Дело №2-3631\10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 ноября 2010 года город Ульяновск
Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:
Председательствующего судьи Романовой Г.Г.
При секретаре Лысяковой С.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Погорелого Яна Петровича к Прокину Николаю Григорьевичу о взыскании компенсации за отпуск, выходного пособия, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, морального вреда
УСТАНОВИЛ
Погорелый Я.П. обратился в суд с иском к Прокину Н.Г. о взыскании заработной платы, компенсации за отпуск, выходного пособия, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, морального вреда, указывая следующее.
С 19. 03.2008 года он работал у ИП Прокина Н.Г. в качестве автомойщика. ДД.ММ.ГГГГ был уволен в связи с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя на основании ч.1 ст. 81 ТК РФ.
Однако при увольнении ему не была выплачена заработная плата за август 2010 года, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие.
В связи с этим просит взыскать с ответчика в его пользу: заработную плату за август 2010 года-16000 рублей, компенсацию за неиспользованные отпуска 2008 -2010 год в размере 30000 рублей, выходное пособие в размере 30000 рублей, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1197 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
Истец в судебное заседание не явился, хотя извещен надлежащим образом.
Представитель истца ФИО5, действующий на основании нотариальной доверенности, исковые требования поддержал и уточнил. Он просит взыскать в пользу истца компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4893 рубля 24 копейки, выходное пособие в размере 11524 рубля 48 копеек, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 390 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей. Кроме того, просит взыскать расходы по оплате услуг представителя в размере 10000 рублей. От исковых требований в части взыскания заработной платы за август 2010 года отказался, так как она истцу выплачена. В этой части дело производством прекращено.
Ответчик в судебное заседание не явился, хотя извещен надлежащим образом.
Представитель ответчика ФИО6 с исковыми требованиями согласна, частично. Она пояснила, что действительно истцу не выплачено выходное пособие в размере 11524 рубля 48 копеек, компенсация за отпуск в размере 4893 рубля 24 копейки, проценты за несвоевременную выплату заработной платы составляют 390 рублей. Однако считает, что сумма морального вреда истцом завышена.
Заслушав представителя истца и представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что истец был принят на работу к ИП Прокину Н.Г. с ДД.ММ.ГГГГ в качестве автомойщика с окладом 10000 рублей, что подтверждается копией приказа о приеме не работу.
В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Погорелый Я.П. был уволен на основании п.1 ст. 81 ТК РФ в связи с прекращением деятельности ИП «Прокин Н.Г», что подтверждается копией приказа.
Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок за период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требований о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В судебном заседании установлено, что при увольнении истцу не было выплачено выходное пособие в размере 11524 рубля 48 копеек, компенсация за отпуск в размере 4893 рубля 24 копейки, что подтверждается справкой, выданной ответчиком и не оспаривается сторонами.
Таким образом, указанные суммы подлежат взысканию в пользу истца.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от вины работодателя.
Поскольку истцу указанные суммы не были выплачены своевременно, то в его пользу подлежит взысканию компенсация в размере 390 рублей, исходя из ставки рефинансирования в размере 7,75%.
Кроме того, в соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон.
В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда, размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку действиями работодателя истцу причинен моральный вред, то есть нравственные страдания в связи с невыплатой денежных средств, причитающихся ему при увольнении, то суд считает, что истец имеет право на возмещение морального вреда. Однако сумму морального вреда суд считает завышенной, и с учетом всех обстоятельств дела, периода задержки выплаты денежных средств, вины работодателя, суд считает возможным взыскать в возмещении морального вреда 2000 рублей.
Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй ст. 96 настоящего Кодекса.
Расходы по оплате услуг представителя относятся в соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержками, связанным с рассмотрением дела.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
С учетом сложности дела, количества судебных заседаний, разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать в пользу истца расходы по оплате услуг представителя в размере 5000 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд
РЕШИЛ
Исковые требования Погорелого Яна Петровича удовлетворить частично.
Взыскать с Прокина Николая Григорьевича в пользу Погорелого Яна Петровича компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4893 рубля 24 копейки, выходное пособие в размере 11524 рубля 48 копеек, денежную компенсацию в размере 390 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей и расходы по оплате услуг представителя в размере 5000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение 10 дней.
Судья Г.Г. Романова