Дело № 2-563/12
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
27 февраля 2012 года город Ульяновск
Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:
председательствующего судьи Кузнецовой Э.Р.,
при участии прокурора Мишедаевой И.М.,
при секретаре Пельд Т.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шестопалова В.И. к Закрытому акционерному обществу «Авиастар - СП» о компенсации морального вреда вследствие профессионального заболевания
У С Т А Н О В И Л:
Шестопалов В.И. обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Авиастар - СП» (далее по тексту ЗАО «Авиастар-СП») о компенсации морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием.
В обоснование иска указал, что проработал в должности клепальщика около двадцати лет, 01.01.1998 г. поступил переводом из ОАО «Авиастар» на работу к Ответчику, где работал до 01.08.2009 г. с перерывом около 14 месяцев (с 04.10.1999 по 14.02.2001). В сентябре 2003 года с подозрением на <данные изъяты> болезнь был направлен в ГУЗ «Областной центр профессиональной патологии», где КЭК №69 от 17.09.2003 г. ему впервые установила диагноз заболевания - <данные изъяты>. Профессиональное заболевание зафиксировано Актом от 24.10.2003 г. В его заключении указано, что заболевание возникло в результате длительного воздействия локальной вибрации. 15 июня 2005 г. комиссия под руководством Главного государственного санитарного врача по Ульяновской области также зафиксировала у него другое профессиональное заболевание: <данные изъяты>. Оба заболевания являются хроническими. В обоих случаях вины работника не установлено. В тоже время п.21 обоих актов указывает на нарушения санитарных норм Ответчиком в лице его должностных лиц - начальников цехов. Он регулярно проходит обследование в центре профпатологии. По состоянию на 2009 г. диагноз профессиональных заболеваний подтверждается, причем виброболезнь усиливается сопутствующими нарушениями здоровья: <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>. Ему установлена бессрочно утрата трудоспособности в размере 40% по <данные изъяты> и 10% по <данные изъяты>, а также присвоена бессрочно третья группа инвалидности по причине профессионального заболевания. В результате полученных профессиональных заболеваний он испытывает физические и нравственные страдания. Даже небольшие физические усилия вызывают <данные изъяты>. Из-за <данные изъяты> он в значительной степени ограничен в обычной жизни, а последствия <данные изъяты> (<данные изъяты>) вкупе с <данные изъяты> почти полностью лишили его возможности общения. Повреждение здоровья профессиональным заболеванием нанесло моральный вред.
Просит взыскать с ЗАО «Авиастар-СП» компенсацию морального вреда, вследствие установления профессионального заболевания в размере 160 000 рублей
Истец Шестопалов В.И в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.
Представитель истца Терехов А.В. (доверенность от 27.01.2012 года) в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика ЗАО «Авиастар-СП» Шевякова Т.В. (доверенность от 29.092011 года) в судебном заседании исковые требования не признала и пояснила, что длительный стаж работы в контакте с локальной вибрацией и шумом истец приобрел, работая на Ташкентском ПО с 07.04.1987г. по 05.04.1993 г. (6 лет) - сборщик-клепальщик; АО «Авиастар» с 26.04.1993 г. по 01.10.1997 г. (4г. 5 мес.) - слесарь-сверловщик, то есть в общей сложности Истец проработал 10 лет 5 месяцев по профессии сборщик-клепальщик в других организациях. В ЗАО «Авиастар-СП» Истец был принят сборщиком-клепальщиком в АСП цех 283 01.01.1998г., где проработал по 04.10.1999 год. Затем, с 14.02.2001г. Шестопалов В.И. был принят вновь в тот же цех сборщиком-клепальщиком, где проработал до 31.01.2003г., затем с 01.02.2003г. в связи с производственной необходимостью переведен в цех 572; с 01.02.2005 г. истец работал по профессии оператором клепальных аппаратов в цехе 572, где вредные факторы полностью отсутствовали, 01.08.2009г. трудовой договор с Шестопаловым В.И. расторгнут. В период работы Истца на ЗАО «Авиастар - СП» по профессии сборщика-клепальщика, предприятие испытывало значительные финансовые трудности в связи с отсутствием объемов производства, работники Общества находились во временных простоях, переводились на повременную систему оплаты труда, в связи с этим работники фактически привлекались к иным работам: дежурным по цехам, к ремонтным работам. К тому же, в п. 13 Акте о случае профессионального заболевания от 24.10.2003 г. указано, что на тот период Шестопалов В.И. был трудоспособен по профессии сборщика-клепальщика с большим физическим напряжением. При оформлении Акта о случае профессионального заболевания от 15.06.2005 г., где указано, что Шестопалов В.И. нетрудоспособен в профессии сборщика-клепальщика, истец работал уже оператором клепальных аппаратов с 01.02.2005 года. Во время работы в ЗАО «Авиастар-СП» истец часто находился в административном отпуске. Таким образом, основной период стажа в контакте с шумом и локальной вибрацией приобретен Шестопаловым В.И. в других организациях. При работе в ЗАО «Авиастар-СП» соблюдались все необходимые для предотвращения негативного воздействия на организм вредных факторов и такой незначительный период времени в контакте с шумом и локальной вибрацией в ЗАО «Авиастар-СП» не мог привести к профессиональному заболеванию; проводились все мероприятия по снижению уровня шума и вибрации предусмотренные СанПин 2.2.2.540-96 «Гигиенические требования к ручным инструментам и организации работ». Также, для сборщиков - клепальщиков Коллективным договором ЗАО «Авиастар-СП» на 1999 - 2009 гг. установлены дополнительные льготы: Получение молока в количестве 0.5л. за смену независимо от ее продолжительности в дни фактической занятости работника; доплата за условия труда; дополнительный оплачиваемый отпуск. Сам факт обнаружения профессионального заболевания в период работы в ЗАО «Авиастар-СП» не может быть положен в основу оценки судом факта причинения нравственных и физических страданий истцу.
