Дело №2-3629\10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 ноября 2010 года город Ульяновск
Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:
Председательствующего судьи Романовой Г.Г.
При секретаре Агафоновой Н.В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Минибаевой Арины Гельмановны к Прокину Николаю Григорьевичу о взыскании заработной платы, компенсации за отпуск, выходного пособия, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, морального вреда
УСТАНОВИЛ
Минибаева А.Г. обратилась в суд с иском к Прокину Н.Г. о взыскании заработной платы, компенсации за отпуск, выходного пособия, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, морального вреда, указывая следующее.
С 19.03.2008 года она работала у ИП Прокина Н.Г. в качестве администратора-кассира. 31.08.2010 года был уволен в связи с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя на основании ч.1 ст. 81 ТК РФ.
Однако при увольнении ей не была выплачена заработная плата за август 2010 года, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие.
В связи с этим просит взыскать с ответчика в его пользу: заработную плату за август 2010 года- 10000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск 2009 -2010 год в размере 4 000 рублей, выходное пособие в размере 26000 рублей, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 630 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
Истица в судебное заседание не явилась, хотя извещена надлежащим образом.
Представитель истца Ромаданов С.В., действующий на основании нотариальной доверенности, исковые требования поддержал и уточнил. Он просит взыскать в пользу истицы заработную плату в размере 8172 рубля 75 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 10977 рублей 42 копейки, выходное пособие в размере 12418 рублей 56 копеек, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 480 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей. Кроме того, просит взыскать расходы по оплате услуг представителя в размере 10000 рублей.
Ответчик в судебное заседание не явился, хотя извещен надлежащим образом.
Представитель ответчика Красноперова Е.А. с исковыми требованиями согласна, частично. Она пояснила, что действительно истице не выплачено выходное пособие, компенсация за отпуск, заработная плата за август 2010 года, компенсация за несвоевременную выплату зарплаты составляет 458 рублей. Однако считает, что сумма морального вреда истцом завышена.
Заслушав представителя истца и представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что истица была принята на работу к ИП Прокину Н.Г. с 19.03.2008 года в качестве администратора-кассира, что подтверждается копией приказа о приеме не работу, копией трудовой книжки и копией трудового договора.
В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена на основании п.1 ст. 81 ТК РФ в связи с прекращением деятельности ИП «Прокин Н.Г», что подтверждается копией приказа.
Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок за период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требований о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В судебном заседании установлено, что при увольнении истице не было выплачено выходное пособие в размере 12418 рублей, компенсация за отпуск в размере 10977 рублей 42 копейки, заработная плата за август 2010 года в размере 8172 рубля 75 копеек, что подтверждается справкой, выданной ответчиком и не оспаривается сторонами.
Таким образом, указанные суммы подлежат взысканию в пользу Минибаевой А.Г.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от вины работодателя.
Поскольку истцу указанные суммы не были выплачены своевременно, то в его пользу подлежит взысканию компенсация в размере 458 рублей, исходя из ставки рефинансирования в размере 7,75% (29078 рублей 73 копейки х 1,5758252%).
Кроме того, в соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон.
В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда, размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку действиями работодателя истице причинен моральный вред, то есть нравственные страдания в связи с невыплатой денежных средств, причитающихся ему при увольнении, то суд считает, что истец имеет право на возмещение морального вреда. Однако сумму морального вреда суд считает завышенной, и с учетом всех обстоятельств дела, периода задержки выплаты денежных средств, вины работодателя, суд считает возможным взыскать в возмещении морального вреда 2000 рублей.
Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй ст. 96 настоящего Кодекса.
Расходы по оплате услуг представителя относятся в соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержками, связанным с рассмотрением дела.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
С учетом сложности дела, количества судебных заседаний, разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать в пользу истицы расходы по оплате услуг представителя в размере 5000 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд
РЕШИЛ
Исковые требования Минибаевой Арины Гельмановны удовлетворить частично.
Взыскать с Прокина Николая Григорьевича в пользу Минибаевой Арины Гельмановны заработную плату в размере 8172 рубля 75 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 10977 рублей 42 копейки, выходное пособие в размере 12418 рублей 56 копеек, денежную компенсацию в размере 458 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей и расходы по оплате услуг представителя в размере 5000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение 10 дней.
Судья Г.Г. Романова