Дело №
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Заволжский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Фоминой В.А.
при секретаре ФИО3
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Некрасовой Татьяны Геннадьевны к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> о включении периодов работы в специальный стаж и назначении пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Некрасова Т.Г. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственному учреждению) в <адрес> о включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной пенсии, указывая следующее.
С ДД.ММ.ГГГГ она осуществляет педагогическую деятельность в образовательных учреждениях для детей, стаж педагогической деятельности составляет более 25 лет. ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости. Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении досрочной пенсии из-за отсутствия необходимого специального стажа. С решением ответчика она не согласна, считает его незаконным.
Отказывая в зачете в специальный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в должности учителя истории в средней школе №, ответчик необоснованно сослался на то, что в этот период она находилась в отпуске по уходу за ребенком свыше полутора лет. Она вышла на работу сразу после достижения ребенком возраста полутора лет, никаких приказов о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком свыше указанного срока не имеется.
Незаконным является и исключение из специального стажа периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя в ясли-саду АО «Авиастар» со ссылкой на то, что в указанные периоды она находилась в административных отпусках. В спорные периоды она работала в ясли-саде воспитателем, выполняла свои должностные обязанности, административные отпуска ей не предоставлялись, приказы об этом отсутствуют, а факт ее работы подтверждается трудовой книжкой.
Просит включить периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в должности учителя истории в средней школе № и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя в ясли-саде АО «Авиастар» в специальный педагогический стаж и обязать ответчика назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью с момента обращения за пенсией, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.
В судебное заседание истица не явилась, согласно заявлению просит рассмотреть дело в ее отсутствие, на исковых требованиях настаивает.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Согласно отзыву иск не признают. В отзыве на иск указывают, что ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 п. 1 п.п. 19 Закона «О трудовых пенсиях в РФ». Право на досрочную трудовую пенсию по старости по ст. 27 п. 1 п.п. 19 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» имеют лица, не менее 25 лет осуществлявшие педагогическую деятельность в учреждениях для детей. Согласно решению комиссии УПФ специальный стаж истицы составляет 24 года 8 месяцев 19 дней, поэтому в назначении пенсии было отказано. Период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не может быть включен в специальный педагогический стаж, поскольку действовавшее на тот момент законодательство не предоставляло такой возможности. В статье 167 КЗоТ РФ, действовавшей на тот момент, нет прямого указания на то, что следует понимать под «стажем работы по специальности». Норма, прямо предусматривающая включение в льготный стаж периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком и порядок исчисления указанных отпусков, – это Разъяснение Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения зарплаты по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет». Согласно п. 6 данных Разъяснений во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1 года и дополнительного отпуска без сохранения зарплаты по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет учитывается в том же порядке, как и работа или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска. Нормы, предусматривающей включение в льготный стаж дополнительного отпуска без сохранения зарплаты до достижения ребенком возраста 1,5 лет в указанном разъяснении нет. При увеличении в дальнейшем продолжительности отпусков по уходу за ребенком включению в стаж для назначения льготных пенсий подлежали также только оплачиваемые отпуска. Также необходимо принять во внимание Определение Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-О-О, по которому Конституционный Суд РФ по вопросу включения в спецстаж периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком без сохранения зарплаты указал, что вопреки утверждениям заявительницы ФИО4 законодательство, действовавшее в период нахождения заявительницы в указанном отпуске (1986 год) не предусматривало его включение в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Законом РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РФ» вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ, в стать. 167 были внесены изменения, согласно которым отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывной трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности за исключением случаев досрочного назначения пенсии по старости. Такую же норму содержит и действующая в настоящее время статья 256 Трудового кодекса РФ. Таким образом, оснований для включения в спецстаж периодов нахождения истицы в отпуске за ребенком не имеется. Периоды нахождения истицы в административных отпусках, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, также не подлежат включению в спецстаж. Согласно справке о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ истица с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ, истица находилась в административных отпусках, в данные периоды отсутствуют также начисления по заработной плате. Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ». Согласно п.4 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в пенсионный фонд РФ. Пунктом 5 указанных Правил предусмотрено включение в льготный стаж кроме периодов работы – периодов получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периодов ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Включение в спецстаж периодов нахождения в административном отпуске названными Правилами не предусмотрено, как и ранее действовавшими нормативными актами. Кроме того, согласно постановлению Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (п.4 Правил) начиная с ДД.ММ.ГГГГ работа включается в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, в связи с педагогической деятельностью, при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической или иной учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад). В период нахождения в административном отпуске истица не осуществляла педагогическую деятельность с детьми, следовательно, отсутствовала педагогическая нагрузка. Просят в удовлетворении иска отказать в полном объеме.
Изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно подпункта 19 пункта 1 ст. 27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ в новой редакции трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального Закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Некрасова Т.Г. обратилась в УПФ (ГУ) РФ в <адрес> с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.
Как видно из протокола заседания Комиссии по вопросам реализации пенсионных прав граждан УПФ РФ в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, Некрасовой Т.Г. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости было отказано в связи с отсутствием необходимого специального педагогического стажа. На момент принятия решения в специальный стаж было засчитано 24 года 08 месяцев 19 дней.
В специальный педагогический стаж не были включены периоды нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком свыше полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и периоды нахождения истицы в административных отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Суд считает, что период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не был включен в специальный стаж необоснованно по следующим основаниям.
С ДД.ММ.ГГГГ вступил в силу Федеральный закон № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в РФ», соответственно, положения данного Закона не могут распространяться на период до ДД.ММ.ГГГГ.
За период до указанной даты, при определении стажа педагогической деятельности лица, заявившего о наличии у него необходимого специального стажа, следует руководствоваться положениями Закона № от ДД.ММ.ГГГГ «О государственных пенсиях в РФ», а также действовавшими на тот период времени Списками работ, профессий и должностей, и утвержденным Порядком исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет.
В соответствии с Законом РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» внесены изменения в статью 167 КЗоТ РФ, часть 4 которой изложена в новой редакции, предусматривающей, что отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности, кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях.
Приведенный выше Закон от ДД.ММ.ГГГГ вступил в силу ДД.ММ.ГГГГ, до этого времени ст. 167 КЗоТ РСФСР не содержала оговорки, исключающей включение отпуска по уходу за ребенком в стаж для назначения пенсии на льготных условиях.
Статьей 167 КЗоТ РСФСР (в редакции, действовавшей до ДД.ММ.ГГГГ) было предусмотрено включение дополнительного отпуска без сохранения заработной платы до достижения ребенком возраста одного года в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
Кроме того, согласно п. 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с ДД.ММ.ГГГГ повсеместно продолжительность дополнительного отпуска по уходу за ребенком без сохранения заработной платы увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск засчитывается в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
Законом СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства» были внесены изменения в статью 71 Основ законодательства СССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от ДД.ММ.ГГГГ Новая редакция данной статьи предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, статья 167 КЗоТ РСФСР (в редакции Закона РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ) предусматривала, что период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности.
В соответствии с п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ «О некоторых вопросах, возникших в судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с невключением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (статьи 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»), следует исходить из того, что если указанный период имел место до ДД.ММ.ГГГГ (время вступления в силу Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде в РФ», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии по старости.
Из материалов дела усматривается, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Некрасова Т.Г. работала учителем истории в школе № <адрес>.
ДД.ММ.ГГГГ у истицы родилась дочь Дарья, что подтверждается свидетельством о рождении.
Согласно уточняющей справке МУ «Централизованная бухгалтерия муниципальных образовательных учреждений <адрес>» № от ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Некрасова Т.Г. находилась в отпуске по уходу за ребенком, до полутора и до трех лет.
Следовательно, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Некрасова Т.Г. находилась в отпуске по уходу за ребенком свыше полутора лет.
Таким образом, суд считает возможным включить период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком в специальный стаж, поскольку она находилась в данном отпуске в период до ДД.ММ.ГГГГ (до момента вступления в силу Закона от ДД.ММ.ГГГГ).
Ссылка представителя ответчика на положения п. 7 Разъяснений «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет», утвержденных Постановлением Госкомтруда ССР и Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ №, не указывающего, что время дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывается в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, не могут быть приняты во внимание, поскольку данный пункт не содержит каких-либо ограничений по возможности учета времени дополнительного неоплачиваемого отпуска в стаже, дающем право на пенсию на льготных условиях. Единственным ограничением по учету времени дополнительных отпусков в настоящем пункте поименован стаж, дающий право на ежегодные оплачиваемые отпуска.
