Дело № 2-705/12
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
13 марта 2012 года город Ульяновск
Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:
председательствующего судьи Калашниковой Е.В.
с участием помощника прокурора Позднякова И.М.
при секретаре Струльниковой О.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Заволжского района города Ульяновска, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к Обществу с ограниченной ответственностью «АвтоЛайн» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Заволжского района города Ульяновска, действующий в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «АвтоЛайн» (далее по тексту – ООО «АвтоЛайн») о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, указав следующее.
Прокуратурой Заволжского района города Ульяновска с 03 по 09 февраля 2012 была проведена проверка соблюдения норм законодательства о труде ООО «АвтоЛайн», в ходе которой были выявлены следующие нарушения.
Согласно ст. 211 Трудового кодекса РФ требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при организации производства и труда.
В силу ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда, организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.
В соответствии с положениями ст. 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В ходе проверки проведенной прокуратурой Заволжского района города Ульяновска установлено, что, несмотря на наличие в ООО «АвтоЛайн» рабочих мест, в нарушении ст. 212 Трудового кодекса РФ, а также п.п. 1, 4 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н аттестацию рабочих мест по условиям труда не проводило.
Ответчиком грубо нарушаются требования Трудового Кодекса РФ.
Просил обязать ООО «АвтоЛайн», расположенное по адресу: <адрес>, провести аттестацию рабочих мест по условиям труда согласно штатному расписанию ООО «АвтоЛайн».
Помощник прокурора Заволжского района города Ульяновска Поздняков ФИО6 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Просил обязать ООО «АвтоЛайн», расположенное по адресу: город <адрес>, провести аттестацию рабочих мест по условиям труда согласно штатному расписанию ООО «АвтоЛайн».
Представитель ответчика ООО «АвтоЛайн» Прохоров ФИО7 действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании исковые требования прокурора не оспорил. Пояснил, что аттестация рабочих мест по условиям труда в ООО «АвтоЛайн» ни разу не проводилась. В настоящее время обществом решается вопрос о заключении договора с компетентными органами по вопросу проведению аттестации рабочих мест.
Выслушав помощника прокурора Позднякова ФИО8 представителя ответчика ООО «АвтоЛайн» Прохорова ФИО9 исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Как следует из материалов дела, ООО «АвтоЛайн» зарегистрировано в качестве юридического лица и ДД.ММ.ГГГГ поставлено на учет в налоговом органе, что подтверждается копиями свидетельств от ДД.ММ.ГГГГ серии № и от ДД.ММ.ГГГГ серии №.
Из Устава ООО «АвтоЛайн», утвержденного ДД.ММ.ГГГГ, следует, что основным видом деятельности является деятельность автомобильного грузового транспорта.
Согласно штатному расписанию на период с ДД.ММ.ГГГГ, утвержденному приказом от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «АвтоЛайн» предусмотрено 7 наименований должностей, количество штатных единиц – 7,5.
Согласно ст.ст. 22, 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда (ст.209 ТК РФ).
В соответствии с п.п.4,8 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 №н, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все рабочие места работодателя. Сроки проведения аттестации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Как установлено в судебном заседании, не оспаривалось представителем ответчика в судебном заседании, подтверждается ответом руководителя ООО «АвтоЛайн» от ДД.ММ.ГГГГ на запрос прокурора, ответчиком аттестация рабочих мест по условиям труда ни разу не проводилась.
Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ условия труда – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Целью проведения аттестации рабочих мест является подтверждение наличия или отсутствия вредных и (или) опасных производственных факторов.
В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
В данном случае прокурор обращается в суд в защиту интересов неопределенного круга лиц. На одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица. Аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте, проводится по условиям труда и призвана способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать.
Исходя из вышеприведенных норм действующего законодательства, с учетом установленных по делу обстоятельств, суд находит исковые требования прокурора законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ООО «АвтоЛайн» в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» подлежит взысканию госпошлина в сумме <адрес> руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования прокурора Заволжского района города Ульяновска, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к Обществу с ограниченной ответственностью «АвтоЛайн» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда удовлетворить.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «АвтоЛайн», расположенное по адресу: город <адрес>, провести аттестацию рабочих мест по условиям труда согласно штатному расписанию с ограниченной ответственностью «АвтоЛайн».
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АвтоЛайн» в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» государственную пошлину в размере 200 руб.
Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья: Е.В. Калашникова