Дело №2-743/2011 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
25 апреля 2011 года город Орел
Заводской районный суд г. Орла в составе:
председательствующего судьи Болотской Р.В.,
при секретаре Васильковой М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Огуреева В.Н. к Муниципальному унитарному предприятию совхоз «Коммунальник» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплат,
УСТАНОВИЛ:
Огуреев В.Н. обратился в суд к МУП совхоз «Коммунальник» с вышеуказанным иском. В обоснование иска указал, что **.**.**** был принят на работу в МУП совхоз «Коммунальник» на должность рабочего по озеленению города, которую занимает по настоящее время. За период работы с **.**.**** г. по **.**.**** г. ему не выплачена заработная плата в размере 49035, 09 руб. Просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 49035, 09 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 1336,67 руб., а также моральный вред в сумме 45000 рублей.
В судебном заседании Огуреев В.Н. исковые требования уточнил, просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за **.**.**** года, **.**.**** года в сумме 29964 руб. 35 копеек, с учетом того, что работодателем добровольно погашена задолженность за **.**.**** года, а также компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по день вынесения решения. Требование о взыскании компенсации морального вреда просил не рассматривать.
В судебное заседание представитель ответчика МУП совхоз «Коммунальник» А. не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, о причинах неявки не сообщила, о рассмотрении дела в ее отсутствие не просила. С учетом мнения сторон дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке ст.167 ГПК РФ.
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования Огуреева В.Н. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ч. 3, 5 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Согласно п.4 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
На основании ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно трудовой книжке, Огуреев В.Н. **.**.**** принят на должность рабочего – озеленителя в группу ухода в МУП совхоз «Коммунальник», в котором истец работает по настоящее время (л.д. 11-17, 10).
Из объяснений истца установлено, что заработная плата в полном объеме за ноябрь, декабрь 2010 г. и январь, февраль 2011 г. ему начислена, но не выплачена (л.д. 8,9). В подтверждение своих доводов истец предоставил справку, выданную директором МУП совхоз «Коммунальник», согласно которой перед Огуреевым В.Н. имеется задолженность по заработной плате за **.**.**** г. – **.**.**** г. (л.д.4).
В судебном заседании установлено, что задолженность по заработной плате за сентябрь 2010 года в сумме 9196 руб. 04 коп. и октябрь в сумме 9874 руб. 70 коп. перед истцом погашена **.**.****.
В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основание своих требований и возражений.
Суд находит доводы истца обоснованными и считает, что в пользу Огуреева В.Н. за **.**.**** г., **.**.**** г. должна быть взыскана задолженность по заработной плате в размере 29964 руб. 35 копеек.
Кроме того, поскольку истцу за **.**.**** г., **.**.**** г. своевременно не была выплачена заработная плата, то с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение работодателем сроков выплат денежной задолженности по заработной плате.
Согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Учитывая, что днем выплаты заработной платы является 10 число месяца, следующего за выплатным, ставка рефинансирования на момент вынесения решения судом составляет 8 %, расчет процентов производится следующим образом:
задолженность по заработной плате за **.**.****. составляла 9196 рублей 04 копейки, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (190 дней) 465 руб. 93 коп. (9196,04 руб.*8%*1/300*190дн.=465,93 руб.);
задолженность по заработной плате за **.**.****. составляла 9874 рубля 70 копеек, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (159 дней) 418 рублей 69 коп. (9874,70 руб.*8%*1/300*159дн.=418,69 руб.);
задолженность по заработной плате за **.**.**** г. составляет 8384 руб. 11 коп., следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (136 дней) 304 руб. 06 коп. (8384,11 руб.*8%*1/300*136дн.=304,06 руб.);
задолженность по заработной плате за **.**.**** г. составляет 7629 рублей 47 копеек, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (105 дней) 213 рублей 62 коп. (7629, 47 руб.*8%*1/300*105дн.=213,62 руб.);
задолженность по заработной плате за **.**.**** г. составляет 7964 рубля 69 копеек, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (74 дней) 157 рублей 17 коп. (7964,69 руб.*8%*1/300*74дн.=157,17 руб.).
задолженность по заработной плате за **.**.**** г. составляет 5986 рублей 08 копеек, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (46 дней) 73 рубля 43 коп. (5986,08 руб.*8%*1/300*46дн.=73,43 руб.).
Таким образом, общая сумма процентов, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 1632 рубля 90 коп. (465,93 руб. + 418,69 руб. +304,06 руб. +213,62 руб. + 157,17 руб. +73,43 руб.).
Учитывая, что истец законом освобожден от оплаты государственной пошлины при подаче искового заявления в суд, то с МУП совхоз «Коммунальник» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1147 рублей 92 копейки в доход бюджета МО «Город Орел».
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Огуреева В.Н. удовлетворить.
Взыскать с МУП совхоз «Коммунальник» в пользу Огуреева В.Н. денежную сумму в размере 31597 (тридцать одна тысяча пятьсот девяносто семь) руб. 25 копеек, в т.ч.:
задолженность по заработной плате за **.**.**** года, **.**.**** г. в размере 29964 руб. 35 копеек;
денежную компенсацию за задержку выплат в сумме 1632 рубля 90 коп.
Взыскать с МУП совхоз «Коммунальник» в доход бюджета муниципального образования «Город Орел» государственную пошлину в размере 1147 (одна тысяча сто сорок семь) рублей 92 копейки.
Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд в течение 10 дней с момента его вынесения.
Судья Р.В. Болотская