Дело №2-1989/2010 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
08 декабря 2010 года город Орел
Заводской районный суд г. Орла в составе:
председательствующего судьи Ендовицкой Е.В.,
при секретаре Анпилоговой М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Афонина А.И. к Обществу с ограниченной ответственностью фирма «ЛАД СП» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Афонин А.И. обратился в суд к ООО фирма «ЛАД СП» с вышеуказанным иском.
В обоснование иска указал, что **.**.**** он был принят на работу в ООО фирма «ЛАД СП» в качестве слесарем и работает в указанной должности по настоящее время. За период работы с июня 2009 г. по октябрь 2010 г. ему не выплачена заработная плата в размере 113 557 рублей 86 копеек. Просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 113 557 рублей 86 копеек, проценты за пользование деньгами с учетом ставки рефинансирования, а также моральный вред в размере 80 000 рублей.
В судебном заседании Афонин А.И. исковые требования поддержал, пояснил, что задолженность ответчика перед ним составляет 113 557 рублей 86 копеек. Поскольку вовремя заработная плата выплачена не была, просит суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 80000 рублей, т.к. он испытывал нравственные страдания. В настоящее время он также находится в тяжелом материальном положении. Требования о взыскании процентов за пользование денежными средствами с учетом ставки рефинансирования просил не рассматривать, поскольку не произведен расчет подлежащей взысканию денежной суммы.
В судебное заседание представитель ответчика Д. исковые требования признал в части взыскания заработной платы. Суду пояснил, что задолженность по заработной плате перед Афониным А.И. в размере 113 557 рублей 86 копеек образовалась не умышлено, вины организации в этом нет, выплаты производились постоянно, но небольшими суммами, просил суд в удовлетворении компенсации морального вреда в размере 80 000 рублей отказать.
Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, находит исковые требования Афонина А.И. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ч. 3, 5 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
В силу п.4 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
На основании ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно трудовой книжке, Афонин А.И. принят на работу в ООО фирма «ЛАД СП» **.**.**** инженером по эксплуатации машинно - транспортного парка, **.**.**** переведен слесарем (л.д. 6-10).
Из объяснений истца установлено, что заработная плата в полном объеме за период с июня 2009 г. по октябрь 2010 г. ему не выплачена. В подтверждение своих доводов истец предоставил справку, выданную директором ООО фирма «ЛАД СП», согласно которой перед Афониным А.И. имеется задолженность по заработной плате за период с июня 2009 г. по октябрь 2010 г. в размере 113 557 рублей 86 копеек (л.д. 3, 13).
В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основание своих требований и возражений.
Суд находит доводы истца о взыскании начисленный и невыплаченной заработной платы обоснованными и считает, что в пользу Афонина А.И. за период июня 2009 г. по октябрь 2010 г. должна быть взыскана денежная сумма в размере 113557 рублей 86 копеек.
Что касается исковых требований Афонина А.И. о компенсации морального вреда, суд находит их подлежащими частичному удовлетворению.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ" в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью седьмой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (ст.1101 ГК РФ).
Из объяснений истца установлено, что в связи задержкой выплаты заработной платы он испытывал значительные физические и нравственные страдания, поскольку находился в тяжелом материальном положении, приходилось занимать денежные средства в долг, чтобы содержать семью, истец является инвалидом третьей группы.
Доводы истца суд находит обоснованными, и, исходя из обстоятельств данного дела, с учетом характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, выразившихся в нарушении его имущественных прав, а также с учетом требований разумности и справедливости, соблюдения баланса интересов сторон, суд приходит к убеждению, что с ООО фирма «ЛАД СП» в пользу Афонина А.И. подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере20 000 рублей.
Учитывая, что истец законом освобожден от оплаты государственной пошлины при подаче искового заявления в суд, то с ООО фирма «ЛАД СП» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7471,16 рублей в доход бюджета МО «Город Орел».
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Афонина А.И. удовлетворить.
Взыскать с ООО фирма «ЛАД СП» в пользу Афонина А.И. денежную сумму в размере 133 557 (сто тридцать три тысячи пятьсот пятьдесят семь) рублей 86 копеек, в т.ч.:
задолженность по заработной плате за период работы с июня 2009 г. по октябрь 2010 г. в размере 113 557 рублей 86 копеек,
компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.
Взыскать с ООО фирма «ЛАД СП» в доход бюджета муниципального образования «Город Орел» государственную пошлину в размере 7 471 (семь тысяч четыреста семьдесят один) рубль 16 копеек.
Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения.
Судья Е.В. Ендовицкая