Дело № 2- 1922/11

Р Е Ш Е Н И Е

11 июля 2011 года город Ульяновск

Заволжский районный суд города Ульяновска в составе

председательствующего судьи О.В.Миллер

при секретаре А.Р. Мукатдесовой

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ильин А.А. к федеральному казенному учреждению «Исправительная колония №8 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Ульяновской области» о признании действий незаконными и взыскании заработной платы за привлечение к работе, транспортных расходов и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Ильин А.А. обратился в суд с иском к федеральному казенному учреждению «Исправительная колония №8 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Ульяновской области» о признании действий незаконными и взыскании заработной платы за привлечение к работе, транспортных расходов и компенсации морального вреда, указав следующее.

С ДД.ММ.ГГГГ истец проходил службу на должности пожарного пожарной части ФБУ ИК-8 УФСИН, согласно приказу №ДД.ММ.ГГГГ. В период с ДД.ММ.ГГГГ он привлекался к исполнению обязанностей младшего инспектора отдела безопасности в ФБУ ИК-8, а именно: заступая в пожарную часть с 08.00 до 08.00 следующего дня по суточной ведомости, заполнялся журнал службы, проверка ПТВ; в 09.00 на хоз.двор ИК-8 также по суточной ведомости заступали два человека – истец и младший инспектор отдела безопасности или офицер по воспитательной работе. В обязанности истца входило почасовая проверка осужденных, записывать в журнал убывшие машины и прибывшие с хоз.двора ИК-8, уход осужденных по вызову в административное здание. В праздники и выходные дни на хоз.двор ИК-8 заступал один истец, производил оформление родственников в журнал, прибывших на КДС к осужденному, а также на короткие свидания; сдавал пост, писал рапорты в журнале дежурств, поименная проверка осужденных по карточкам, а после сдачи дежурства истец уходил в пожарную часть ИК-8.

По действующему законодательству предусмотрен суточный вариант службы личного состава пожарной части.

Просит суд проверить факт необоснованного привлечения его в период с ДД.ММ.ГГГГ к выполнению несвойственных ему обязанностей младшего инспектора отдела безопасности, признать действий Администрации ФБУ ИК-8 г.Ульяновска незаконными и взыскать денежную компенсацию за привлечение к работе несвойственных ему обязанностей 496000 рублей, компенсацию морального вреда 100000 рублей.

Также истец указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ ежемесячно сотрудников учреждения и самого истца доставлял служебный автобус, за что производились удержания из заработной платы в сумме 241 рубль.

Просит признать действия Администрации ФБУ ИК-8 г.Ульяновска незаконными и в данной части и взыскать с его пользу с ответчика за транспорт с ДД.ММ.ГГГГ материальную компенсацию 9000 рублей, компенсацию морального вреда 6000 рублей.

В судебное заседание истец Ильин А.А. извещен надлежащим образом (расписка в материалах дела), отбывает наказание в ФКУ-13 ГУФСИН России по Свердловской области.

Представитель ответчика ФКУ ИК-8 УФСИН России по Ульяновской области Абрамова Ю.А. (доверенность от 02.06.2011 №75/54/15-4040) в судебном заседании иск не признала, пояснив, что учреждения отсутствует задолженность по заработной плате перед истцом, что установлено и проведенными проверками по жалобам Ильина А.А. Кроме того, полагает, что истцом нарушен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора без уважительных причин, поскольку Ильин А.А. уволился ДД.ММ.ГГГГ года по собственному желанию, был ознакомлен лично с приказом об увольнении, получил расчет при увольнении, никаких претензий в период работы и при увольнении не заявлял. С учетом изложенного представитель ответчика просит в иске отказать.

Заслушав мнение представителя ответчика, свидетеля, изучив и оценив материалы дела, суд полагает в удовлетворении исковых требований отказать по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса РФ, определено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

В судебном заседании установлено, что Ильин А.А. на основании личного заявления от ДД.ММ.ГГГГ был назначен на должность стажера по должности пожарного пожарной части 1 разряда ведомственной противопожарной службы ФГУ «Исправительная колония №8» УФСИН, что подтверждено приказом №№/с от ДД.ММ.ГГГГ года.

