Дело № 2-686/11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 апреля 2011 года город Ульяновск

Заволжский районный суд в составе

председательствующего судьи Фоминой В.А.

при секретаре Новинкиной И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мурзина ФИО7 к федеральному бюджетному учреждению «Колония-поселение № Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Ульяновской области» о взыскании заработной платы за работу сверхурочно, в выходные и праздничные дни, при замещении вакантных должностей, при замещении должностей отсутствующих по уважительным причинам сотрудников, компенсации морального вреда.

УСТАНОВИЛ

Мурзин А.Н. обратился игоренко Н.Г.ого вреда,

бъединение СТЭЛ" недействительностью, и недействаительна с момента ее совершения.споримая сделка) лв суд с иском к федеральному бюджетному учреждению «Колония-поселение № Управления Федеральной службы исполнения наказаний по <адрес>» (далее ФБУ КП-1) о взыскании заработной платы за работу сверхурочно, в выходные и праздничные дни, при замещении вакантных должностей, при замещении должностей отсутствующих по уважительным причинам сотрудников, причитающихся сумм при увольнении, компенсации морального вреда, указывая следующее.

Он проходил службу в ФБУ КП-1 УФСИН России по <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника отдела по коммунально-бытовому, интендантскому и хозяйственному обеспечению. За весь срок службы приходилось работать сверхурочно, в выходные, праздничные дни, замещать вакантные должности в учреждении, выполнять обязанности отсутствующих на работе сотрудников, а именно:

ноябрь 2008 год - сверка личных дел осужденных, согласно приказу начальника ФБУ КП-1 работал в выходной день – <данные изъяты> рублей.

с 01 ноября по ДД.ММ.ГГГГ замещал начальника столовой (он находился в учебном отпуске) – <данные изъяты> рублей.

январь 2009 года два суточных дежурства в праздничные дни – <данные изъяты> рублей.

с 9 мая на ДД.ММ.ГГГГ суточное дежурство по учреждению – <данные изъяты> рублей.

с 01 по ДД.ММ.ГГГГ замещал заместителя начальника по тылу в период отпуска – <данные изъяты> рублей.

с 20 августа по ДД.ММ.ГГГГ исполнял дополнительно обязанности старшего инспектора отдела тыла и начальника столовой – <данные изъяты> рублей.

январь 2010 года два суточных дежурства в праздничные дни – <данные изъяты> рублей.

с 15 февраля по ДД.ММ.ГГГГ исполнял обязанности заместителя начальника но тылу (дежурил ответственным сотрудником по учреждению с 08.00 до 22.00 по графику два раза).

ДД.ММ.ГГГГ суточное дежурство в праздничный день - <данные изъяты> рублей.

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ дополнительно исполнял обязанности начальника столовой – <данные изъяты> рублей.

с 30 марта по ДД.ММ.ГГГГ исполнял дополнительно обязанности заместителя начальника по тылу (он болел) – <данные изъяты> рублей.

с 26 апреля по ДД.ММ.ГГГГ дополнительно исполнял обязанности старшего инспектора отдела тыла (он находился на учебе) – <данные изъяты> рублей.

с 26 апреля по ДД.ММ.ГГГГ исполнял обязанности заместителя начальника по тылу (он болел) – <данные изъяты> рублей.

с 11 мая по ДД.ММ.ГГГГ замещал заместителя начальника по тылу (он болел) – <данные изъяты> рублей.

с 13 июня по ДД.ММ.ГГГГ дежурил сутки в выходной день – <данные изъяты> рублей.

с 20 сентября по ДД.ММ.ГГГГ замещал заместителя начальника по тылу (он был в отпуске за 2009 год) – <данные изъяты> рублей.

с 29 октября (с 02.00 часов ночи) по ДД.ММ.ГГГГ (до 15.00 часов дня) участвовал в ярмарке от учреждения в выходной день по приказу – <данные изъяты> рублей.

с 05 ноября (с 08.00 часов) по ДД.ММ.ГГГГ (до 08.00 часов) суточное дежурство – <данные изъяты> рублей.

