Дело №2-1682\10 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
25 октября 2010 года город Орел
Заводской районный суд г. Орла в составе:
председательствующего судьи Амелькиной М.В.,
при секретаре Сухановой Л.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Скотникова С.В. к Орловскому филиалу «Спецмонтаж» ОАО «Спецмонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Скотников С.В. обратился в суд к Орловскому филиалу «Спецмонтаж» ОАО «Спецмонтаж» с вышеуказанным иском.
В обоснование иска указал, что приказом №*** от **.**.**** он был принят на работу в ОФ «Спецмонтаж» ОАО «Спецмонтаж» в качестве механика, приказом №*** от **.**.**** был уволен по собственному желанию. За период работы с мая 2010 г. по сентябрь 2010 г. ему не выплачена заработная плата в размере 38247,55 рублей. Ему приходилось занимать в долг денежные средства, чтобы содержать свою несовершеннолетнею дочь, для приобретения ей школьных принадлежностей, спортивной формы. Просил суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 38247,55 рублей, а также моральный вред в размере 30000,00 рублей.
В судебном заседании истец Скотников С.В. исковые требования поддержал в полном объеме. Суду пояснил, что задолженность ответчика перед ним составляет 38247,55 рублей. Поскольку вовремя заработная плата выплачена не была, просит суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей, т.к. он испытывал нравственные страдания. В настоящее время он также находится в тяжелом материальном положении.
В судебное заседание представитель ответчика по доверенности Л. исковые требования признал частично, возражал против взыскания с ответчика компенсации морального вреда. Суду пояснил, что задолженность по заработной плате перед Скотниковым С.В. составляет 38247,55 рублей. Однако указанная задолженность образовалась не умышлено, вины в этом организации нет, просил суд в удовлетворении компенсации морального вреда отказать в полном объеме.
Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, находит исковые требования Скотникова С.В. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ч. 3, 5 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Согласно трудовой книжке, Скотников С.В. **.**.**** принят на работу в Орловский филиал ОАО «Спецмонтаж» механиком. **.**.**** уволен по собственной инициативе, что также подтверждается приказом о приеме работника на работу №***-ок от **.**.**** и приказом №***-к от **.**.**** о прекращении трудового договора (л.д. 4-11, 12, 13).
Согласно п.4 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Из объяснений истца установлено, что заработная плата в полном объеме за май, июнь, июль, август, сентябрь 2010 г. ему не выплачена. В подтверждение своих доводов истец предоставил справку, выданную и.о. директора ОФ «Спецмонтаж», согласно которой перед Скотниковым С.В. имеется задолженность по заработной плате за май, июнь, июль, август, сентябрь 2010 г. в размере 38247,55 рублей (л.д. 3).
В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основание своих требований и возражений.
Суд находит доводы истца обоснованными и считает, что в пользу Скотникова С.В. за май, июнь, июль, август, сентябрь 2010 г. должна быть взыскана денежная сумма в размере 38247,55 рублей.
Поскольку Скотникову С.В. за май, июнь, июль, август, сентябрь 2010 г. не была выплачена заработная плата, то с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение работодателем сроков выплат денежной задолженности по заработной плате.
Согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Учитывая, что конкретный день выплаты заработной платы истец суду сообщить не смог, пояснив, что заработная плата выдавалась в конце месяца, то суд принимает за дату ее выдачи 30-е число каждого месяца.
Ставка рефинансирования на момент вынесения решения судом составляет 7,75 %, расчет процентов производится следующим образом:
Задолженность по заработной плате за май 2010 г. составляет 3438,74 рублей, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (147 дней) 130,58 руб. =7,75%:300х3438,74руб. х 147дн.
Задолженность по заработной плате за июнь 2010 г. составляет 8564,64 рублей, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (117 дней) 258,86 руб. =7,75%:300 х 8564,64 руб. х 117дн.
Задолженность по заработной плате за июль 2010 г. составляет 8700,00 рублей, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (86 дней) 193,28 руб. =7,75%:300х8700,00 руб. х86дн.
Задолженность по заработной плате за август 2010г. составляет 8700,00 рублей, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (55 дней) 123,61руб. =7,75%:300х8700,00руб. х55дн.
Задолженность по заработной плате за сентябрь 2010 г. составляет 8844,17 рублей, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (25 дней) 57,11 руб. =7,75%:300х8844,17руб. х25дн.
Таким образом, общая сумма процентов, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 763,44 руб. = 130,58 руб. + 258,86 руб. + 193,28 руб. + 123,61 руб. + 57,11 руб. Общая задолженность по заработной плате с процентами составляет 39010,99 руб.
Что касается исковых требований Скотникова С.В. о компенсации морального вреда, суд находит их также подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ" в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью седьмой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Из объяснений истца установлено, что в связи задержкой выплаты заработной платы он испытывал значительные физические и нравственные страдания, поскольку находился в тяжелом материальном положении, приходилось занимать денежные средства в долг, чтобы приобретать школьные и спортивные принадлежности для своей несовершеннолетней дочери.
Доводы истца суд находит обоснованными, и, исходя из обстоятельств данного дела, с учетом характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, выразившихся в нарушении его имущественных прав, а также с учетом требований разумности и справедливости, соблюдения баланса интересов сторон, суд приходит к убеждению, что с ответчика в пользу Скотникова С.В. подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 20000,00 рублей.
Учитывая, что истец законом освобожден от оплаты госпошлины при подаче искового заявления в суд, то с Орловского филиала «Спецмонтаж» ОАО «Спецмонтаж» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1370,33 рублей в доход бюджета МО «Город Орел».
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Скотникова С.В. удовлетворить.
Взыскать с Орловского филиала «Спецмонтаж» ОАО «Спецмонтаж» в пользу Скотникова С.В. задолженность по заработной плате за май, июнь, июль, август, сентябрь 2010 г. в размере 38247,55 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат в сумме 763,44 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20000,00 рублей, а всего 59010 (пятьдесят девять тысяч десять) рублей 99 копеек.
Взыскать Орловского филиала «Спецмонтаж» ОАО «Спецмонтаж» в доход бюджета муниципального образования «Город Орел» государственную пошлину в размере 1370 (одна тысяча триста семьдесят) рублей 33 коп.
Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд в течение 10 дней.
Судья М.В. Амелькина