5-7/12
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
14 февраля 2012 года г. Ульяновск
Заволжский районный суд города Ульяновска в составе председательствующего судьи Смирновой Ю.В.,
с участием прокурора Позднякова И.М.,
при секретаре Фадеевой О.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении общества с ограниченной ответственностью «Фирма «Петрович +», расположенного по адресу г.<адрес>
У С Т А Н О В И Л:
ДД.ММ.ГГГГ в результате проверки прокуратурой Заволжского района г.Ульяновска соблюдений норм законодательства об охране труда ООО «Фирма» Петрович +», расположенного по адресу: г.<адрес> было выявлено нарушение норм трудового законодательства, не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.
В соответствии со ст. 211 ТК РФ государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при организации производства и труда.
Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
В соответствии со ст. 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В связи этим прокурором Заволжского района г.Ульяновска было вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении ООО «Фирма «Петрович +».
В судебном заседании представитель ООО «Фирма «Петрович +» пояснил, что поскольку на момент проведения проверки заключен договор на аттестацию рабочих мест, то оснований для привлечения общества к административной ответственности не имеется.
Заслушав представителя ООО «Фирма «Петрович +», прокурора Позднякова И.М., поддержавшего доводы, изложенные в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что ООО «Фирма «Петрович +» допущены нарушения норм трудового законодательства.
Согласно штатного расписания, предоставленного на проверку, в ООО «Фирма «Петрович +» <данные изъяты> штатных единиц.
Согласно ст.ст. 22, 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (ст. 209 ТК РФ).
В соответствии с порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Как следует из материалов дела на момент проведения проверки аттестация рабочих мест не проведена.
Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела и не оспаривались в ходе судебного заседания представителем ООО «Фирма «Петрович+».
Таким образом, установлено, что ООО «Фирма «Петрович +» допустило административное правонарушение, предусмотренное ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, а именно нарушение законодательства о труде и об охране труда.
При назначении наказания суд учитывает, что ООО «Фирма «Петрович +» к административной ответственности привлекается впервые, заключен договор на проведение аттестации рабочих мест.
В связи с чем, суд считает возможным применить наказание в виде минимального штрафа, предусмотренного санкцией ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 29.9 - 29.10 Кодекса РФ об Административных правонарушениях, суд
П О С Т А Н О В И Л :
Признать общество с ограниченной ответственностью «Фирма «Петрович +» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5. 27 КоАП РФ и назначить наказание в виде штрафа в размере <данные изъяты>
Штраф должен быть уплачен правонарушителем не позднее 30 дней со дня вступления настоящего постановления в законную силу в порядке, установленном статьей 32.2 КоАП РФ на счет № УФК по Ульяновской области (Государственная инспекция труда в Ульяновской области) в ГРКЦ ГУ Банка России по Ульяновской области, БИК №, назначение платежа КБК № ОКАТО № штрафы за нарушение трудового законодательства.
Постановление может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение 10 дней.
Судья Ю.В.Смирнова