Во время отсутствия работников исполнял их должностные обязанности. На всех документах в учреждении, касающихся службы тыла, за все указанные периоды, имеются его подписи (меню-раскладки, входящая корреспонденция, исходящие исполненные документы, требования на выдачу продуктов питания со склада и т.п.).

Общая сумма за работу сверхурочно, в выходные и праздничные дни, при замещении вакантных должностей, при замещении должностей отсутствующих по уважительным причинам сотрудников составила <данные изъяты> рублей. Стимулирующие выплаты за работу сверхурочно не производились, более того лишали 20% и более премий по итогам работы за кварталы и за год. Начальником <данные изъяты> нарушалось трудовое законодательство, денежные средства за работу сверхурочно, в выходные и праздничные дни выплачивались только сотрудникам дежурных смен учреждений. Приказом №45 от 02.02.2011 года начальника УФСИН России по Ульяновской области он уволен по пункту «б» статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, рапорт об увольнении из органов УИС подал ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик не выплатил ему причитающиеся суммы денежных средств по настоящее время (выходное пособие, компенсация за неполученное форменное обмундирование, компенсация за неиспользованный отпуск в 2011 году, материальная помощь в размере двух окладов денежного содержания за 2011 год, единовременное денежное вознаграждение и квартальная премия за 2011 год пропорционально отработанному времени) и не известил о возможной задержке выплаты.

В исковом заявлении просит суд обязать ответчика выплатить ему причитающиеся суммы при работе сверхурочно, в выходные и праздничные дни, при замещении вакантных должностей, при замещении должностей отсутствующих по уважительным причинам сотрудников, при увольнении со службы, взыскать в счет возмещения морального вреда <данные изъяты> рублей.

В ходе судебного разбирательства истец Мурзин А.Н. поддержал исковые требования в части взыскания с ответчика оплаты за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздничные дни, при замещении вакантных должностей, при замещении должностей отсутствующих по уважительным причинам сотрудников, взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Исковые требования о выплате пособия при увольнении со службы не поддержал, указав, что выходное пособие ему выплачено.

Истец Мурзин А.Н. в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Ранее в судебном заседании истец Мурзин А.Н. пояснил, что за весь период службы ему не производились доплаты за работы в выходные и праздничные дни, сверхурочно, а также не выплачивались заработная плата за время замещения отсутствующих сотрудников, работу которых он выполнял, наряду со своими обязанностями. Дни отдыха за переработку ему также не предоставлялись. С приказами об организации дежурства в выходные и праздничные дни, а также графиками дежурств он знакомился. О том, что в табелях учета рабочего времени проставляются дни отдыха за дежурство в выходной или праздничный дни он не знал. Рапорт о предоставлении дня отдыха за круглосуточные дежурства он не подавал. Считает, что ответчик обязан выплатить ему задолженность по заработной плате за дежурства в выходные и праздничные дни, за замещение отсутствующих работников за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. За нарушение норм Трудового кодекса РФ в виде невыплаты доплат за работу сверх нормы просит взыскать компенсацию морального вреда в сумме 300000 рублей.

