Дело № 2-3355/11
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 ноября 2011 года город Ульяновск
Заволжский районный суд города Ульяновска в составе
председательствующего судьи О.В. Миллер
при секретаре Р.Ф. Ильясовой
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зиганшина Х.Н. к индивидуальному предпринимателю Солдатову Е.А. о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованные дни отпуска, выдаче трудовой книжки,
У С Т А Н О В И Л:
Зиганшин Х.Н. обратился в суд с иском к ИП Солдатову Е.А. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованные дни отпуска, выдаче трудовой книжки, указав следующее.
В период с ДД.ММ.ГГГГ истец работал у ИП Солдатова Е.А. в должности водителя. Был оформлен у работодателя надлежащим образом, с ним был заключен трудовой договор, приказ о приеме и увольнении оформлены. При увольнении не была выплачена истцу заработная плата за период работы с ДД.ММ.ГГГГ и компенсация за отпуск. В день увольнения не была выдана трудовая книжка.
Просит суд взыскать в ее пользу с ИП Солдатова Е.А. заработную плату за период работы с ДД.ММ.ГГГГ в сумме 15 000 рублей; компенсацию за отпуск 5 000 рублей и обязать выдать трудовую книжку.
Истец Зиганшин Х.Н. в судебном заседании уточнил исковые требования с учетом справки по форме 2-НДФЛ просит суд взыскать с ИП Солдатова Е. А. в заработную плату в сумме 11 429 рублей 00 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск за 2011 год в сумме 6 743 рубля 00 копеек и обязать ИП Солдатова Е. Ал. выдать трудовую книжку с записью об увольнении Зиганшина Х.Н. с 10 октября 2011 года на основании Приказа №№ года по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ – по собственному желанию. При этом истец пояснил, что на его зарплатную карточку было перечислено 5 000 рублей в счет заработной платы за сентябрь 2011 года, что он узнал от бухгалтера Соболевской Е.Г.
Ответчик ИП Солдатов Е.А. в судебное заседание не явился, судом принимались меры к извещению ответчика по месту регистрации и жительства, ответчик от получения судебной корреспонденции отказался, в соответствии со ст.117 ГПК РФ, суд полагает, что ответчик извещен о времени и месте судебного слушания надлежащим образом.
Заслушав пояснения истца, показания свидетеля, изучив и оценив письменные доказательства по делу, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что Зиганшин Х.Н. был принят на работу к ИП Солдатову Е.А. водителем-экспедитором с ДД.ММ.ГГГГ с окладом 12 000 рублей, что подтверждено Приказом о приеме работника на работу № ДД.ММ.ГГГГ года (л.д.11), Трудовым договором № 6 от 05 апреля 2011 года 9л.д.8).
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что за сентябрь 2011 года Зиганшину З.Н. была начислена заработная плата в соответствии с окладом, что подтверждено справкой формы 2-НДФЛ и показаниями свидетеля ФИО12
Свидетель Соболевская Е.Г. в судебном заседании показала, что работала с ДД.ММ.ГГГГ на постоянной основе, а до этого с ДД.ММ.ГГГГ по совместительству у ИП Солдатова Е.А. в качестве бухгалтера. Данный свидетель в судебном заседании показала, что Зиганшину Х.Н. из начисленной заработной платы было перечислено за ДД.ММ.ГГГГ года на зарплатную карточку через Банк 5 000 рублей, долг за работодателем 8 000 рублей, а также долг остался у ИП Солдатова Е.А. перед истцом по компенсации за неиспользованные дни отпуска в сумме 5 743 рубля.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В судебном заседании также установлено, что Зиганшин Х.Н. был уволен с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, пункт 3 часть 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск в размере 13,98 календарных дней, что подтверждено приказом № ДД.ММ.ГГГГ года (л.д.10).
По показаниям свидетеля ФИО13. и представленной справке формы 2-НДФЛ за период работы у ИП Солдатова Е.А. истцу начислена компенсация за неиспользованные дни отпуска в размере 5 743 рубля, но не выплачена на день увольнения.
В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Следовательно, в судебном заседании достоверно установлено, что на момент увольнения Зиганшина Х.Н. у работодателя остался долг в виде невыплаченной заработной платы в сумме 11 429 рублей 00 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск за 2011 год в сумме 5743 рубля 00 копеек. Данные суммы и надлежит взыскать с ответчика в пользу Зиганшина Х.Н.
Согласно статье 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
Поскольку стороной ответчика не представлено в суд доказательств выдачи в день увольнения Зиганшину Х.Н. Трудовой книжки, а свидетель Соболевская Е.Г. подтвердила, что в день увольнения трудовая книжка Зиганшину Х.Н. не была выдана, требования истца о возложении обязанности на ИП Солдатова Е.А. выдать Зиганшину Х.Н. трудовую книжку с записью об увольнении Зиганшина Хасанзяна Назиповича с ДД.ММ.ГГГГ года на основании Приказа №ДД.ММ.ГГГГ года по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ – по собственному желанию, являются законными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии с пунктом 1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Следовательно, с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в сумме 686 рублей 88 копеек.
Руководствуясь ст.ст.84.1, 127, 136, 140, ТК РФ, 12, 56, 173, 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Зиганшина Х.Н. к индивидуальному предпринимателю Солдатову Е.А. удовлетворить.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Солдатова Е.А. в пользу Зиганшина Х.Н. заработную плату в сумме 11 429 рублей 00 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск за 2011 год в сумме 5743 рубля 00 копеек.
Обязать индивидуального предпринимателя Солдатова выдать Зиганшину Х.Н. трудовую книжку с записью об увольнении Зиганшина Х.Н. с ДД.ММ.ГГГГ года на основании Приказа №ДД.ММ.ГГГГ года по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ – по собственному желанию.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Солатова Е.А. в доход муниципального образования «город Ульяновск» государственную пошлину в сумме 686 рублей 88 копеек.
Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья - О.В. Миллер