основании ч.3 ст.77 ТК РФ, взыскать компенсацию морального вреда в размере 50000 руб. 00 коп. Доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала.
Представитель истицы – адвокат Вебер И.А. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала. Поясняла, что при приеме на работу истица передала чистый бланк трудовой книжки директору ООО «СВ-Сервис» Васину С.В., который был обязан в течение установленного законом срока внести соответствующую запись. Сделка купли-продажи ООО «СВ-Сервис» Комакову Д.Н. носила формальный характер и никаких документов Комаков Д.Н. от Васина С.В. не получал, что свидетельствует о том, что трудовая книжка до сих пор находится у Васина С.В.
Ответчик Васин С.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом. Просит рассмотреть дело в его отсутствие. В отзыве на иск указывает, что на основании договора купли-продажи уставного капитала от ДД.ММ.ГГГГ продал уставной капитал ООО «СВ-Сервис» Комакову Д.Н., который назначил себя директором Общества и определи его местонахождение по адресу: <адрес>, печать, бухгалтерские отчеты, входящая и исходящая корреспонденция, вся кадровая документация, в том числе и трудовая книжка как хранилась, так и храниться в обществе, теперь уже под руководством нового директора. Общее состояние объекта ООО «СВ-Сервис» к нему в настоящее время отношения не имеет. Считает себя ненадлежащим ответчиком.
Ответчик Комаков Д.Н. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом. В материалах дела от него имеется заявление, в котором указывает, что с иском не согласен, поскольку по просьбе знакомого подписал документы о купле-продаже фирмы между ним и посредником Васиным, но на руки никаких документов не получал, о фирме ничего неизвестно. Просит рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель ООО «СВ-Сервис» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.
Выслушав истицу, адвоката, показания свидетеля, изучив материалы дела, суд пришел к следующему.
Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ истица Коновалова Л.Н. принята на работу в ООО «СВ-Сервис» на должность бухгалтера, договор заключен на неопределенный срок, со стороны работодателя трудовой договор подписан директором Васиным С.В.
Факт трудовых отношений истицы с ООО «СВ-Сервис» является установленным, поскольку ответчиками не оспаривался, подтвержден показаниями свидетеля ФИО7, извещениями из Пенсионного Фонда РФ о том, что в 2008 и 2009 году в ПФР ООО «СВ-Сервис» представляло сведения о страховых взносах на Коновалову Л.Н., как на работника.
В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
В силу п. 3 ст.77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).
В материалах дела имеется заявление от ДД.ММ.ГГГГ на имя директора Васина С.В., в котором Коновалова Л.Н. просит её уволить с ДД.ММ.ГГГГ. Заявление направлено заказной корреспонденцией по юридическому адресу ООО «СВ-Сервис» - <адрес>, что подтверждается квитанциями отделения связи, однако до настоящего времени Работодатель надлежащим образом не произвел увольнение истицы, и не выдал ей трудовую книжку.
Свидетель ФИО7 в судебном заседании показал, что трудовые книжки работников ООО «СВ-Сервис» находились у директора Васина С.В., он сам осуществлял прием и увольнение всех сотрудником фирмы. Трудовая книжка Коноваловой Л.Н. также находилась у него. Из показаний свидетеля ФИО8 также следует, что истица до сих пор не получила свою трудовую книжку.
В соответствии с п.35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства от 16.04.2003 года № 225 при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы) и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил)
Согласно п.45 вышеназванных Правил ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.
Из копии договора купли-продажи уставного капитала общества с ограниченной ответственностью от ДД.ММ.ГГГГ, удостоверенного нотариусом, следует, что единственный учредитель ООО «СВ-Сервис» Васин С.В. продал Комакову Д.Н. уставной капитал ООО «СВ-Сервис».
Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц на ДД.ММ.ГГГГ, представленной Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы № по <адрес>, местом нахождения ООО «СВ-Сервис» с ДД.ММ.ГГГГ является – <адрес>, учредителем и директором Общества является – Комаков Д.Н.
Поскольку в соответствии с законодательством ответственность за выдачу работнику трудовой книжки лежит на работодателе, а работодателем истицы является ООО «СВ-Сервис», суд не может признать надлежащими ответчиками по данному делу Васина С.В. и Комакова Д.Н.
На основании изложенного исковые требования Коноваловой Л.Н. об обязании выдать её трудовую книжку, с внесенной записью о приеме Коноваловой Лады Николаевны на работу ДД.ММ.ГГГГ на должность бухгалтера ООО «СВ-Сервис» и об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию на основании пункта 3 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации подлежат удовлетворению. Суд считает надлежащим ответчиком ООО «СВ-Сервис», а в иске к Васину С.В. и Комакову Д.Н надлежит отказать.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причиненного работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку в судебном заседании установлен факт нарушения трудовых прав истицы действиями Работодателя, суд считает, что требования Коноваловой Л.Н. о возмещении ей компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, однако исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, полагает, что размер возмещения вреда завышен, и, учитывая конкретные обстоятельства дела, считает необходимым взыскать в пользу истицы с ООО «СВ-Сервис» в счет компенсации морального вреда 5000 руб. 00 коп.
В соответствии с положениями ст.103 ГПК РФ и ст.333.19 НК РФ с ООО «СВ-Сервис» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 руб. 00 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12,56,167,194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Коноваловой Лады Николаевны удовлетворить частично.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «СВ-Сервис» выдать Коноваловой Ладе Николаевне трудовую книжку, с внесенной записью о приеме Коноваловой Лады Николаевны на работу ДД.ММ.ГГГГ на должность бухгалтера ООО «СВ-Сервис» и об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию на основании пункта 3 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СВ-Сервис» в пользу Коноваловой Лады Николаевны компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. 00 коп.
В удовлетворении остальной части иска и иска к Васину Сергею Вячеславовичу, Комакову Денису Николаевичу Коноваловой Ладе Николаевне отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СВ-Сервис» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» в размере 200 руб. 00 коп.
Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд <адрес> в течение 10 дней.
Судья <данные изъяты>