Дело №2-1415/10г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
5 октября 2010 года г. Орел
Заводской районный суд Орловской области в составе:
председательствующего судьи Щербакова А.В.,
при секретаре Гриневой С.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Заводского районного суда гражданское дело по иску
Елизаровой В.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Призма» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
установил:
Елизарова В.В.обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование требований указала, что она с **.**.**** по **.**.**** год работала в должности офис-менеджера. **.**.**** была уволена по собственному желанию, за этот период ей не выплачена заработная плата в размере –12000 рублей, которую просит взыскать с ответчика, а также взыскать с ответчика моральный вред за задержку выдачи заработной платы в сумме 5 000 рублей и понесенные ею судебные издержки.
В судебном заседании представитель истицы по доверенности М. заявленные требования поддержал на доводах, изложенных в заявлении.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был надлежащим образом извещен о месте и времени судебного разбирательства, о причинах неявки не сообщил. В связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Суд, выслушав представителя истицы, исследовав доказательства, находит исковые требования о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.
При разрешении спора, судом было установлено, что Елизарова В.В. была принята на работу в должности офис-менеджера с **.**.****, приказом №*** от **.**.**** (л.д.4).
**.**.**** истица написала заявление на увольнение по собственному желанию и согласно приказа №*** от **.**.**** о прекращении трудового договора с работником была уволена с 30.07. 2010 года ( л.д. 4 ).
Согласно п.4 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Частью 6 ст. 136 ТК РФ определено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Ответчик в порядке ст. 56 ГПК РФ, на запросы суда не представил письменных доказательств в опровержение заявленных исковых требований истицы.
При таких обстоятельствах, суд удовлетворяет заявленные исковые требования Елизаровой В.В. о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 12000 рублей, а также 5 000 рублей в счет возмещения морального вреда, а всего в сумме 17 000 рублей.
В силу ч.1 ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение, суд по его письменному ходатайству присуждает с другой стороны расходы по оплате услуг представителя в разумных пределах.
Представитель истицы предъявил требования о взыскании расходов на оплату услуг представителя в суде в сумме 12 600 рублей.
Суд, с учетом сложности дела, его подготовки и времени, затраченного представителем на участие в судебных заседаниях, а также исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы понесенные расходы по оплате помощи представителя в размере 3000 рублей.
Кроме того, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истица была освобождена, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворению исковых требований.
Так как истица Елизарова В.В. взыскивая задолженность по оплате труда, освобождается от уплаты государственной пошлины при подаче настоящего иска (п.1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ), она подлежит взысканию с ответчика.
Следовательно, размер госпошлины с учетом удовлетворенных требований имущественного характера, подлежащий взысканию с ответчика составляет 780,00 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Елизаровой В.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Призма» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда - удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Призма» в пользу Елизаровой В.В. задолженность по заработной плате в размере 12000 рублей, в качестве денежной компенсации морального вреда - 5000 рублей, а так же 3000 рублей в оплату услуг представителя.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Призма» в доход бюджета Муниципального образования «Город Орел» госпошлину в размере 780.00 рублей.
Настоящее решение может быть отменено по заявлению стороны, не присутствовавшей в судебном заседании в течении семи дней со дня вручения ему копии этого решения, а так же обжаловано сторонами в кассационном порядке в Орловский областной суд через Заводской районный суд г. Орла в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,- в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: А.В.Щербаков