РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г.Орел 12 апреля 2011 года
Заводской районный суд г. Орла в составе:
председательствующего судьи Бурцева Е.М.
при секретаре Киселевой Ю.И.,
с участием: истца – Гаврютиной Г.И.,
представителя ответчика МУП «Совхоз «Коммунальник» - Л., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении райсуда гражданское дело по иску Гаврютиной Г.И. к МУП «Совхоз «Коммунальник» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за ее несвоевременную выдачу, а также компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Гаврютина Г.И. обратилась в суд с иском к МУП «Совхоз «Коммунальник» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, в обоснование иска указав, что она работает в МУП «Совхоз «Коммунальник» с **.**.**** рабочей, выполняет работу по озеленению города. С **.**.**** по март 2011 года заработная плата не выплачена в полном объеме, по состоянию на **.**.**** за указанный период задолженность по зарплате составила 47222,48 рублей, что подтверждается справкой работодателя, она неоднократно обращалась к ответчику с просьбой погасить имеющуюся перед ней задолженность, однако, до настоящего времени задолженность не погашена. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 47222,48 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты в размере 1232,37 рублей, компенсацию морального вреда, которую оценивает в 10000 рублей, поскольку испытывала нравственные страдания в течение длительного периода времени, так как не имеет никаких иных источников дохода, не могла вовремя оплачивать коммунальные платежи, в связи с чем образовалась задолженность.
В судебном заседании истица Гаврютина Г.И. заявленные требования поддержала в полном объёме на доводах, изложенных в иске.
Представитель ответчика МУП «Совхоз «Коммунальник» по доверенности Л. в судебном заседании частично признала исковые требования, не оспаривала наличие задолженности по заработной плате перед Гаврютиной Г.И. в размере 47222,48 рублей и не возражала против взыскания денежной компенсации за задержку выплаты, однако, возражала против взыскания компенсации морального вреда по тем основаниям, что задолженность перед работниками образовалась из-за тяжелого финансового положения, в котором оказалось предприятие в настоящее время.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, находит исковые требования Гаврютиной Г.И. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного ФЗ МРОТ.
Согласно п.4 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
В соответствии с пп.6, 9 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что Гаврютина Г.И. работает с **.**.**** по настоящее время рабочей по озеленению города в МУП «Совхоз «Коммунальник», что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 11-17).
Согласно справке МУП «Совхоз «Коммунальник» задолженность по заработной плате Гаврютиной Г.И. составляет 47222 рублей 48 копеек, в том числе – за сентябрь 2010 г. – 10666 рублей 52 копейки, за октябрь 2010 г. – 6047 рублей 43 копейки, за ноябрь 2010 г. – 8646 рублей 81 копейка, за декабрь 2010 г. – 6241 рубль 08 копеек, за январь 2011 г. – 5963 рубля 31 копейка, за февраль 2011 г. – 9657 рублей 33 копейки (л.д. 5).
Таким образом, поскольку размер задолженности подтвержден справкой ответчика, который в судебном заседании ее не оспаривал, суд находит доводы истица обоснованными и считает, что в ее пользу должна быть взыскана задолженность по заработной плате за период с сентября 2010 года по февраль 2011 года включительно в размере 47222 рубля 48 копеек.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку ответчиком нарушены сроки выплат сумм при увольнении, причитающихся истцу, ответчик обязан выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты.
Пояснениями истицы в судебном заседании установлено, что заработная плата выплачивалась 10-го числа месяца, следующего за отчетным, что не оспаривалось ответчиком.
Ставка рефинансирования на момент вынесения решения судом составляет 8 %, расчет процентов производится следующим образом:
Задолженность по заработной плате за сентябрь 2010 г. составляет 10666 рублей 52 копейки, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (182 дня) 582,4 руб. = 8% : 300 х 10666,52 руб. х 182 дня.
Задолженность по заработной плате за октябрь 2010 г. составляет 6047 рублей 43 копейки, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (152 дня) 245,12 руб. =8% : 300 х 6047,43 руб. х 152 дня.
Задолженность по заработной плате за ноябрь 2010 г. составляет 8646 рублей 81 копейка, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (122 дня) 281,31 руб. =8% : 300 х 8646,81 руб. х 122 дня.
Задолженность по заработной плате за декабрь 2010 г. составляет 6241,08 рублей, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (92 дня) = 153,11 руб. = 8% : 300 х 6241,08 руб. х 92 дня.
Задолженность по заработной плате за январь 2011 г. составляет 5963,31 рублей, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (62 дня) 98,59 руб. = 8% : 300 х 5963,31 руб. х 62 дня.
Задолженность по заработной плате за февраль 2011 г. составляет 9657,33 рублей, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (32 дня) 82,41 руб. = 8% : 300 х 9657,33 руб. х 32 дня.
Таким образом, общая сумма процентов, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 1442,94 руб. = 582,4 руб. + 245,12 руб. + 281,31 руб. + 153,11 руб. + 98,59 руб. + 82,41 руб.
Согласно разъяснению, содержащемуся в п. 60 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ" суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Судом установлено, что в связи с невыплатой задолженности по заработной плате истица была поставлена в тяжелое материальное положение, в связи с чем испытывала значительные нравственные страдания.
Таким образом, учитывая те обстоятельства, что бездействием работодателя, выразившемся в невыплате работнику причитающейся заработной платы, истцу был причинен моральный вред, суд находит доводы истца обоснованными, и с учетом длительности задержки выплат, степени вины работодателя, характера причиненных работнику нравственных страданий, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу Гаврютиной Г.Т. в счет компенсации морального вреда 10000 рублей.
Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Учитывая, что истец законом освобожден от оплаты госпошлины при подаче искового заявления в суд (п.1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ), то с МУП совхоз «Коммунальник» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1659,96 рублей в соответствии с требованиями ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Гаврютиной Г.И. удовлетворить.
Взыскать с МУП совхоз «Коммунальник» в пользу Гаврютиной Г.И. задолженность по заработной плате в размере 47222 рублей 48 копеек, проценты за несвоевременную её выдачу в сумме 1442 рубля 94 копейки, и компенсацию в возмещение морального вреда в размере 10000 рублей..
Взыскать с МУП совхоз «Коммунальник» в доход бюджета муниципального образования «Город Орел» государственную пошлину в размере 1659 рублей 96 копеек.
Решение суда о выплате заработной платы в течение 3-х месяцев подлежит немедленному исполнению в соответствии со ст.211 ГПК РФ.
Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд в течение 10 дней со дня его вынесения.
Судья Бурцев Е.М.