Дело № 2-971/11

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

3 мая 2011 года город Ульяновск

Заволжский районный суд города Ульяновска в составе

председательствующего судьи Петровой С.А.

при секретаре Лазаревой Ю.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Будановой Е.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Авиационные технологии» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Буданова Е.В. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Авиационные технологии» (далее по тексту ООО «Авиационные технологии») о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, указав в обоснование своих доводов, что приказом №*** от **.**.****г. была принята на должность главного бухгалтера в ООО «Авиационные технологии». Приказом №*** от **.**.****г. ей была установлена заработная плата в размере 10000 руб. Трудовой договор с ней был расторгнут с **.**.****г. приказом №***-к-. В период работы в ООО «Авиационные технологии» образовалась задолженность по выплате ей заработной платы. В нарушение требований ст.ст. 140, 84.1 ТК РФ при увольнении работодатель не произвел с ней полной расчет по заработной плате в сумме 37057 руб. 79 коп. На основании ст. 236 ТК РФ она имеет право на выплату ей процентов за задержку выплат при увольнении, размер которых составляет 545 руб. 00 коп. Кроме того, действиями ответчика ей причинен моральный вред, который она оценивает в 5000 руб. Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате 37057 руб. 79 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 545 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда 5000 руб.

В судебном заседании истица Буданова Е.В. требования в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате в сумме 37057 руб. 79 коп. и компенсации морального вреда в сумме 5000 руб. поддержала, требования о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплат в сумме 545 руб. 00 коп. не поддержала. Пояснила, что просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за период с **.**.****г. по **.**.****г. в сумме 32192 руб. 67 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск с **.**.****г. по **.**.****г. 4865 руб. 12 коп., а всего 37057 руб. 79 коп.

Представитель ответчика ООО «Авиационные технологии» в судебное заседание не явился. О времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом по месту регистрации. О месте и времени судебного разбирательства извещались по месту регистрации и учредители ООО «Авиационные технологии», однако, в судебное заседание не явились.

С учетом мнения истицы, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав истицу, изучив материалы дела, суд установил следующее.

В соответствии со ст.56 ТК РФ трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

В судебном заседании установлено, что Буданова была принята на работу в ООО «Авиационные технологии» в качестве главного бухгалтера на неопределенный срок с **.**.****г. с тарифной ставкой (окладом) 4000 рублей по трудовому договору от **.**.****г., уволена с **.**.****г. по ст.77 ТК РФ по соглашению сторон, что подтверждается трудовой книжкой АТ-IХ №***, приказом №*** от **.**.****г. о приеме на работу, приказом №*** от **.**.****г. о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении).

Приказом №*** от **.**.****г. ООО «Авиационные технологии» «об изменении окладов, с внесением изменений в штатное расписание» истице установлен оклад в 10000 руб.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Как следует из ст.21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Из представленного истицей расчета задолженности по заработной плате, сводной ведомости по перечислению налогов и взносов по ведомости №*** за декабрь месяц 2010 года, карточки счета 70 на Буданову Е.В. следует, что задолженность по выплате заработной платы за период с **.**.****г. по **.**.****г. составляет 32192 руб. 67 коп.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как усматривается из записки-расчета от **.**.****г. за период работы с **.**.****г. по **.**.****г. Будановой Е.В. не использованы 18,11 дней отпуска, при этом к выплате подлежит сумма в размере 4865 рубль 12 копеек.

Представленный расчет произведен в соответствии с требованиями ст.139 ТК РФ

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку ответчик в судебное заседание не явился, возражения относительно исковых требований не представил, как и не представил доказательств, подтверждающих выплату истице задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, представленный ею расчет задолженности не оспорил, то с ответчика ООО «Авиационные технологии» в пользу истицы Будановой Е.В. подлежит взысканию сумма задолженности по выплате заработной платы за период с **.**.****г. по **.**.****г. в размере 32192 руб. 67 коп и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 4865 руб. 12 коп.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

В судебном заседании установлено, что ответчиком не была выплачена истице заработная плата за период с **.**.****г. по **.**.****г. и не произведен расчет при увольнении, чем были нарушены трудовые права истицы, предусмотренные 136, 140 ТК РФ, согласно которым заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

С учетом степени физических и нравственных страданий истицы, фактических обстоятельств дела, длительности невыплаты заработной платы и расчета истице, а также, принимая во внимание требования разумности и справедливости, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме 2000 рублей.

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 2000 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, учитывая, что истица была освобождена от уплаты госпошлины при подаче иска, в доход бюджета муниципального образования «Город Ульяновск» с ответчика должна быть взыскана госпошлина пропорционально удовлетворенным имущественным требованиям и с учетом удовлетворенных требований неимущественного характера в сумме 1311 руб. 73 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Будановой Е.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Авиационные технологии» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Авиационные технологии» в пользу Будановой Е.В. задолженность по заработной плате 32192 руб. 67 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск 4865 руб. 12 коп., компенсацию морального вреда 2000 руб.

В остальной части иска Будановой Е.В. отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Авиационные технологии» в доход бюджета муниципального образования «Город Ульяновск» государственную пошлину в сумме 1311 руб. 73 коп.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение 10 дней с момента принятия решения в окончательной форме.

Судья: С.А. Петрова