Дело № 2-3794/10
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
об утверждении мирового соглашения
16 ноября 2010 года город Ульяновск
Заволжский районный суд г. Ульяновска в составе
председательствующего судьи Усовой В.Е.,
прокурора Дуниной Е.В.,
при секретаре Куликовой А.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Теличко Сергея Владимировича к Обществу с ограниченной ответственностью «САБМиллер РУС» о восстановлении на работе и взыскании сумм за время вынужденного прогула, невыплаченной зарплаты и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Теличко С.В. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «САБМиллер РУС» ( далее по тексту ООО «САБМиллер РУС») о восстановлении на работе и взыскании сумм за время вынужденного прогула, невыплаченной зарплаты и компенсации морального вреда, указав следующее. С ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика в должности контролера склада. ДД.ММ.ГГГГ Приказом №-ув был незаконно уволен со ссылкой на основания, предусмотренные п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ в отношении него был вынесен приказ №-к об объявлении выговора за нарушение Правил внутреннего трудового распорядка «САБМиллер РУС» в г.Ульяновске (Бережное отношение к имуществу работодателя и других работников) и Политики информационной безопасности для пользователей филиала ООО «САБМиллер РУС» в г.Ульяновске (Установка или загрузка в компьютерную систему Компании любого программного обеспечения, кроме программных продуктов Компании).
ДД.ММ.ГГГГ в отношении него был вынесен Приказ №-к о применении дисциплинарного взыскании в виде увольнения за неправильное оформление акта приема-передачи готовой продукции. В тот же день был вынесен Приказ №-ув об увольнении.
Считает все вынесенные Приказы незаконными и необоснованными. Просил отменить наложенные на него взыскания в виде выговора (Приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ) дисциплинарное взыскание в виде увольнения (Приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ), признать Приказ об увольнении №-ув от ДД.ММ.ГГГГ необоснованным, а увольнение незаконным, восстановить его на работе у ответчика в прежней должности контролера склада, обязать ответчика выплатить неполученную зарплату за время вынужденного прогула из расчета среднемесячного заработка с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 9000 рублей, аннулировать запись в трудовой книжке об увольнении, взыскать компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей.
В судебном заседании от сторон поступило ходатайство об утверждении мирового соглашения по данному делу на следующих условиях:
1. В срок до ДД.ММ.ГГГГ истец обязуется предоставить ответчику трудовую книжку для внесения изменения формулировки увольнения.
2. В срок до ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязуется изменить запись в трудовой книжке истца с «Уволен за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, пункт 5 части первой статьи 81 ТК РФ (запись № от ДД.ММ.ГГГГ)», на «Уволен по собственному желанию (по инициативе работника), в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 ТК РФ».
3. В срок до ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязуется выдать истцу справку о работе истца у ответчика.
4. В связи с заключением мирового соглашения на вышеуказанных условиях истец отказывается от иска в полном объеме исковых требований и не имеет никаких материальных и иных претензий к ответчику.
5. Ответчик не имеет никаких имущественных претензий к истцу, связанных с рассмотрением данного трудового спора в суде. Вопрос о распределении судебных расходов сторонами урегулирован.
6. Стороны пришли к соглашению о неразглашении условий данного мирового соглашения.
Стороны просят утвердить мировое соглашение, производство по делу прекратить. Заявление об утверждении мирового соглашения подписано сторонами и приобщено к материалам дела.
Судом разъяснены сторонам последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, согласно которой повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу сторонам понятны, о чем имеются их подписи в протоколе судебного заседания.
В соответствии со ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
Суд считает возможным утвердить мировое соглашение, заключенное между сторонами, поскольку оно не противоречит закону, прав и охраняемых законом интересов других лиц не нарушает, и прекратить производство по делу.
Руководствуясь ст. ст. 39, 220, 221 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л :
Утвердить мировое соглашение между Теличко Сергеем Владимировичем и Обществом с ограниченной ответственностью «САБМиллер РУС», по условиям которого:
В срок до ДД.ММ.ГГГГ истец обязуется предоставить ответчику трудовую книжку для внесения изменения формулировки увольнения.
В срок до ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязуется изменить запись в трудовой книжке истца с «Уволен за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, пункт 5 части первой статьи 81 ТК РФ (запись № от ДД.ММ.ГГГГ)», на «Уволен по собственному желанию (по инициативе работника), в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 ТК РФ».
В срок до ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязуется выдать истцу справку о работе истца у ответчика.
В связи с заключением мирового соглашения на вышеуказанных условиях истец отказывается от иска в полном объеме исковых требований и не имеет никаких материальных и иных претензий к ответчику.
Ответчик не имеет никаких имущественных претензий к истцу, связанных с рассмотрением данного трудового спора в суде. Вопрос о распределении судебных расходов сторонами урегулирован.
Производство по гражданскому делу по иску Теличко Сергея Владимировича к Обществу с ограниченной ответственностью «САБМиллер РУС» о восстановлении на работе и взыскании сумм за время вынужденного прогула, невыплаченной зарплаты и компенсации морального вреда прекратить, в связи с утверждением мирового соглашения.
Определение суда может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение 10 дней.
Судья: В.Е.Усова