ОПРЕДЕЛЕНИЕ
12 ноября 2010 года город Ульяновск
Заволжский районный суд города Ульяновска в составе
председательствующего судьи Петровой С.А.
при секретаре Болтуновой М.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Боковой Натальи Петровны к индивидуальному предпринимателю Гончаренко Павлу Викторовичу о признании увольнения незаконным, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Бокова Н.П. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Гончаренко П.В. (далее по тексту ИП Гончаренко) о признании увольнения незаконным, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указав, что согласно трудового договора, заключенного с ИП Гончаренко П.В. она была принята на должность продавца-консультанта в магазин по продаже дверей, секция которого расположена в магазине <данные изъяты> по <адрес>, при это в письменной форме договор не заключался. В её обязанности входило – показать покупателю все модели предлагаемых дверей, оформить заказ с указанием цены и сроков его исполнения, разместить заказ в компьютерной базе работодателя, который приобретал двери от производителя, получить от покупателя сумму предоплаты 50% и в конце дня сдать выручку инкассатору банка. Заработная плата составляла 8000 руб. При превышении суммы реализации по магазину за месяц прибавлялось 0,8% с суммы, превышающей 900000 руб. Договор о материальной ответственности с ней не заключался. Ответчик наделил продавцов правом предоставления скидок до 15% от заказа и предоставления рассрочки платежа в случае нарушения сроков изготовления заказа. ДД.ММ.ГГГГ она приняла от ФИО6 заказ на поставку дверей на сумму 71135 руб., которые должны быть поставлены ДД.ММ.ГГГГ. Покупатель внесла предоплату в размере 38000 руб., но в указанные сроки двери поставлены не были. Двери поступили только ДД.ММ.ГГГГ, причем некачественные. В связи с этим покупатель потребовала предоставления скидки на товар в размере 15%. А поскольку скидка ей предоставлена не была, то она нарушила сроки оплаты товара в полном объеме. Заработная за август ей не выдавалась, выдан только аванс в размере 2000 руб. в связи с тем, что, по мнению работодателя, она нарушила должностные инструкции. ДД.ММ.ГГГГ она представила ответчику объяснительную, а ДД.ММ.ГГГГ приказом №/к она была уволена на основании п.7 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с утратой доверия к ней со стороны работодателя. В этот же день она получила трудовую книжку, но расчет с ней не произведен до настоящего времени. Считает увольнение незаконным, нарушающим нормы трудового законодательства, поскольку никаких действий, дающих основание ответчику уволить её в связи с утратой к ней доверия, она не совершала. Кроме того действия ответчика ей причинен моральный вред. Просит признать её увольнение незаконным и внести изменения в формулировку основания увольнения на формулировку увольнения по ст. 80 ТК РФ по собственному желанию с даты вынесения решения судом. Взыскать с ИП Гончаренко П.В. заработную плату за август 2010 года 6000 руб., заработную плату за 15 рабочих дней сентября 4615 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск 4666 руб. и компенсацию морального вреда 10000 руб.
Истица Бокова Н.П. в судебном заседании исковые требования поддержала и уточнила просила обязать ответчика ИП Гончаренко П.В. признать незаконным увольнение Боковой Натальи Петровны индивидуальным предпринимателем Гончаренко Павлом Викторовичем по приказу №/к от ДД.ММ.ГГГГ по пункту 7 статьи 81 Трудового кодекса РФ и изменить формулировку основания увольнения Боковой Натальи Петровны индивидуальным предпринимателем Гончаренко Павлом Викторовичем с увольнения по пункту 7 статьи 81 Трудового кодекса РФ с ДД.ММ.ГГГГ на увольнение по собственному желанию по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ с ДД.ММ.ГГГГ. Просит взыскать с ответчика индивидуального предпринимателя Гончаренко Павла Викторовича задолженность по заработной плате с августа 2010 года по ноябрь 2010 года, компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию морального вреда в общей сумме 12000 руб.
В судебном заседании стороны выразили желание заключить мировое
соглашение. Просят утвердить условия мирового соглашения, по условиям которого:
1. Истица Бокова Наталья Петровна уточняет исковые требования и просит обязать ответчика ИП Гончаренко П.В. признать незаконным увольнение Боковой Натальи Петровны индивидуальным предпринимателем Гончаренко Павлом Викторовичем по приказу №/к от ДД.ММ.ГГГГ по пункту 7 статьи 81 Трудового кодекса РФ и изменить формулировку основания увольнения Боковой Натальи Петровны индивидуальным предпринимателем Гончаренко Павлом Викторовичем с увольнения по пункту 7 статьи 81 Трудового кодекса РФ с ДД.ММ.ГГГГ на увольнение по собственному желанию по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ с ДД.ММ.ГГГГ. Просит взыскать с ответчика индивидуального предпринимателя Гончаренко Павла Викторовича задолженность по заработной плате с августа 2010 года по ноябрь 2010 года, компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию морального вреда в общей сумме 12000 руб.
2. Ответчик индивидуальный предприниматель Гончаренко Павел Викторович в срок до ДД.ММ.ГГГГ обязуется внести изменения формулировки основания увольнения Боковой Натальи Петровны индивидуальным предпринимателем Гончаренко Павлом Викторовичем с увольнения по пункту 7 статьи 81 Трудового кодекса РФ с ДД.ММ.ГГГГ на увольнение по собственному желанию по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ с ДД.ММ.ГГГГ и выплатить Боковой Наталье Петровне денежные средства в сумме 12000 руб. 00 коп.
Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами.
Последствия утверждения мирового соглашения истице и представителю ответчика разъяснены и понятны.
Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересы иных лиц,
Руководствуясь ст. 39,173, 220 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛУтвердить мировое соглашение, заключенное между Боковой Натальей Петровной и индивидуальным предпринимателем Гончаренко Павлом Викторовичем в соответствии с которым:
1. Истица Бокова Наталья Петровна уточняет исковые требования и просит обязать ответчика ИП Гончаренко П.В. признать незаконным увольнение Боковой Натальи Петровны индивидуальным предпринимателем Гончаренко Павлом Викторовичем по приказу №/к от ДД.ММ.ГГГГ по пункту 7 статьи 81 Трудового кодекса РФ и изменить формулировку основания увольнения Боковой Натальи Петровны индивидуальным предпринимателем Гончаренко Павлом Викторовичем с увольнения по пункту 7 статьи 81 Трудового кодекса РФ с ДД.ММ.ГГГГ на увольнение по собственному желанию по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ с ДД.ММ.ГГГГ. Просит взыскать с ответчика индивидуального предпринимателя Гончаренко Павла Викторовича задолженность по заработной плате с августа 2010 года по ноябрь 2010 года, компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию морального вреда в общей сумме 12000 руб.
2. Ответчик индивидуальный предприниматель Гончаренко Павел Викторович в срок до ДД.ММ.ГГГГ обязуется внести изменения формулировки основания увольнения Боковой Натальи Петровны индивидуальным предпринимателем Гончаренко Павлом Викторовичем с увольнения по пункту 7 статьи 81 Трудового кодекса РФ с ДД.ММ.ГГГГ на увольнение по собственному желанию по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ с ДД.ММ.ГГГГ и выплатить Боковой Наталье Петровне денежные средства в сумме 12000 руб. 00 коп.
Производство по гражданскому делу по иску Боковой Натальи Петровны к индивидуальному предпринимателю Гончаренко Павлу Викторовичу о признании увольнения незаконным, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда прекратить в связи с утверждением мирового соглашения.
На определение может быть подана частная жалоба в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение 10 дней.
Судья С.А. Петрова