Дело №2-3634\10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 ноября 2010 года город Ульяновск
Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:
Председательствующего судьи Романовой Г.Г.
При секретаре Агафоновой Н.В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Верхового Павла Владимировича к Прокину Николаю Григорьевичу о взыскании заработной платы, компенсации за отпуск, выходного пособия, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, морального вреда
УСТАНОВИЛ
Верховой П.В. обратился в суд с иском к Прокину Н.Г. о взыскании заработной платы, компенсации за отпуск, выходного пособия, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, морального вреда, указывая следующее.
С 14.08. 2008 года он работал у ИП Прокина Н.Г. в качестве мастера по ремонту автомашин. 31.08.2010 года был уволен в связи с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя на основании ч.1 ст. 81 ТК РФ.
Однако при увольнении ему не была выплачена заработная плата за июль, август 2010 года, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие.
В связи с этим просит взыскать с ответчика в его пользу: заработную плату за июль, август 2010 года- 56 000 рублей, компенсацию за неиспользованные отпуска 2008 -2010 год в размере 55000 рублей, выходное пособие в размере 55000 рублей, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 2615 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
Истец в судебное заседание не явился, хотя извещен надлежащим образом.
Представитель истца Ромаданов С.В., действующий на основании нотариальной доверенности, исковые требования поддержал и уточнил. Он просит взыскать в пользу истца заработную плату в размере 27231 рубль 60 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11465 рублей 10 копеек, выходное пособие в размере 11235 рублей 84 копейки, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 729 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей. Кроме того, просит взыскать расходы по оплате услуг представителя в размере 10000 рублей.
Ответчик в судебное заседание не явился, хотя извещен надлежащим образом.
Представитель ответчика Красноперова Е.А. с исковыми требованиями согласна, частично. Она пояснила, что действительно истцу не выплачена заработная плата за июль, август 2010 года в размере 27391 рубль 60 копеек, выходное пособие в размере 11235 рублей 84 копейки, компенсация за отпуск в размере 11 465 рублей 10 копеек, проценты за несвоевременную выплату заработной платы составляют 729 рублей. Однако считает, что сумма морального вреда истцом завышена.
Заслушав представителя истца и представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что истец был принят на работу к ИП Прокину Н.Г. с 14.08.2008 года в качестве мастера по ремонту автомашин, что подтверждается копией трудового договора.
В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Верховой П.В. был уволен на основании п.1 ст. 81 ТК РФ в связи с прекращением деятельности ИП «Прокин Н.Г», что подтверждается копией приказа.
Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок за период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требований о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В судебном заседании установлено, что при увольнении истцу не было выплачено выходное пособие в размере 11 235 рублей 84 копейки, компенсация за отпуск в размере 11 465 рублей 10 копеек, заработная плата в размере 27391 рубль 60 копеек, что подтверждается справкой, выданной ответчиком и не оспаривается сторонами.
Таким образом, указанные суммы подлежат взысканию в пользу истца.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от вины работодателя.
Поскольку истцу указанные суммы не были выплачены своевременно, то в его пользу подлежит взысканию компенсация в размере 729 рублей, исходя из ставки рефинансирования в размере 7,75% (46262 рубля 54 копейки х 1,5758252%).
Кроме того, в соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон.
В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда, размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку действиями работодателя истцу причинен моральный вред, то есть нравственные страдания в связи с невыплатой денежных средств, причитающихся ему при увольнении, то суд считает, что истец имеет право на возмещение морального вреда. Однако сумму морального вреда суд считает завышенной, и с учетом всех обстоятельств дела, периода задержки выплаты денежных средств, вины работодателя, суд считает возможным взыскать в возмещении морального вреда 2000 рублей.
Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй ст. 96 настоящего Кодекса.
Расходы по оплате услуг представителя относятся в соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержками, связанным с рассмотрением дела.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
С учетом сложности дела, количества судебных заседаний, разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать в пользу истца расходы по оплате услуг представителя в размере 5000 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд
РЕШИЛ
Исковые требования Верхового Павла Владимировича удовлетворить частично.
Взыскать с Прокина Николая Григорьевича в пользу Верхового Павла Владимировича заработную плату в размере 27391 рубль 60 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11465 рублей 10 копеек, выходное пособие в размере 11235 рублей 84 копейки, денежную компенсацию в размере 729 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей и расходы по оплате услуг представителя в размере 5000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение 10 дней.
Судья Г.Г. Романова