Дело №2-1752\10 г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
02 ноября 2010 года город Орел
Заводской районный суд г. Орла в составе:
председательствующего судьи Амелькиной М.В.,
при секретаре Сухановой Л.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Никулина Ю.А. к Орловскому филиалу «Спецмонтаж» ОАО «Спецмонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Никулин Ю.А. обратился в суд к Орловскому филиалу «Спецмонтаж» ОАО «Спецмонтаж» с вышеуказанным иском.
В обоснование иска указал, что на основании приказа №***-н от **.**.**** был принят на работу в должности прораба ОФ «Спецмонтаж» ОАО «Спецмонтаж». Приказом №***-н от **.**.**** был уволен по собственному желанию. За период работы с мая 2010 г. по август 2010 г. ему не выплачена заработная плата в размере 58986,84 рублей. Просил суд взыскать с ответчика в его пользу невыплаченную заработную плату в размере 58986,84 рублей и компенсацию за несовременную выплату заработной платы.
В судебном заседании истец Никулин Ю.А. исковые требования поддержал в полном объеме. Суду пояснил, что задолженность ответчика перед ним составляет 58986,84 рублей.
В судебное заседание ответчик ОФ «Спецмонтаж» ОАО «Спецмонтаж» не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, уважительных причин неявки суду не сообщил, в связи с чем, судом определено рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.
Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, находит исковые требования Никулину Ю.А. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ч. 3, 5 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Согласно трудовой книжке, Никулин Ю.А. **.**.**** принят на работу в Орловский филиал «Спецмонтаж» ОАО «Спецмонтаж» прорабом – замерщика в порядке перевода из ООО «Спецмонтаж». **.**.**** уволен по собственному желанию, что также подтверждается трудовым договором №*** от **.**.**** и дополнительным соглашением к трудовому договору от **.**.**** (.л.д. 5,6, 7-9).
Согласно п.4 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Из объяснений истца установлено, что заработная плата в полном объеме за май, июнь, июль, август 2010 г. ему не выплачена. В подтверждение своих доводов истец предоставил справку, выданную и.о. директора ОФ «Спецмонтаж», согласно которой перед Никулиным Ю.А. имеется задолженность по заработной плате за май, июнь, июль, август 2010 г. в размере 58986,84 рублей (л.д. 4).
В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основание своих требований и возражений.
Суд находит доводы истца обоснованными и считает, что в пользу Никулина Ю.А. за май, июнь, июль, август 2010 г. должна быть взыскана денежная сумма в размере 58986,84 рублей.
Поскольку Никулину Ю.А. за май, июнь, июль, август 2010 г. не была выплачена заработная плата, то с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение работодателем сроков выплат денежной задолженности по заработной плате.
Согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Учитывая, что конкретный день выплаты заработной платы истец суду сообщить не смог, пояснив, что заработная плата выдавалась в конце месяца, то суд принимает за дату ее выдачи 30-е число каждого месяца.
Ставка рефинансирования на момент вынесения решения судом составляет 7,75 %, расчет процентов производится следующим образом:
Задолженность по заработной плате за май 2010 г. составляет 6590,00 рублей, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (155 дней) 263,87 руб. =7,75%:300х 6590,00 руб. х 155 дн.
Задолженность по заработной плате за июнь 2010 г. составляет 29195,31 рублей, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (125 дней) 942,76 руб. =7,75%:300 х 29195,31 руб. х 125 дн.
Задолженность по заработной плате за июль 2010 г. составляет 3756,18 рублей, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (94 дней) 91,21 руб. =7,75%:300х 3756,18 руб. х 94дн.
Задолженность по заработной плате за август 2010г. составляет 19445,35 рублей, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (63 дней) 316,47 руб. =7,75%:300х 19445,35 руб. х 63дн.
Таким образом, общая сумма процентов, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 1614,31 руб. = 263,87 руб. + 942,76 руб. + 91,21 руб. + 316,47 руб.
Общая задолженность по заработной плате с процентами составляет 60601,15руб.
Учитывая, что истец законом освобожден от оплаты госпошлины при подаче искового заявления в суд, то с Орловского филиала «Спецмонтаж» ОАО «Спецмонтаж» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2018,03 рублей в доход бюджета МО «Город Орел».
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Никулина Ю.А. удовлетворить.
Взыскать с Орловского филиала «Спецмонтаж» ОАО «Спецмонтаж» в пользу Никулина Ю.А. задолженность по заработной плате за май, июнь, июль, август 2010 г. в размере 58986,84 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат в сумме 2018,03 рублей, а всего 60601 (шестьдесят тысяч шестьсот один) рубль 15 коп.
Взыскать Орловского филиала «Спецмонтаж» ОАО «Спецмонтаж» в доход бюджета муниципального образования «Город Орел» государственную пошлину в размере 2018 (две тысячи восемнадцать) рублей 03 коп.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Орловский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения. Стороной, не присутствовавшей в судебном заседании, в течение 7 дней со дня получения копии решения суда может быть подано заявление об отмене решения в Заводской районный суд г. Орла.
Судья М.В. Амелькина