Представитель ответчика ФБУ КП-1 Альтергот Ю.В. в судебном заседании исковые требования не признала частично, пояснив следующее. Мурзин А.Н. проходил службу в должности начальника отдела интендантского, хозяйственного и коммунально-бытового обеспечения в ФБУ КП-1 УФСИН России по Ульяновской области с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Перечень должностных обязанностей, выполняемых истцом, изложен в должностной инструкции начальника отдела коммунально-бытового обеспечения и хозяйственного обеспечения утверждённой начальником учреждения. Инструкцией предусмотрено, что начальник отдела контролирует работу отдела, а также персонально отвечает за состояние дел в отделе. Таким образом, истец персонально отвечает по всем служебным вопросам, которые касаются отдела хозяйственного и коммунально-бытового обеспечения, поэтому его визы проставлены на всех документах, касающихся службы тыла (меню-раскладки, входящая корреспонденция, исходящие исполненные документы, требования на выдачу продуктов питания со склада). За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год приказы об исполнении обязанностей на Мурзина А.Н. не издавались, так как согласно п.37 Положения о денежном довольствии сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденного Приказом Министерства Юстиции РФ от 20.12.2006 года № 376, назначение исполняющим обязанности по должности оформляется приказом за подписью начальника, которому предоставлено право назначения сотрудников на должность и освобождения от должности. Начальник ФБУ КП-1 УФСИН России по Ульяновской области наделён таким правом только в отношении лиц рядового и младшего начальствующего состава. В соответствии с п.14.3 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел РФ в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утвержденной приказом Министерства Юстиции РФ от 06.06.2005 года №76, сотрудники могут при необходимости привлекаться к службе сверх установленного времени, к службе в выходные и праздничные дни по письменному приказу за подписью начальника учреждения, в штате которого состоит сотрудник, предоставлением соответствующих компенсаций. Приказ о службе в выходные и праздничные дни и табель, подтверждающий службу в указанные дни, являются основанием для предоставления сотрудникам соответствующей компенсации (дополнительная оплата или предоставление других дней отдыха). Также в соответствии с п. 17 Инструкции о надзоре за осужденными, содержащимися в исправительных колониях, утвержденной приказом Министерства Юстиции РФ от 13.07.2006 года №252-дсп, к плану мероприятий по надзору на месяц разрабатываются графики дежурства руководящего состава колонии, дежурных смен. В учреждении данные графики на следующий месяц разрабатываются и утверждаются начальником учреждения до 25 числа текущего месяца. В указанных графиках несения службы сотрудниками учреждения указываются дни дежурств ответственными по учреждению из числа руководящего состава, а также дни дежурств аттестованного состава учреждения. Порядок службы (работы) в ночное, сверхурочное время, в выходные и праздничные дни регламентировано приказом начальника учреждения от ДД.ММ.ГГГГ № «Об организации управленческой деятельности в федеральном бюджетном учреждении «<данные изъяты>» Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Ульяновской области. В 2009 году были изданы следующие приказы в ФБУ КП-1 УФСИН России по <адрес> «О переводе личного состава на усиленный вариант несения службы»: № от ДД.ММ.ГГГГ (с 08-00 ч. ДД.ММ.ГГГГ до 09-00 ч. ДД.ММ.ГГГГ); № от ДД.ММ.ГГГГ (с 17-00 ч. ДД.ММ.ГГГГ до 09-00 ч. ДД.ММ.ГГГГ); № от ДД.ММ.ГГГГ (с 17-00 ч. ДД.ММ.ГГГГ до 09-00 ч. ДД.ММ.ГГГГ и с 17-00 ч. ДД.ММ.ГГГГ до 09-00 ч. ДД.ММ.ГГГГ); № от ДД.ММ.ГГГГ (с 17-00 ч. ДД.ММ.