Дело №2-805/2011 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
25 апреля 2011 года город Орел
Заводской районный суд г. Орла в составе:
председательствующего судьи Болотской Р.В.,
при секретаре Васильковой М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Родиной Е.В. к Муниципальному унитарному предприятию совхоз «Коммунальник» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплат,
УСТАНОВИЛ:
Родина Е.В. обратилась в суд к МУП совхоз «Коммунальник» с вышеуказанным иском. В обоснование иска указала, что **.**.**** была принята на работу в МУП совхоз «Коммунальник» на должность рабочей, которую занимает по настоящее время. За период работы с **.**.**** г. по **.**.**** г. ей не выплачена заработная плата в размере 41440, 40 руб. Просила суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 41440, 40 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1180,02 руб.
В судебном заседании Родина Е.В. исковые требования уточнила, просила суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за **.**.**** года, **.**.**** года в сумме 25096 руб. 59 копейки, с учетом того, что работодателем добровольно погашена задолженность за **.**.**** года, а также компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по день вынесения решения.
В судебное заседание представитель ответчика МУП совхоз «Коммунальник» А. не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, о причинах неявки не сообщила, о рассмотрении дела в его отсутствие не просила. С учетом мнения сторон дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке ст.167 ГПК РФ.
Суд, выслушав истицу, исследовав материалы дела, находит исковые требования Родиной Е.В. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ч. 3, 5 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Согласно п.4 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
На основании ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно трудовой книжке, Родина Е.В. **.**.**** принята на работу в качестве рабочей 3 разряда в оранжерейный цех в совхоз «Коммунальник». **.**.**** совхоз «Коммунальник» переименован в МУП совхоз «Коммунальник». С **.**.**** по настоящее время в связи с введением нового штатного расписания Родина Е.В. занимает должность рабочей – цветовода оранжерейного хозяйства 3 разряда в МУП совхоз «Коммунальник» (л.д. 12-13).
Из объяснений истицы установлено, что заработная плата в полном объеме за ноябрь, декабрь 2010 г. и январь, февраль 2011 г. ей начислена, но не выплачена (л.д. 5,6,7,9,10). В подтверждение своих доводов истица предоставила справку, выданную директором МУП совхоз «Коммунальник», согласно которой перед Родиной Е.В. имеется задолженность по заработной плате за **.**.**** г. – **.**.**** г. (л.д. 11).
В судебном заседании установлено, что задолженность по заработной плате за **.**.**** года в сумме 8706 руб. 29 коп. и **.**.**** в сумме 7637 руб. 52 коп. перед истицей погашена **.**.****.
В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основание своих требований и возражений.
Суд находит доводы истицы обоснованными и считает, что в пользу родиной Е.В. за **.**.**** г., **.**.**** г. должна быть взыскана задолженность по заработной плате в размере 25096 руб. 59 копеек.
Кроме того, поскольку истице за **.**.**** г., **.**.**** г. своевременно не была выплачена заработная плата, то с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение работодателем сроков выплат денежной задолженности по заработной плате.
Согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Учитывая, что днем выплаты заработной платы является 10 число месяца, следующего за выплатным, ставка рефинансирования на момент вынесения решения судом составляет 8 %, расчет процентов производится следующим образом:
задолженность по заработной плате за **.**.****. составляла 8706 рублей 29 копеек, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (190 дней) 441 руб. 12 коп. (8706,29 руб.*8%*1/300*190дн.=441,12 руб.);
задолженность по заработной плате за **.**.****. составляла 7637 рублей 52 копейки, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (159 дней) 323 рубля 83 коп. (7637,52 руб.*8%*1/300*159дн.=323,83 руб.);
задолженность по заработной плате за **.**.**** г. составляет 8701 руб. 43 коп., следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (136 дней) 315 руб. 57 коп. (8701,43 руб.*8%*1/300*136дн.=315,57 руб.);
задолженность по заработной плате за **.**.**** г. составляет 6407 рублей 53 копейки, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (105 дней) 179 рублей 41 коп. (6407, 53 руб.*8%*1/300*105дн.=179,41 руб.);
задолженность по заработной плате за **.**.**** г. составляет 4998 рублей 89 копеек, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (74 дней) 98 рублей 64 коп. (4998,89 руб.*8%*1/300*74дн.=98,64 руб.).
задолженность по заработной плате за **.**.**** г. составляет 4988 рублей 74 копейки, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (46 дней) 61 рубль 19 коп. (4988,74 руб.*8%*1/300*46дн.=61,19 руб.).
Таким образом, общая сумма процентов, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 1419 рублей 76 коп. (441,12 руб. + 323,83 руб. +315,57 руб. +179,41 руб. + 98,64 руб. +61,19 руб.).
Учитывая, что истица законом освобождена от оплаты государственной пошлины при подаче искового заявления в суд, то с МУП совхоз «Коммунальник» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 995 рублей 49 копеек в доход бюджета МО «Город Орел».
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Родиной Е.В. удовлетворить.
Взыскать с МУП совхоз «Коммунальник» в пользу Родиной Е.В. денежную сумму в размере 26516 (двадцать шесть тысяч пятьсот шестнадцать) руб. 35 копеек, в т.ч.:
задолженность по заработной плате за **.**.**** года, **.**.**** г. в размере 25096 руб. 59 копеек.;
денежную компенсацию за задержку выплат в сумме 1419 рублей 76 коп.
Взыскать с МУП совхоз «Коммунальник» в доход бюджета муниципального образования «Город Орел» государственную пошлину в размере 995 (девятьсот девяносто пять) рублей 49 копеек.
Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд в течение 10 дней с момента его вынесения.
Судья Р.В. Болотская