Дело № 2-2410/11

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 августа 2011 года город Ульяновск

Заволжский районный суд города Ульяновска в составе

председательствующего судьи Смирновой Ю.В.,

при секретаре Аладиной Д.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Громовой ФИО4 к Обществу с ограниченной ответственностью «ТехАрсенал» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Громова Т.А. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ТехАрсенал» (далее по тексту ООО «ТехАрсенал») о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала у ответчика <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ ответчик не выплачивает заработную плату, сумма задолженности по заработной плате составила 73663 руб. 45 коп. Кроме того, при нарушении выплаты заработной платы ответчик обязан выплатить ее с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования банка РФ за каждый день задержки. Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате с учетом ставки рефинансирования банка 79883 руб. 60 коп., компенсацию морального вреда в размере 20000 руб.

Истица Громова Т.А. в судебном заседании не присутствовала, извещена о времени и месте судебного заседания. В предоставленном суду заявлении просила дело рассмотреть в её отсутствие.

Представитель ответчика ООО «ТехАрсенал» в судебном заседании не присутствовал, извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом. В предоставленном отзыве на исковое заявлении указал, что размер задолженности по заработной плате, проценты по ст. 236 ТК РФ не оспаривает. Требования о компенсации морального вреда оставляет на усмотрение суда, просил дело рассмотреть в отсутствие представителя.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с настоящим кодексом.

Согласно трудового договора № истица Громова Т.А. с ДД.ММ.ГГГГ работала в должности <данные изъяты> в ООО «ТехАрсенал» с окладом в размере 8000 руб.

Как следует из копии трудовой книжки истица уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст.21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Как следует из ст. 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также различные компенсационные выплаты.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить неоспариваемую им сумму.

Из справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО «ТехАрсенал» следует, что сумма задолженности Громовой Т.А. по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 73663 руб. 45 коп.

Учитывая изложенное, с ООО «ТехАрсенал» в пользу Громовой Т.А. подлежит взысканию задолженность по заработной плате: за ДД.ММ.ГГГГ – 3860 руб. 46 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 4983 руб. 28 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 7805 руб. 32 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 6245 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 3255 руб. 45 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 4284 руб. 52 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 7943 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 12869 руб. 87 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 6161 руб. 97 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 3882 руб. 80 коп., ДД.ММ.ГГГГ - 5103 руб. 02 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 7268 руб. 76 коп., а всего – 73663 руб. 45 коп.

Поскольку ответчиком в день увольнения ДД.ММ.ГГГГ с истцом не был произведен окончательный расчет, с ответчика следует взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст.236 ТК РФ.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

При определении размера компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы суд принимает во внимание расчет, представленный истцом, который не оспаривался ответчиком в судебном заседании. Согласно указанного расчета размер компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы составляет 6220 руб. 15 коп.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральныйвред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику моральноговреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку факт несвоевременной выплаты истцу заработной платы ответчиком не оспаривался, то требования о компенсации моральноговредаявляются законными и обоснованными. Вместе с тем, суд считает, что компенсация моральноговреда, которую истец требует взыскать с ответчика, несколько завышена и с учетом требований разумности и справедливости полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию моральноговреда3000 руб.

Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 2796 руб. 51 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Громовой ФИО5 к Обществу с ограниченной ответственностью «ТехАрсенал» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТехАрсенал» в пользу Громовой ФИО6 задолженность по заработной плате в размере 73 663 руб. 45 коп., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы 6220 руб. 15 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

В остальной части иска отказать

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТехАрсенал» в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» государственную пошлину в сумме 2796 руб. 51 коп.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение 10 дней с момента принятия решения в окончательной форме.

Судья: Ю.В.Смирнова