Дело №2-2340/11 19 августа 2011 года город Ульяновск Заволжский районный суд города Ульяновска в составе председательствующего судьи Скобенко Е.М., при секретаре Кузнецовой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Демидова <данные изъяты> к Обществу с ограниченной ответственностью «Фрегат» об изменении записей в трудовой книжке, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Демидов А.М. обратился в суд с иском к ООО «Фрегат» об изменении записей в трудовой книжке, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, в котором просит обязать ответчика изменить в его трудовой книжке формулировку о приеме на работу, указав «Принят на должность <данные изъяты>», причины увольнения на «Уволен по собственному желанию п.3 ст.77 ТК РФ», произвести полный расчет в связи с увольнением, взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>, судебные расходы по оплате юридической помощи по составлению искового заявления и даче консультации в сумме <данные изъяты>. В судебном заседании истец Демидов А.М. и представитель ответчика ООО «Фрегат» Михайлов В.Н. пришли к мировому соглашению, которое просят утвердить на условиях, изложенных в их совместном заявлении и протоколе судебного заседания, в связи с чем просят прекратить производство по делу. В силу ст.ст.39,220 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением; суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц; в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом, суд прекращает производство по делу. Выслушав стороны, изучив материалы дела и принимая во внимание, что истцу и ответчику разъяснены и понятны последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, условия мирового соглашения закону не противоречат и не нарушают права и законные интересы других лиц, суд считает мировое соглашение подлежащим утверждению, в связи с чем производство по делу должно быть прекращено. Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 221 ГПК РФ, суд ОПРЕДЕЛИЛ: Утвердить мировое соглашение между истцом Демидовым <данные изъяты> и ответчиком Обществом с ограниченной ответственностью «Фрегат» на следующих условиях: ответчик Общество с ограниченной ответственностью «Фрегат» обязуется: изменить в трудовой книжке истца Демидова <данные изъяты> формулировку о приеме на работу, указав вместо должности «<данные изъяты>» должность «<данные изъяты>»; изменить в трудовой книжке истца Демидова <данные изъяты> формулировку основания увольнения с увольнения за прогул по п. 6а ст. 81 ТК РФ на увольнение по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ; выплатить истцу окончательный расчет при увольнении (зарплата за июль, оплата больничного листа и компенсация за неиспользованный отпуск за вычетом НДФЛ) в сумме <данные изъяты> коп.; возместить истцу Демидову <данные изъяты> судебные расходы по оплате юридической помощи <данные изъяты>; при данных условиях истец Демидов <данные изъяты> отказывается от остальных исковых требований к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «Фрегат». Производство по гражданскому делу по иску Демидова <данные изъяты> к Обществу с ограниченной ответственностью «Фрегат» об изменении записей в трудовой книжке, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда прекратить. Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. Определение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение 10 дней. Судья: Е.М. Скобенко