ГГГГ до 09-00 ч. ДД.ММ.ГГГГ); № от ДД.ММ.ГГГГ (с 17-00 ч. ДД.ММ.ГГГГ до 09-00 ч. ДД.ММ.ГГГГ); № от ДД.ММ.ГГГГ (с 17-00 ч. ДД.ММ.ГГГГ до 09-00 ч. ДД.ММ.ГГГГ). При осуществлении службы по данным приказам, все дежурства сотрудников учтены в табелях учёта рабочего времени, с компенсацией за сверхурочную работу с предоставлением дней отдыха. В 2009 году за работу в ночное время истцу были осуществлены все выплаты. В 2010 году были изданы следующие приказы в ФБУ КП-1 УФСИН России по <адрес> «О переводе личного состава на усиленный вариант месяц несения службы»: № от ДД.ММ.ГГГГ (с 17.00 ч. ДД.ММ.ГГГГ до 09.00 ч. ДД.ММ.ГГГГ); № от ДД.ММ.ГГГГ (с 17.00 ч. ДД.ММ.ГГГГ до 09.00 ч. ДД.ММ.ГГГГ); № от ДД.ММ.ГГГГ (с 17.00 ч. ДД.ММ.ГГГГ до 09.00 ч. ДД.ММ.ГГГГ и с 17.00 ч. ДД.ММ.ГГГГ до 09.00 ч. ДД.ММ.ГГГГ); № от ДД.ММ.ГГГГ (с 16.00 ч. ДД.ММ.ГГГГ до 09.00 ч. ДД.ММ.ГГГГ); № от ДД.ММ.ГГГГ (с 16.00 ч. ДД.ММ.ГГГГ до 08.00 ч. ДД.ММ.ГГГГ); № от ДД.ММ.ГГГГ (с 17.00 ч. ДД.ММ.ГГГГ до 09.00 ч. ДД.ММ.ГГГГ). При осуществлении службы по данным приказам, все дежурства учтены в табелях учета рабочего времени, с компенсацией за сверхурочную работу с предоставлением дней отдыха. В 2010 году за работу в ночное время истцу были осуществлены не все выплаты. Задолженность учреждения по расчету ночных за 2010 год составляет 224 руб. 25 коп. Документы за 2008 год (табеля учёта рабочего времени, графики дежурств) согласно п.281 Перечня типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения, утвержденных руководителем Федеральной архивной службы России ДД.ММ.ГГГГ уничтожены по акту. Материальная помощь в размере не менее 2-х окладов денежного содержания оказываемая ежегодно (п.1, п.2 Положения об оказании материальной помощи сотрудникам органов внутренних дел РФ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, государственной противопожарной службы Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов РФ утвержденных Постановлением Правительства РФ от 21.01.2003 года №33 «О дополнительных выплатах сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации». Согласно графика выдачи материальной помощи сотрудникам учреждения на 2011 год Мурзин А.Н. должен был получить материальную помощь в мае и июле 2010 года. На основании п.3,4 ч.3 Инструкции о дополнительных выплатах сотрудникам уголовно-исполнительной системы, утвержденной приказом ФСИН России от 27.04.2005 года № 315 «О дополнительных выплатах сотрудникам уголовно-исполнительной системы», при увольнении сотрудников из уголовно-исполнительной системы материальная помощь им оказывается пропорционально отработанному в уголовно-исполнительной системе времени. Сумма материальной помощи, причитающейся Мурзину А.Н за 2011 год составляет <данные изъяты>. Согласно ст. 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. Истец в исковом заявлении не указал факт причинения нравственных или физических страданий, при каких обстоятельствах и какими действиями (бездействием) они нанесены, степень вины причинителя, какие нравственные или физические страдания перенесены потерпевшим, имеющие значение для разрешения конкретного спора. Считает, что моральный вред, заявленный в сумме <данные изъяты> рублей, необоснован истцом и не подтвержден документально. Просит в удовлетворении исковых требований истцу отказать.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что Мурзин А.Н. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в <данные изъяты> России по Ульяновской области в должности начальника отдела интендантского, хозяйственного и коммунально-бытового обеспечения.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Мурзин А.Н. был уволен со службы в соответствии с п. «Б» ст.58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ по достижении предельного возраста.

