Дело №2-548/2011 г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
30 марта 2011 года город Орел
Заводской районный суд г. Орла в составе:
председательствующего судьи Ендовицкой Е.В.,
при секретаре Анпилоговой М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Ильянова С.Ю. к Обществу с ограниченной ответственностью «Типография «Роланд» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Ильянов Е.Ю. обратился в суд к ООО «Типография «Роланд» с вышеуказанным иском.
В обоснование иска указал, что на основании трудового договора с ООО «Типография «Роланд» с **.**.**** работал в должности печатника, **.**.**** уволен по собственному желанию. За 2010 год ему не выплачена заработная плата в сумме 30941 рубль. Просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 30941 рубль, а также компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.
В судебном заседании Ильянов Е.Ю. исковые требования поддержал, просил взыскать заработную плату в сумме 30941 рубль, компенсацию морального вреда в сумме 30000 рублей, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Пояснил, что факт работы в должности печатника в «Типография «Роланд» подтверждается копией трудовой книжки.
В судебное заседание представитель ответчика ООО «Типография «Роланд» в судебное заседание не явился, о месте и времени проведения судебного заседания извещен надлежащим образом, уважительности причин неявки не представил.
С учетом мнения истца дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, пришел к выводу, что исковое заявление подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ч.3, 5 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
В силу п.4 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
На основании ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Как установлено в судебном заседании, Ильянов Е.Ю. принят на работу к ответчику в должности ученика печатника с окладом 6000 рублей, что подтверждается приказом №*** от **.**.**** (л.д.3-4).
Согласно приказу №*** от **.**.**** Ильянов Е.Ю. уволен **.**.**** (л.д.5). Факт работы в ООО «Типография «Роланд» в указанный подтверждается копией трудовой книжки ТК-1 №*** Ильянова Е.Ю.
Из объяснений истца установлено, что заработная плата в полном объеме за декабрь 2009 г. -июль 2010 г. ему не выплачена. В подтверждение своих доводов истец предоставил выписку, выданную генеральным директором ООО «Типография «Роланд», согласно которой перед Ильяновым Е.В. имеетсязадолженность по заработной плате за 2010 год в размере 30941 рубль (л.д. 6).
В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основание своих требований и возражений.
Суд находит доводы истца обоснованными и считает, что в пользу Ильянова Е.Ю. за декабрь 2009 – июль 2010 г.г. должна быть взыскана заработная плата в размере 30941 рубль.
Доказательств выплаты истцу задолженности по заработной плате в указанной сумме ответчиком не представлено.
Что касается исковых требований Ильянова Е.Ю. о компенсации морального вреда, суд находит их подлежащими частичному удовлетворению.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ" в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью седьмой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (ст.1101 ГК РФ).
Из объяснений истца установлено, что в связи задержкой выплаты заработной платы он испытывал значительные физические и нравственные страдания, поскольку находился в тяжелом материальном положении, приходилось занимать денежные средства в долг.
Доводы истца суд находит обоснованными, и, исходя из обстоятельств данного дела, с учетом характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, выразившихся в нарушении его имущественных прав, а также с учетом требований разумности и справедливости, соблюдения баланса интересов сторон, суд приходит к убеждению, что с ООО «Типография «Роланд» в пользу Ильянова Е.Ю. подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере5 000 рублей.
Учитывая, что истец законом освобожден от оплаты государственной пошлины при подаче искового заявления в суд, то с ООО «Типография «Роланд» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5128 рублей 23 копейки в доход бюджета МО «Город Орел».
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Ильянова С.Ю. удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Типография «Роланд» в пользу Ильянова С.Ю. денежную сумму в размере 35 941 (тридцать пять тысяч девятьсот сорок один) рубль, в т.ч.:
задолженность по заработной плате за период работы с декабря 2009 г. по июль 2010 г. в размере 30941 рубль,
компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Типография «Роланд» в доход бюджета муниципального образования «Город Орел» государственную пошлину в размере 5128 (пять тысяч сто двадцать восемь) рублей 23 копейки.
Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения.
Судья Е.В. Ендовицкая