Дело №2-745/2011 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
25 апреля 2011 года город Орел
Заводской районный суд г. Орла в составе:
председательствующего судьи Болотской Р.В.,
при секретаре Васильковой М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Егорова Н.А. к Муниципальному унитарному предприятию совхоз «Коммунальник» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплат,
УСТАНОВИЛ:
Егоров Н.А. обратился в суд к МУП совхоз «Коммунальник» с вышеуказанным иском. В обоснование иска указал, что **.**.**** был принят на работу в МУП совхоз «Коммунальник» на должность водителя, которую занимает по настоящее время. За период работы с **.**.**** г. по **.**.**** г. ему не выплачена заработная плата в размере 39395, 76 руб. Просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 39395, 76 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 1151,12 руб.
В судебном заседании Егоров Н.А. исковые требования уточнил, просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за **.**.**** года, **.**.**** года в сумме 22498 руб. 12 копеек, с учетом того, что работодателем добровольно погашена задолженность за **.**.**** года, а также компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по день вынесения решения.
В судебное заседание представитель ответчика МУП совхоз «Коммунальник» А. не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, о причинах неявки не сообщила, о рассмотрении дела в его отсутствие не просила. С учетом мнения сторон дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке ст.167 ГПК РФ.
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования Егорова Н.А. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ч. 3, 5 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Согласно п.4 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
На основании ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно трудовой книжке, Егоров Н.А. **.**.**** принят на работу в транспортный цех водителем 2 класса в совхоз «Коммунальник». **.**.**** совхоз «Коммунальник» переименован в МУП совхоз «Коммунальник», в котором истец работает по настоящее время (л.д. 11-14).
Из объяснений истца установлено, что заработная плата в полном объеме за **.**.**** г. и **.**.**** г. ему начислена, но не выплачена (л.д. 4,6,7). В подтверждение своих доводов истец предоставил справку, выданную директором МУП совхоз «Коммунальник», согласно которой перед Егоровым Н.А. имеется задолженность по заработной плате за **.**.**** г. – **.**.**** г. (л.д. 5).
В судебном заседании установлено, что задолженность по заработной плате за **.**.**** года в сумме 11115 руб. 78 коп. и **.**.**** в сумме 5781 руб. 86 коп. перед истцом погашена **.**.****.
В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основание своих требований и возражений.
Суд находит доводы истца обоснованными и считает, что в пользу Егорова Н.А. за **.**.**** г., **.**.**** г. должна быть взыскана задолженность по заработной плате в размере 22498 руб. 12 копеек.
Кроме того, поскольку истцу за **.**.**** г., **.**.**** г. своевременно не была выплачена заработная плата, то с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение работодателем сроков выплат денежной задолженности по заработной плате.
Согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Учитывая, что днем выплаты заработной платы является 10 число месяца, следующего за выплатным, ставка рефинансирования на момент вынесения решения судом составляет 8 %, расчет процентов производится следующим образом:
задолженность по заработной плате за **.**.****. составляла 11115 рублей 78 копеек, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (190 дней) 563 руб. 19 коп. (11115,78 руб.*8%*1/300*190дн.=563,19 руб.);
задолженность по заработной плате за **.**.****. составляла 5781 рублей 86 копеек, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (159 дней) 245 рублей 15 коп. (5781,86 руб.*8%*1/300*159дн.=245,15 руб.);
задолженность по заработной плате за **.**.**** г. составляет 7823 руб. 85 коп., следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (136 дней) 283 руб. 74 коп. (7823,85 руб.*8%*1/300*136дн.=283,74 руб.);
задолженность по заработной плате за **.**.**** г. составляет 5090 рублей 99 копеек, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (105 дней) 142 рубля 55 коп. (5090, 99 руб.*8%*1/300*105дн.=142,55 руб.);
задолженность по заработной плате за **.**.**** г. составляет 4987 рублей 60 копеек, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (74 дней) 98 рублей 42 коп. (4987,60 руб.*8%*1/300*74дн.=98,42 руб.).
задолженность по заработной плате за **.**.**** г. составляет 4595 рублей 68 копеек, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (46 дней) 56 рублей 37 коп. (4595,68 руб.*8%*1/300*46дн.=56,37 руб.).
Таким образом, общая сумма процентов, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 1389 рублей 42 коп. (563,19 руб. + 245,15 руб. +283,74 руб. +142,55 руб. + 98,42 руб. +56,37 руб.).
Учитывая, что истец законом освобожден от оплаты государственной пошлины при подаче искового заявления в суд, то с МУП совхоз «Коммунальник» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 916 рублей 63 копейки в доход бюджета МО «Город Орел».
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Егорова Н.А. удовлетворить.
Взыскать с МУП совхоз «Коммунальник» в пользу Егорова Н.А. денежную сумму в размере 23887 (двадцать три тысячи восемьсот восемьдесят семь) руб. 54 копеек, в т.ч.:
задолженность по заработной плате за **.**.**** года, **.**.**** г. в размере 22498 руб. 12 копеек;
денежную компенсацию за задержку выплат в сумме 1389 рублей 42 коп.
Взыскать с МУП совхоз «Коммунальник» в доход бюджета муниципального образования «Город Орел» государственную пошлину в размере 916 (девятьсот шестнадцать) рублей 63 копейки.
Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд в течение 10 дней с момента его вынесения.
Судья Р.В. Болотская