Представитель третьего лица ГУ УРО ФСС в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Представил заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя, указывают, что приказом от 13.01.2004 года истцу производятся ежемесячные страховые выплаты в связи с профессиональным заболеванием – <данные изъяты>; в соответствии с приказом №7130-В от 12.12.2005 года Фонд производит истцу ежемесячные страховые выплаты в связи с профессиональным заболеванием – <данные изъяты>; поскольку профессиональное заболевание у истца произошло при работе в ЗАО «Авиастар-СП», то плательщиком морального вреда является ответчик.
Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, представителя третьего лица в соответствии со ст.167 ГК РФ.
Выслушав представителей истца и ответчика, заключение прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.ст.151, 1101 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может наложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда; размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда; при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости; характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред и индивидуальных особенностей потерпевшего.
В судебном заседании установлено, что Вашурин В.А. с 07.04.1978 года по 05.04.1993 года работал в Ташкентском авиационном производственном объединении им.В.П.Чкалова сборщиком-клепальщиком; с 26.04.1993 по 31.12.1997 года работал в АО «Авиастар» сборщиком – клепальщиком в цехе №572.
01.01.1998 года истец трудоустроился в ЗАО «Авиастар-СП» сборщиком- клепальщиком, где в этой должности проработал до 04.10.1999 года, уволен по сокращению штата; 14.02.2011 года вновь трудоустроился в качестве слесаря-сборщика летательных аппаратов, 01.06.2001 года переведен на должность сборщика-клепальщика, 01.02.2005 года переведен на должность оператора клепальных автоматов, уволен 01.08.2009 года в связи с уходом на пенсию.
Согласно ст.220 Трудового Кодекса РФ в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.
На основании п.3 ст.8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
По смыслу статьи 3 данного закона под профессиональным заболеванием понимается хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) факторов и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.
В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случаях возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из выписных эпикризов Ульяновского областного центра профессиональной патологии, имеющихся в материалах дела следует, что истец, начиная с 2002 года, ежегодно находился на обследовании в Областном Центре профпаталогии, где в ходе обследования было установлено, что Шестопалов В.И. работал в контакте с вибрацией и шумом в течение своей работы сборщиком-клепальщиком.
Из сообщения ГУЗ «Ульяновский областной клинический центр профессиональной патологии» следует, что Шестопалов В.И. неоднократно находился на стационарном лечении в Центре;
-с 12.11.2002г. по 29.11.2002г.: КЭК №70 от 27.11.2002г. установила: Данных за профессиональное заболевание нет. Имеются отдельные признаки воздействия производственных факторов на руки. Диагноз: <данные изъяты>.
-с 12.09.2003г. по 26.09.2003г.; ВК № 69 от 17.09.2003г.: установила впервые диагноз профессионального заболевания: <данные изъяты>.
<данные изъяты>.
-с 23.09.2004г. по 08.10.2004г.; ВК № 62 от 30.09.2004г. установила диагноз: <данные изъяты>. <данные изъяты>
Имеются отдельные признаки воздействия шума на органы слуха.
<данные изъяты>
- с 13.04.2005г. по 28.04.2005г.; ВК№ 38 от 20.04.2005г. впервые установила диагноз профессионального заболевания: <данные изъяты>
<данные изъяты>
- с 06.04.2006г. по 21.04.2004г.; ВК № 15 от 11.04.2006г. подтвердила диагноз: <данные изъяты>.
<данные изъяты>
-с 12.04.2007г. по 28.04.2007г.; ВК № 20 от 24.04.2007г. подтвердила диагноз: <данные изъяты>.
