Дело №2- №\11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
08 декабря 2011 года город Ульяновск
Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:
Председательствующего судьи Романовой Г.Г.
При секретаре Фадеевой О.С.
Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Сидорова ФИО5 к Обществу с ограниченной ответственностью «ТехАрсенал» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ
Сидоров В.С. обратился в суд с иском к ООО «ТехАрсенал» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, указывая следующее.
01 сентября 2008 года он был принят на должность генерального директора в ООО «ТехАрсенал», 24 ноября 2008 года был переведен механиком, с 13 февраля 2009 года назначен главным инженером. С ним был заключен трудовой договор и внесены записи в трудовую книжку. Ему был установлен должностной оклад в размере 10 000 рублей, премия. Однако в нарушение условий трудового договора, работодатель выплачивал заработную плату не в полном объеме.
Согласно справке, выданной предприятием, задолженность по заработной плате с декабря 2008 года по август 2011 года составила 142 119 руб. 41 коп.
Попытки урегулировать спор мирным путем ни к чему не привели, заработная плата не выплачена по настоящее время. Подобными действиями ответчик причинил ему моральный вред, который он оценивает в 50 000 руб.
Просит взыскать с ответчика сумму не выплаченной заработной платы в размере 142 119 руб. 41 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.
В судебном заседании истец поддержал свои исковые требования, кроме того, дополнил исковые требования, просит взыскать с ответчика сумму не выплаченной заработной платы и денежной компенсации за суммы, не выплаченные ему в срок, в размере 38 500 руб., из них 14 778 руб. 04 коп. – задолженность по заработной плате, 23 722 руб. – денежная компенсация.
Представитель ответчика ООО «ТехАрсенал» в судебное заседание не явился. Имеется заявление о рассмотрении дела в отсутствии представителя, задолженность по заработной плате признают, она образовалась ввиду тяжелого материального положения предприятия.
Заслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что истец Сидоров В.С. 01.09.2008 был принят на работу в ООО «ТехАрсенал» на должность генерального директора, 24.11.2008 переведен на должность механика, 13.02.2009 – переведен на должность главного инженера, 18.10.2011 расторгнут трудовой оговор по соглашению сторон в соответствии с п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ, что подтверждается копией трудовой книжки.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требований о расчете.
Как пояснил истец, при увольнении заработная плата за период с декабря 2008 года по август 2011 года ему была выплачена не в полном объеме.
Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела: справкой, выданной ответчиком 19.10.2011 о том, что долг по заработной плате перед Сидоровым В.С. по состоянию на 19 октября 2011 года составляет 142 119 руб. 41 коп., справкой, выданной ответчиком 24.11.2011 о том, что долг по заработной плате перед Сидоровым В.С. по состоянию на 24 ноября 2011 года составляет 14 778 руб. 04 коп. Таким образом, сумма долга по заработной плате в размере 156 897 руб. 45 коп. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца, поскольку данная сумма истцом не оспаривается.
В соответствии со ст. 236 ГПК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со справкой №172 от 19.10.2011 сумму задолженности за декабрь 2008 года составила 8811 руб., за февраль 2009 года – 5650 руб., за май 2009 года – 7310 руб. 40 коп., за июль 2009 года – 3084 руб. 72 коп., за август 2009 года – 8700 руб., за октябрь 2009 года – 8700 руб., за ноябрь 2009 года – 8262 руб. 86 коп., за декабрь 2009 года – 9291 руб. 33 коп., за январь 2010 года – 4200 руб., за август 2010 года - 1913 руб. 98 коп., за сентябрь 2010 года – 2210 руб. 28 коп., за октябрь 2010 года – 9891 руб. 05 коп., за ноябрь 2010 года – 9012 руб. 28 коп., за декабрь 2010 года – 797 руб. 25 коп., за январь 2011 года – 6705 руб., за июнь 2011 года – 14916 руб. 66 коп., за июль 2011 года 7626 руб., за август 2011 года – 25036 руб. 60 коп., за октябрь 2011 года – 14778 руб. 04 коп.
Таким образом, размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы составляет:
за декабрь 2008 года: 8811 руб. х 13 % (ставка Центрального банка): 300 х 1090 дней = 4 161 руб.;
за февраль 2009 года: 5650 руб. х 13% : 300 х 1006 = 2463 руб.;
за май 2009 года: 7310 руб. х 12,5% : 300 х 914 = 2783 руб.;
за июль 2009 года: 3084 руб. х 11% : 300 х 852 = 963 руб.;
за август 2009 года: 8700 руб. х 10,75 % : 300 х 821 = 2559 руб.;
за октябрь 2009 года: 8700 руб. х 10% : 300 х 760 = 2204 руб.;
за ноябрь 2009 года: 8262 руб. х 9.5% : 300 х 705 = 1351 руб.;
за декабрь 2009 года: 9291 руб. х 9% : 300 х 699 = 1948 руб.;
за январь 2010 года: 4200 руб. х 8,75% : 300 х 663 = 812 руб.;
за август 2010 года: 1913 руб. х 7,75% : 300 х 456 = 225 руб.;
за сентябрь 2010 года: 2210 руб. х 7,75% : 300 х 426 = 243 руб.;
за октябрь 2010 года: 9891 руб. х 7,75% : 300 х 395 = 1009 руб.;
за ноябрь 2010 года: 9012 руб. х 7,75% 6 300 х 339 = 779 руб.;
за декабрь 2010 года: 797 руб. х 7,75% : 300 х 329 = 67 руб.;
за январь 2011 года: 6705 руб. х 7.75% : 300 х 298 = 516 руб.;
за июнь 2011 года: 14916 руб. х 8,25% : 300 х 148 = 607 руб.;
за июль 2011 года: 7626 руб. х 8,25% : 300 х 117 = 245 руб.;
за август 2011 года: 25036 руб. х 8,25% :300 х 26 = 592 руб.;
за октябрь 2011 года – 14778 руб. х 8.25% : 300 х 48 = 195.
Всего денежная компенсация составит 23 722 руб. Эта сумма и подлежит взысканию в пользу истца.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что поскольку ответчиком нарушены трудовые права работника, а именно его право на вознаграждение за труд, то считает, что истцу причинен тем самым моральный вред, который подлежит возмещению в денежной форме.
С учетом всех обстоятельств дела, с учетом суммы задолженности и периода невыплаты заработной платы, суд считает возможным взыскать в пользу истца в возмещении морального вреда 3000 рублей.
Кроме того, в силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей, поскольку истец в соответствии с законом освобожден от уплаты госпошлины.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд
РЕШИЛ
Исковые требования Сидорова ФИО6 удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТехАрсенал» в пользу Сидорова ФИО7 задолженность по заработной плате в размере 156 897 руб. 45 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы 23 722 руб., моральный вред 3000 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТехАрсенал» госпошлину в доход муниципального образования «город Ульяновск» в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение 10 дней.
Судья: Г.Г. Романова