О признании договора гражданско-правового характера трудовым договором, заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, компенсации морального вреда



ОПРЕДЕЛЕНИЕ

20 сентября 2010 г. г. Орел

Заводской районный суд г. Орла в составе:

председательствующего судьи Ендовицкой Е.В.,

при секретаре Анпилоговой М.А.,

с участием старшего помощника прокурора Заводского района г. Орла Бахаревой Т.Н.,

главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Н.,

истца Хабаровой А.Ю.,

представителя ответчика О., по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Заводского районного суда г. Орла гражданское дело по иску Хабаровой А.Ю. к Обществу с ограниченной ответственностью «Инжиниринговая компания «Стеклосервис» о признании гражданско-правового договора трудовым договором, заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, заработной платы за дни вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Хабарова А.Ю. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Инжиниринговая компания «Стеклосервис» о признании гражданско-правового договора трудовым договором, заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

В судебном заседании истец Хабарова А.Ю. заявленные исковые требования уточнила, просила признать гражданско-правовой договор №***/ГРП от **.**.**** трудовым договором, заключенным на неопределенный срок, восстановить ее на работе в должности юрисконсульта, взыскать заработную плату за период с **.**.**** по **.**.**** в размере 8181 рубль 90 копеек, заработную платы за дни вынужденного прогула с **.**.**** по день вынесения решения суда в размере 272 рубля 73 копейки за день, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

Представитель ответчика О. исковые требования о наличии трудовых отношений не признала, предложила выплатить истице денежную компенсацию и заключить мировое соглашение.

**.**.**** стороны обратились с письменным заявлением об утверждении мирового соглашения, по условиям которого:

истец отказывается от исковых требований о восстановлении на работе в должности юрисконсульта у ответчика, компенсации морального вреда, а ответчик обязуется выплатить истцу в срок до **.**.**** денежные средства (заработную плату за время вынужденного прогула) в размере 13000 (тринадцать тысяч) рублей.

Текст мирового соглашения подписан сторонами, приобщен к протоколу судебного заседания.

Мировое соглашение между сторонами заключено добровольно, в интересах обеих сторон. Условия мирового соглашения и последствия прекращения производства по делу, о том, что повторное обращение в суд по делу по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, и что определение об утверждении мирового соглашения имеет силу решения и может исполняться принудительно, сторонам разъяснены и понятны, стороны просили утвердить мировое соглашение.

Суд считает возможным утвердить мировое соглашение, так как оно не противоречит закону, совершено в интересах сторон, волеизъявление сторон является добровольным, выполнение сторонами условий мирового соглашения не нарушает права и интересы других лиц.

В соответствии со ст. 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 101 ч.2, 220-221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Хабаровой А.Ю. и Обществом с ограниченной ответственностью «Инжиниринговая компания «Стеклосервис», согласно которому:

истец отказывается от исковых требований о восстановлении на работе в должности юрисконсульта у ответчика, компенсации морального вреда, а ответчик обязуется выплатить истцу в срок до **.**.**** денежные средства (заработную плату за время вынужденного прогула) в размере 13000 (тринадцать тысяч) рублей.

Производство по гражданскому делу по иску Хабаровой А.Ю. к Обществу с ограниченной ответственностью «Инжиниринговая компания «Стеклосервис» о признании гражданско-правового договора трудовым договором, заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, заработной платы за дни вынужденного прогула и компенсации морального вреда, прекратить.

Разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, что определение об утверждении мирового соглашения имеет силу решения и может исполняться принудительно.

Определение может быть обжаловано в Орловский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения.

Судья Е.В. Ендовицкая

-32300: transport error - HTTP status code was not 200