С ДД.ММ.ГГГГ Ильин А.А. был назначен на должность младшего инспектора группы надзора отдела безопасности ФБУ «Исправительная колония №8» УФСИН, что подтверждено приказом № ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Ильиным А.А. на имя начальника ФБУ ИК-8 УФСИН было подано заявление об увольнении по собственному желанию, и на основании Приказа № ДД.ММ.ГГГГ Ильин А.А. был уволен в соответствии со статьей 58 п. А Положения «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации».

С Приказом № ДД.ММ.ГГГГ Ильин А.А. ознакомлен лично ДД.ММ.ГГГГ.

Следовательно, в судебном заседании установлено, что между Ильиным А.А. и ФГУ «ИК-8» с ДД.ММ.ГГГГ прекращены трудовые отношения, Ильин А.А. ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию уволился со службы в ФГУ «ИК-8 УФСИН России по Ульяновской области», получил расчет при увольнении, никаких претензий к работодателю не заявил.

В соответствии со статьей 381 ТК РФ индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.

Согласно статье 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

При подготовке данного гражданского дела к слушанию представителем ответчика было заявлено о пропуске без уважительных причин истцом срока для обращения в суд для разрешения индивидуального трудового спора. Судом, при извещении истца о времени и месте судебного слушания, было предложено Ильину А.А. дать пояснения о причинах пропуска срока обращения в суд с иском к работодателю. Вместе с тем, истцом не заявлено суду о наличии уважительных причин пропуска срока обращения в суд.

Более того, в судебном заседании установлено, что Ильин А.А. в ДД.ММ.ГГГГ года обращался в прокуратуру Ульяновской области по вопросу оплаты труда, что подтверждено сопроводительным письмом старшего помощника прокурора области по надзору за соблюдением законом при исполнении уголовных наказаний Ю.К. Низамова от ДД.ММ.ГГГГ, а также ответом по результатам выездной проверки в ФБУ ИК-8 УФСИН России по Ульяновской области от ДД.ММ.ГГГГ начальника УФСИН России по Ульяновской области.

Следовательно, в судебном заседании установлено, что Ильин А.А. имел возможность обратиться своевременно с исковым заявлением в суд за защитой своих трудовых прав к ФКУ «ИК-8 УФСИН России по Ульяновской области», данным правом не воспользовался, значительно пропустил срок для обращения в суд, уважительных причин пропуска срока в судебном заседании не установлено.

Допрошенный в судебном заседании по ходатайству истца свидетель Осин С.В. не смог дать пояснений о причинах пропуска срока обращения в суд.

В соответствии с пунктом 4 статьи 198 ГПК РФ в мотивировочной части решения суда должны быть указаны обстоятельства дела, установленные судом; доказательства, на которых основаны выводы суда об этих обстоятельствах; доводы, по которым суд отвергает те или иные доказательства; законы, которыми руководствовался суд.

В случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

В случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.

Поскольку в судебном заседании установлено, что Ильин А.А. пропустил без уважительных причин срок обращения в суд для разрешения индивидуального трудового спора, суд полагает в удовлетворении исковых требований Ильину А.А. отказать.

Руководствуясь ст.ст.56, 381, 392 ТК РФ, 12, 56, 194-198 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований Ильина Александра Алексеевича к федеральному казенному учреждению «Исправительная колония №8 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Ульяновской области» о признании незаконными действий администрации и взыскании материальной компенсации за привлечение по выполнению не свойственных обязанностей младшего инспектора отдела безопасности с ДД.ММ.ГГГГ в сумме 496000 рублей, транспортных расходов с ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9000 рублей и компенсации морального вреда в сумме 106000 рублей, отказать.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья - О.В. Миллер