Дело №2-3746/11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 декабря 2011 года город Ульяновск
Заволжский районный суд города Ульяновска в составе
председательствующего судьи Скобенко Е.М.,
при секретаре Кузнецовой О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Куренева <данные изъяты> к Обществу с ограниченной ответственностью «Промоборудование» о взыскании задолженности по заработной плате, командировочным расходам,
У С Т А Н О В И Л:
Куренев Е.А. обратился в суд с иском к ООО «Промоборудование» о взыскании задолженности по заработной плате, командировочным расходам, указав в его обоснование, что работал в ООО «Промоборудование» с 12.05.2010 по 30.09.2011 в должности <данные изъяты>; с июня 2011 года ему не выплачивалась зарплата, образовалась задолженность по выплате заработной платы, которая составила за июнь – <данные изъяты> рублей, в августе и сентябре он находился в командировке в <адрес>, плата за работу в командировке из расчета <данные изъяты> рублей в день составила <данные изъяты> рублей; командировочные расходы на обратную дорогу в г.Ульяновск в размере <данные изъяты> рублей также не были ему оплачены; общая задолженность составила <данные изъяты> рублей; неоднократно обращался к ответчику, но задолженность не погашена; просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате и командировочным расходам в размере <данные изъяты> рублей.
Истец Куренев Е.А. в судебном заседании исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал, просил взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за июнь 2011 года в размере <данные изъяты> руб., задолженность по заработной плате за период нахождения в командировке за август, сентябрь 2011 года в размере <данные изъяты> рублей, командировочные расходы в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей; дополнительно пояснил, что работал <данные изъяты> в ООО «Промоборудование» по трудовому договору, зарплата составляла <данные изъяты> рублей, за работу в командировке зарплата начислялись по <данные изъяты> рублей в день; за июнь зарплата не выплачена в сумме <данные изъяты> рублей, в июле находился в очередном отпуске, а в августе-сентябре был направлен в командировку, зарплату за время в командировке не заплатили, считает, что за эти дни должно быть оплачено <данные изъяты> рублей и командировочные за переезд в размере <данные изъяты> рублей; просил исковые требования удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «Промоборудование» Филатов С.А. в судебном заседании исковые требования признал в части задолженности по заработной плате за июнь 2011 года в сумме <данные изъяты> рублей, зарплаты за август-сентябрь 2011 года за период нахождения в командировке в сумме <данные изъяты> и командировочных расходов в сумме <данные изъяты> рублей, в остальной части иск не признал, просил отказать; пояснил, что истец действительно работал по трудовому договору в указанный период, зарплата за время нахождения в командировке выплачивается из расчета <данные изъяты> рублей в месяц, за полностью выполненную работу сотрудники премируются при сдаче оборудования, работа на <данные изъяты> <адрес> не закончена, премия не начислялась, срок сдачи оборудования нарушен, после сдачи оборудования будут начислены штрафные санкции предприятию, поэтому премия за данную работу не будет начисляться работникам даже после сдачи; средства на обратную дорогу истцу не переводились в связи отсутствием финансирования.
Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд принимает частичное признание иска представителем ответчика, поскольку такое признание не противоречит закону и нарушает прав и законных интересов третьих лиц, и приходит к следующему.
В соответствии со ст.ст.56,67 ТК РФ трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами; трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
В судебном заседании установлено и не отрицается сторонами, что Куренев Е.А. 12.05.2010 был принят на работу в ООО «Промоборудование» <данные изъяты> с должностным окладом <данные изъяты> рублей в месяц; 30.09.2011 уволен по собственному желанию, что подтверждается трудовой книжкой истца <данные изъяты>, трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ.
В силу ст.136, 140 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором; при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника; если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст.ст.167, 168 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой; в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя; порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.
Сторонами не оспаривается, что задолженность ответчика по выплате истцу заработной платы за июнь 2011 года составила <данные изъяты> рублей.
Согласно командировочным удостоверениям, приказам от 01.08.2011 и от 01.09.2011, справке от 16.12.2011, табелям учета использования рабочего времени за август и сентябрь 2011 года в период с 02.08.2011 по 31.08.2011 и в период с 01.09.2011 по 23.09.2011 Куренев Е.А. был направлен ответчиком в командировку в <данные изъяты> в <адрес> для монтажа и пуско-наладки станка <данные изъяты> за указанные периоды истцу по месту работы была не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей.
При этом представленная ответчиком справка от 16.12.2011 о задолженности за август - сентябрь 2011 года в сумме <данные изъяты> рублей соответствует размеру установленной истцу трудовым договором заработной платы в размере <данные изъяты> рублей в месяц, а потому суд считает ее достоверной. Таким образом, общая сумма задолженности ответчика по заработной плате, подлежащая выплате истцу, составит <данные изъяты> рублей согласно расчету: <данные изъяты>.
Доводы истца о начислении заработной платы за работу в командировке из расчета <данные изъяты> рублей в день ничем не подтверждаются, противоречат представленным справкам о заработной плате, размеру заработной платы, установленному трудовым договором, и не соответствуют требованиям ст.167 ТК РФ.
Командировочные расходы выплачивались истцу переводами «Блиц» через Сбербанк РФ, что подтверждается приходными кассовыми ордерами и не отрицается истцом, однако, расходы на обратный проезд в сумме <данные изъяты> рублей оплачены не были, что признано стороной ответчика.
При таких обстоятельствах, исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению частично, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за июнь, август, сентябрь 2011 года в сумме <данные изъяты> рублей. В остальной части исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате истцу Куреневу Е.А. следует отказать.
При этом в силу требований ст.211 ГПК РФ решение в части взыскания задолженности по заработной плате в течение трех месяцев (за июнь, август, сентябрь 2011 года) в сумме <данные изъяты> рублей подлежит немедленному исполнению.
Кроме того, поскольку ответчиком не были возмещены истцу командировочные расходы по обратному проезду, данные требования признаны представителем ответчика, с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность по командировочным расходам в сумме <данные изъяты> рублей.
Принимая во внимание, что истец освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска, в соответствии со ст.103 ч.1 ГПК РФ, с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Город Ульяновск» подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенным имущественным требованиям в общей сумме 1254 рубля 11 копеек.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Куренева <данные изъяты> удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Промоборудование» в пользу Куренева <данные изъяты> задолженность по заработной плате за июнь, август, сентябрь 2011 года в сумме <данные изъяты> рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Промоборудование» в пользу Куренева <данные изъяты> задолженность по командировочным расходам в сумме <данные изъяты> рублей.
В остальной части иска Куреневу <данные изъяты> отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Промоборудование» в доход бюджета муниципального образования «Город Ульяновск» государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за три месяца в сумме <данные изъяты> рублей подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме.
Судья: Е.М. Скобенко