<данные изъяты>
<данные изъяты>
-с 18.04.2008г. по 24.04.2008г.; ВК № 20 от 22.04.2008г.: подтвердила диагноз: <данные изъяты>.
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
С 21.09.2009 Шестопалову В.И. установлена утрата трудоспособности 40% в связи с <данные изъяты> болезнью, бессрочно, установлена 3 группа инвалидности, что подтверждается копией справки МСЭ-2006 № 0706603; с 21.09.2009 ему установлена утрата трудоспособности 10% по <данные изъяты>, бессрочно, установлена 3 группа инвалидности, что подтверждается копией справки МСЭ-2006 № 0706604.
Таким образом, в судебном заседании, бесспорно установлено, что истец имеет заболевания <данные изъяты>
Доводы представителя ответчика о том, что ЗАО «Авиастар – СП» не является причинителем вреда, не могут быть приняты во внимание.
Согласно акту о случае профессионального заболевания №883 от 24.10.2003 года, заболевание – <данные изъяты> возникло у Шестопалова В.И. в результате длительного времени в течение 14 лет 5 месяца контакта с локальной вибрацией, а также воздействия сопутствующих факторов: шума, физических нагрузок, работы в вынужденной, неудобной позе, холодного фактора, наличие вины работника не установлено. По результатам гигиенической оценки условий труда видно, что на рабочем месте сборщика-клепальщика цеха №253,572 имеется превышение уровня вибрации, превышение ПДУ шума, установлено нарушение государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов.
Согласно акту о случае профессионального заболевания от 15.06.2005 года, заболевание – нейросенсорная тугоухость возникло у Шестопалова В.И. в результате длительного в течение 16 лет 6 месяца контакта с локальной вибрацией, с вредными химическими веществами. По результатам гигиенической оценки условий труда видно, что на рабочем месте сборщика-клепальщика цеха №253,572 имеется превышение ПДУ уровня звука, наличие вины работника не установлено; установлено нарушение государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов.
С должности сборщика-клепальщика Вашурин В.А. был переведен 01.02.2005 года.
Наличие вины работника в получении профессионального заболевания не установлено.
Таким образом, несмотря на то, что до трудоустройства в ЗАО «Авиастар-СП» истец работал сборщиком-клепальщиком с 1978 года, впервые вибрационная болезнь была установлена ему в 2003 году, а нейросенсорная тугоухость в 2005 году, то есть в период его работы в ЗАО «Авиастар-СП», истец продолжал испытывать вредные факторы, связанные с вибрацией и шумом, работая в ЗАО «Авиастар-СП» вплоть до 01.02.2005 года.
При таких обстоятельствах, суд считает, что ЗАО «Авиастар – СП» как работодатель, в период работы у которого было установлено профессиональное заболевание и имело место воздействие вредных факторов на организм истца, усугублявшее состояние его здоровья, обязано возместить моральный вред.
Доказательств отсутствия воздействия вредных производственных факторов на истца в период работы в ЗАО «Авиастар-СП» ответчиком суду не представлено, проводимые ответчиком мероприятия по снижению воздействия этих факторов, обеспечение истца средствами индивидуальной защиты, в полной мере не избавляли истца от их воздействия.
Доводы представителя ответчика о том, что в период работы из-за финансовых трудностей на предприятии были отклонения от режима работы, основанием для отказа в удовлетворения исковых требований не являются.
При определении размера морального вреда суд учитывает изложенные выше фактические обстоятельства дела, при которых был причинен моральный вред, характер и степень физических и нравственных страданий истца от полученных профессиональных заболеваний.
В настоящее время истец из-за полученных профессиональных заболеваний не может вести активный полноценный образ жизни, трудовую деятельность.
Суд принимает во внимание то обстоятельство, что длительный период времени истец проработал в контакте с локальной вибрацией на Ташкентском авиационном ПО, а затем на АО «Авиастар».
С учетом степени вины ЗАО «Авиастар-СП», как причинителя вреда, требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца о взыскании компенсации морального вреда с ЗАО «Авиастар – СП» в размере 60 000 рублей.
Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины в силу закона, то в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ЗАО «Авиастар-СП» подлежит взысканию в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» государственная пошлина в сумме 200 рублей.
Таким образом, исковые требования подлежат частичному удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.12,56,167,194-198 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Шестопалова В.И. удовлетворить частично.
Взыскать с Закрытого акционерного общества « Авиастар-СП» в пользу Шестопалова В.И. компенсацию морального вреда в размере 60 000 рублей.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Авиастар-СП» в доход бюджета МО «г.Ульяновск» государственную пошлину в размере 200 рублей.
В остальной части иска Шестопалова В.И. отказать.
Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья: Э.Р. Кузнецова