Согласно п.43 Положения о службе в органах внутренних дел РФ на сотрудников органов внутренних дел распространяется установленная законодательством Российской Федерации о труде продолжительность рабочего времени.

В необходимых случаях сотрудники органов внутренних дел могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни. В этих случаях им предоставляется компенсация в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о труде.

Сотрудник органов внутренних дел имеет право на компенсацию за выполнение им дополнительных обязанностей за временно отсутствующего сотрудника в порядке, определяемом Министром внутренних дел Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством.

В соответствии с п.14.4 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации предоставление компенсации сотрудникам органов внутренних дел за выполнение служебных обязанностей сверх установленного законом времени, службу в выходные и праздничные дни, а также за службу в ночное время осуществляется в установленном порядке.

Право на компенсацию за выполнение дополнительных обязанностей без освобождения от своей основной работы за отсутствующего сотрудника (во время его отпуска, болезни, служебной командировки, обучения) в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде имеют все сотрудники, за исключением штатных заместителей. При этом срок выполнения дополнительных обязанностей и размер доплаты определяются приказом соответствующего начальника органа внутренних дел.

Согласно п.37 Положения о денежном довольствии сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденного Приказом Министерства Юстиции РФ от 20.12.2006 года №, назначение исполняющим обязанности по должности оформляется приказом за подписью начальника, которому предоставлено право назначения сотрудников на должность и освобождения от должности.

Как установлено судом, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приказы о возложении на Мурзина А.Н. исполнения обязанностей временно отсутствующего работника не издавались. Доказательств обратного истец суду не представил.

Доводы истца о том, что об исполнении обязанностей отсутствующих работников являются его подписи на исполнительных документах, суд находит несостоятельными, так как в соответствии с должностной инструкцией начальника отдела КБИ иХО <данные изъяты> он организует и контролирует работу отдела, несет персональную ответственность за состояние дел в отделе.

Таким образом, требования Мурзина А.Н. о взыскании с ответчика компенсации за замещение вакантных должностей и должностей временно отсутствующих сотрудников за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ удовлетворению не подлежат.

Согласно Положению о денежном довольствии сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденному Приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 20.12.2006 № 376 (пункт 3) основанием для выплаты денежного довольствия является приказ соответствующего учреждения или органа о назначении на штатную должность, зачислении в распоряжение, прикомандировании к государственным органам, приказ образовательного или научно-исследовательского учреждения о зачислении на учебу.

Выплата сотрудникам уголовно-исполнительной системы денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число каждого месяца (пункт 4).

Пунктом 14.3 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел РФ в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утвержденной приказом Министерства Юстиции РФ от 06.06.2005 года №76, сотрудники могут при необходимости привлекаться к службе сверх установленного времени, к службе в выходные и праздничные дни по письменному приказу за подписью начальника учреждения, в штате которого состоит сотрудник, предоставлением соответствующих компенсаций. Приказ о службе в выходные и праздничные дни и табель, подтверждающий службу в указанные дни, являются основанием для предоставления сотрудникам соответствующей компенсации (дополнительная оплата или предоставление других дней отдыха).

В пункте 12 Положения указано, что за выполнение служебных обязанностей в ночное время (с 22 до 6 часов), в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени сотрудникам выплачиваются компенсации в следующих размерах: оплата за работу в выходные и праздничные дни производится в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх ОДС, если работа в выходной (праздничный) день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени; работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы - не менее чем в двойном размере часовой ставки, исчисленной в соответствии с подпунктом 1 пункта 12 настоящего Положения.

Из материалов дела следует, что истцу установлена пятидневная рабочая неделя, восьми часовой рабочий день.

Судом установлено, что Мурзин А.Н. на основании распоряжений работодателя в период службы в органах ФСИН неоднократно привлекался к исполнению своих обязанностей сверх установленной нормы рабочего времени, в выходные и праздничные дни.

Приказами № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, а также приказами № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ о переводе личного состава на усиленный вариант несения службы предусмотрена компенсация за отработанное время сверх установленного(согласно графикам несения службы) путем предоставления дней отдыха в текущем месяце.

Истец в ходе судебного разбирательства пояснил, что с графиками несения службы и приказами о переводе на усиленный вариант несения службы он был ознакомлен.

Компенсация за данную работу производилась истцу путем предоставления других дней отдыха, что подтверждается графиками дежурств, табелями учета рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При осуществлении службы по вышеуказанным приказам, все дежурства истца учтены в табелях учёта рабочего времени, с компенсацией за сверхурочную работу предоставлением дней отдыха.

В 2009 году за работу в ночное время истцу были осуществлены все выплаты согласно табелям учета рабочего времени, что подтверждается лицевым счетом по заработной плате.

В 2010 году за работу в ночное время выплаты истцу не производились. Представителем ответчика произведен расчет задолженности по оплате работы в ночное время за 2010 года, задолженность определена в сумме <данные изъяты>. Данный размер задолженности истцом в ходе судебного разбирательства не оспорен.

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность по оплате за работу в ночное время в сумме <данные изъяты>.

Доводы истца о том, что в указанные в табелях учета рабочего времени дни отдыха он фактически не отдыхал, а находился на работе, суд не может принять во внимание, поскольку доказательств указанным обстоятельствам истец не представил, не добыты таковые и в ходе судебного разбирательства.

Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО4, ФИО5 подтвердили, что при усиленном варианте несения службы издавались приказы, утверждались графики, с которыми знакомились сотрудники ФБУ КП-1, компенсация за работу в выходные и праздничные дни производилась путем предоставления дней отдыха непосредственно после дежурства или по желанию работника в другой день. С требованиями о выплате компенсации за работу в выходные и праздничные дни Мурзин А.Н. не обращался.

Порядок прохождения службы сотрудниками УФСИН установлен «Положением о службе в органах внутренних дел РФ», утвержденным Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года, Приказом Минюста РФ от 6 июня 2005 г. № 76 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел РФ в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы».

В силу п. 14.3 Приказа Минюста от 06.06.2005 № 76 учет времени, отработанного сверхурочно, ведется самим сотрудником органа уголовно-исполнительной системы и руководителем органа уголовно-исполнительной системы, подписавшим приказ о сверхурочной работе, или, по его поручению, руководителем бригады, старшим группы и т.п.

Данные учета отражаются в рапорте лица, осуществляющего учет, с указанием количества часов, отработанных конкретным сотрудником сверхурочно в каждый рабочий день. Рапорт с соответствующим решением начальника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы о привлечении к сверхурочной работе является основанием для оплаты этой работы.

Учета Мурзин А.Н. не вел, хотя должен был и мог, рапорта о выплате компенсации не представлял.

Доводы истца о том, что он не мог обратиться с требованиями о выплате компенсации, т.к. боялся давления со стороны работодателя, суд находит несостоятельным.

По аналогичным обстоятельствам не подлежат удовлетворению и требования истца об оплате работы в выходной день в ноябре 2008 года, поскольку истцом не представлено доказательств нарушений ответчиком его прав.

Кроме того, представленная истцом копия графика несения службы на ноябрь 2008 года не может быть включена в состав доказательств по данному делу, поскольку суду она соответствующим образом не заверена, оригинал документа суду не представлен.

Согласно акту от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденному начальником <данные изъяты> табеля учета рабочего времени за 2008 год уничтожены в связи с истечением срока их хранения.

Анализируя представленные суду письменные доказательства, пояснения свидетелей, суд приходит к выводу о том, что дежурство в выходные и праздничные дни компенсировалось истцу путем предоставления дней отдыха. Доказательств обратному истец суду не представил.

Требования о выплате компенсации при увольнении истец не поддержал, поскольку ответчиком выплачена причитающаяся истцу компенсация при увольнении, что истцом не отрицалось.

Учитывая вышеизложенные обстоятельства, суд полагает в удовлетворении остальной части исковых требований Мурзина А.Н. о взыскании задолженности по оплате за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздничные дни, замещении отсутствующих работников компенсации при увольнении отказать.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец просит взыскать компенсацию морального вреда за невыплату заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей.

Поскольку в ходе судебного разбирательства судом установлены нарушения трудовых прав истца в части невыплаты компенсации за работу в очное время в сумме <данные изъяты>., требования Мурзина А.Н. о компенсации морального вреда следует удовлетворить частично. Учитывая обстоятельства данного дела, требования разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с <данные изъяты> в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При подаче иска Мурзин А.Н. был освобожден от оплаты госпошлины, следовательно, с <данные изъяты> в доход МО «г.Ульяновск» подлежит взысканию госпошлина в сумме <данные изъяты> руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Мурзина ФИО8 к федеральному бюджетному учреждению <данные изъяты> Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Ульяновской области» удовлетворить частично.

Взыскать с федерального бюджетного учреждения «<данные изъяты> Управления Федеральной службы исполнения наказаний по <адрес>» в пользу Мурзина ФИО9 задолженность по оплате за работу в ночное время в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

В остальной части иска Мурзину А.Н. отказать.

Взыскать с федерального бюджетного учреждения «<данные изъяты>1 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Ульяновской области» в доход МО «город Ульяновск» государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение 10 дней со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья В.А.Фомина