П. О С Т А Н О В Л Е Н И Е
по делу об административном правонарушении
18 марта 2011 года город Ульяновск
Судья Заволжского районного суда города Ульяновска О.В.Миллер
с участие прокурора К.А. Хренова
при секретаре К.И. Якушевой
рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ в отношении закрытого акционерного общества «Строммаш»,
У С Т А Н О В И Л:
ДД.ММ.ГГГГ прокурором Заволжского района города Ульяновска составлен протокол об административном правонарушении по ч. 1 ст.5.27 КоАП РФ в отношении ЗАО «Строммаш» за нарушение трудового законодательства, выразившееся в нарушении ч.6, ч.8 ст.136 Трудового кодекса РФ.
Представитель ЗАО «Строммаш» В.И. Макаров (генеральный директор) пояснил в судебном заседании, что правонарушение трудового законодательства по несвоевременной выплате заработной плате имело место быть, но данные нарушения не повлекли тяжелых последствий, задержка выплаты заработной платы была незначительной, заработная плата выплачивалась два раза в месяц, что просит учесть при назначении наказания.
Изучив представленные материалы, заслушав представителя правонарушителя, прокурора, полагавшего назначить наказание в виде административного приостановления деятельности, судья приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что прокуратурой Заволжского района города Ульяновска в ДД.ММ.ГГГГ года была проведена документальная проверки в отношении ЗАО «Строммаш» на предмет соблюдения норм трудового законодательства.
По результатам проверки составлено Постановление о возбуждении дела об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ года. В этот же день копию постановления получил представитель юридического лица генеральный директор Макаров В.И..
В соответствии часть 1 статьи 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственности за нарушение законодательства о труде и об охране труда
В соответствии с п.п.6, 8 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
В судебном заседании установлено, что в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка ЗАО «Строммаш» установлено, что заработная плата работникам выплачивается не реже чем каждые полмесяца 0 не позднее чем 15 и 30 числа месяца.
Приказом генерального директора ЗАО «Строммаш» от № установлено, что заработная плата рабочим и служащим организации выплачивается 1 половина - 25 числа текущего периода, 2 половина – 10 числа, следующего за текущим периодом.
Из представленных в суд платежных ведомостей установлено, что заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года выплачивалась не в установленные сроки, а именно, заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ выплачена в срок до ДД.ММ.ГГГГ года (платежная ведомость от л.д.18-28), за первую половину ДД.ММ.ГГГГ (л.д.29), за ДД.ММ.ГГГГ (л.д.30-43).
Доводы представителя ЗАО «Строммаш» о том, что задержка выплаты заработной платы была незначительной, не может быть принята как основание к освобождению от административной ответственности.
Следовательно, в судебном заседании установлено нарушение пунктов 6, 8 статьи 136 ТК РФ со стороны ЗАО «Строммаш».
Соответственно, в судебном заседании установлен в действиях ЗАО «Строммаш» состав административного правонарушения, предусмотренный частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ.
При назначении наказания судья учитывает характер и степень общественной опасности совершенного административного правонарушения, данные о юридическом лице - ранее не привлекавшимся к административной ответственности за аналогичное правонарушение, признание вины представителем правонарушителем, и полагает возможным назначить минимальный размер наказания в виде административного штрафа в размере 30000 рублей.
С учетом изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.7, 29.9 КоАП РФ, судья
П О С Т А Н О В И Л :
Признать закрытое акционерное общество «Строммаш» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного часть 1 статьи 5.27 КоАП РФ и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 30000 рублей (тридцать тысяч рублей).
Штраф должен быть уплачен на счет №40101810100000010003 УФк по Ульяновской области (Государственная инспекция труда в Ульяновской области) ИНН 7325002518/732501001 в ГРКЦ ГУ Банка России по Ульяновской области г.Ульяновска БИК 047308001, назначение платежа: Код 15011619000010000140 ОКАТО 73401000000, штрафы за нарушение трудового законодательства.
Постановление может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение 10 суток.
Федеральный судья - О.В. Миллер