Кроме того, положения Разъяснений Госкомтруда ССР и Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № не могут рассматриваться в отрыве от нормативного регулирования данных правоотношений, установленного в КЗоТ РСФСР и допускавшего до ДД.ММ.ГГГГ возможность включения времени дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в специальный стаж работы по специальности, в том числе, и для случаев назначения пенсии на льготных условиях.
Ссылка представителя ответчика на Определение Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-О-О также несостоятельна, поскольку данным определением отказано в принятии к рассмотрению жалобы гражданки ФИО4 и по существу она не рассматривалась.
Требования о включении в специальный стаж периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации.
Периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами. В стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные (п. 5 Правил).
Административный отпуск представляет собой отпуск без сохранения заработной платы, который согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ может быть предоставлен работнику по его письменному заявлению по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам.
Соответственно, период нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы (административном отпуске) не может быть засчитан в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.
Как видно из распоряжения № к от ДД.ММ.ГГГГ, воспитателю ясли-сада № Некрасовой Т.Г. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был предоставлен административный отпуск, в связи с чем, данный период не подлежит включению в специальный стаж работы истицы.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Как видно из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включен в специальный стаж работы истицы, поскольку в данный период истица находилась в административном отпуске.
Вместе с тем, суду не представлено доказательств нахождения истицы в административном отпуске в данный период.
Истица указывает, что в данный период она работала воспитателем в ясли-саде, выполняла свои должностные обязанности, административный отпуск ей не предоставлялся.
В материалах пенсионного дела отсутствует личное заявление Некрасовой Т.Г. о предоставлении ей административного отпуска на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В письменном отзыве на иск представитель ответчика указывает, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица находилась в административном отпуске на основании распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ.
Вместе с тем, как следует из сообщения ЗАО «Авиастар-СП» № от ДД.ММ.ГГГГ, распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении Некрасовой Т.Г. административного отпуска в личном деле Некрасовой Т.Г. отсутствует.
Кроме того, как видно из трудовой книжки истицы (запись № от ДД.ММ.ГГГГ), по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ истица уже не работала воспитателем в ясли-саде АО «Авиастар», поскольку ДД.ММ.ГГГГ ода она была уволена по сокращению штата по ст. 33 п. 1 КЗоТ РФ (распоряжение №к от ДД.ММ.ГГГГ). В связи с чем распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ не может быть признано законным, поскольку принято после увольнения истицы.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица работала воспитателем в ясли-саде АО «Авиастар», что подтверждается трудовой книжкой.
Учитывая, что суду не представлено доказательств нахождения истицы в данный период в административном отпуске, а также издание распоряжения об административном отпуске за пределами периода работы истицы на данном предприятии, суд полагает обоснованными требования истицы о включении вышеуказанного периода работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 п. 1 п.п. 19 Закона РФ «О трудовых пенсиях».
Таким образом, суд считает, что периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в специальный стаж работы истицы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 п. 1 п.п. 19 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в РФ».
В соответствии с п.1 ст. 19 Федерального закона № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).
Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Если указанное заявление пересылается по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, то днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления (пункт 2 ст. 19).
Истица обратилась в Управление Пенсионного фонда в <адрес> с заявлением о назначении досрочной пенсии ДД.ММ.ГГГГ, однако с учетом включенных судом в специальный стаж периодов ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ специальный стаж работы истицы составил 24 года 10 месяцев 3 дня.
В соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Поскольку на момент обращения истицы с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии специальный стаж ее работы составил менее 25 лет (с учетом включенных судом периодов работы), истице не может быть назначена досрочная трудовая пенсия с момента обращения за ней, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.
Недостающий стаж в данном случае составляет 1 месяц 27 дней.
Учитывая, что до настоящего времени Некрасова Т.Г. продолжает работать в МОУ гимназия № учителем истории, ее учебная нагрузка составляет 25 часов в неделю, в отпусках без сохранения заработной платы в 2010 году она не находилась, суд полагает возможным включить в специальный стаж период ее работы, начиная с ДД.ММ.ГГГГ в течение 1 месяца 27 дней, и назначить досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.
В остальной части иска Некрасовой Т.Г. следует отказать.
На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.12, 35, 56, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Некрасовой Татьяны Геннадьевны удовлетворить частично.
Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Заволжском районе города Ульяновска засчитать Некрасовой Татьяне Геннадьевне в специальный стаж, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.
В остальной части иска Некрасовой Т.Г. отказать.
Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение 10 дней.
Судья: В.А. Фомина