Дело №2-1886/2010 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
25 ноября 2010 года город Орел
Заводской районный суд г. Орла в составе:
председательствующего судьи Ендовицкой Е.В.,
при секретаре Анпилоговой М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Лупандина А.И. к Открытому акционерному обществу «Спецмонтаж» в лице Орловского филиала «Спецмонтаж»» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Лупандин А.И. обратился в суд к Орловскому филиалу «Спецмонтаж» ОАО «Спецмонтаж» с вышеуказанным иском.
В обоснование иска указал, что приказом №*** от **.**.**** он был принят на работу в ОФ «Спецмонтаж» ОАО «Спецмонтаж» в качестве электросварщица 4 разряда, где работает по настоящее время. За период работы с июля 2010 г. по сентябрь 2010 г. ему не выплачена заработная плата в размере 34 447 рублей 52 копейки. Просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 34 447 рублей 52 копейки, а также моральный вред в размере 20 000 рублей.
В судебном заседании Лупандин А.И. исковые требования поддержал в полном объеме, пояснил, что задолженность ответчика перед ним составляет 34 447 рубля 52 копейки. Поскольку вовремя заработная плата выплачена не была, просит суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей, т.к. он испытывал нравственные страдания. В настоящее время он также находится в тяжелом материальном положении.
В судебное заседание представитель ответчика ОАО «Спецмонтаж» по доверенности и и.о. генерального директора ОФ ОАО «Спецмонтаж» О. исковые требования признал в части взыскания заработной платы, возражал против взыскания с ответчика компенсации морального вреда. Суду пояснил, что задолженность по заработной плате перед Лупандиным А.И. в размере 34 447 рублей 52 копейки образовалась не умышлено, вины в этом организации нет, просил суд в удовлетворении компенсации морального вреда отказать в полном объеме.
Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, находит исковые требования Лупандина А.И. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ч. 3, 5 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
В силу п.4 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
На основании ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно трудовой книжке, Лупандин А.И. **.**.**** принят на работу в Орловский филиал ОАО «Спецмонтаж» электросварщиком 4 разряда ручной сварки (л.д. 4).
Из объяснений истца установлено, что заработная плата в полном объеме за июль, август, сентябрь 2010 г. ему не выплачена. В подтверждение своих доводов истец предоставил справку, выданную и.о. директора ОФ «Спецмонтаж», согласно которой перед Лупандиным А.И. имеется задолженность по заработной плате за июль, август, сентябрь 2010 г. в размере 34 447 рублей 52 копейки (л.д. 5).
В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основание своих требований и возражений.
Суд находит доводы истца обоснованными и считает, что в пользу Лупандина А.И.. за июль, август, сентябрь 2010 г. должна быть взыскана денежная сумма в размере 34 447 рублей 52 копейки.
Поскольку истцу за июль, август, сентябрь 2010 г. не была выплачена заработная плата, то с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение работодателем сроков выплат денежной задолженности по заработной плате.
Согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Учитывая, что конкретный день выплаты заработной платы истец суду сообщить не смог, пояснив, что заработная плата выдавалась в конце месяца, то суд принимает за дату ее выдачи 30-е число каждого месяца.
Ставка рефинансирования на момент вынесения решения судом составляет 7,75 %, расчет процентов производится следующим образом:
Задолженность по заработной плате за июль 2010 г. составляет 12 310 рублей, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (116 дней) 368 рублей 89 коп. (12310 руб.*7,75%*1/300*116дн.=368,89 руб.).
Задолженность по заработной плате за август 2010г. составляет 20001,98 рубль, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (85 дней) 439 рублей 21 коп. (20001, 98 руб.*7,75%*1/300*85дн.=439,21 руб.).
Задолженность по заработной плате за сентябрь 2010 г. составляет 2135,54 рублей, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (55 дней) 30 рублей 34 коп. (2135,54руб.*7,75%*1/300*55дн.=30,34 руб).
Таким образом, общая сумма процентов, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 838 рублей 44 коп. (838,44 руб. = 368,89 руб. + 439,21 руб. + 30,34 руб.).
Что касается исковых требований Лупандина А.И. о компенсации морального вреда, суд находит их также подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ" в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью седьмой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (ст.1101 ГК РФ).
Из объяснений истца установлено, что в связи задержкой выплаты заработной платы он испытывал значительные физические и нравственные страдания, поскольку находился в тяжелом материальном положении, приходилось занимать денежные средства в долг, чтобы содержать семью.
Доводы истца суд находит обоснованными, и, исходя из обстоятельств данного дела, с учетом характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, выразившихся в нарушении его имущественных прав, а также с учетом требований разумности и справедливости, соблюдения баланса интересов сторон, суд приходит к убеждению, что с ОАО «Спецмонтаж» в лице Орловского филиала «Спецмонтаж» в пользу Лупандина А.И. подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 5000 рублей.
Учитывая, что истец законом освобожден от оплаты госпошлины при подаче искового заявления в суд, то с ОАО «Спецмонтаж» в лице Орловского филиала «Спецмонтаж» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5258,58 рублей в доход бюджета МО «Город Орел».
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Лупандина А.И. удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Спецмонтаж» в лице Орловского филиала «Спецмонтаж» в пользу Лупандина А.И. денежную сумму в размере 40285 (сорок тысяч двести восемьдесят пять) рубля 96 копеек, в т.ч.:
задолженность по заработной плате за июль, август, сентябрь 2010 г. в размере 34 447 рубля 52 копейки,
денежную компенсацию за задержку выплат в сумме 838 рублей 44 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
Взыскать ОАО «Спецмонтаж» в лице Орловского филиала «Спецмонтаж» в доход бюджета муниципального образования «Город Орел» государственную пошлину в размере 5258 (пять тысяч двести пятьдесят восемь) рублей 58 копеек.
Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения.
Судья Е.В. Ендовицкая