Дело №2-803/2011 г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
25 апреля 2011 года город Орел
Заводской районный суд г. Орла в составе:
председательствующего судьи Болотской Р.В.,
при секретаре Васильковой М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Корятовой В.В. к Муниципальному унитарному предприятию совхоз «Коммунальник» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплат,
УСТАНОВИЛ:
Корятова В.В. обратилась в суд к МУП совхоз «Коммунальник» с вышеуказанным иском. В обоснование иска указала, что **.**.**** была принята на работу в МУП совхоз «Коммунальник» на должность рабочей -цветовода, которую занимает по настоящее время. За период работы с **.**.**** г. по **.**.**** г. ей не выплачена заработная плата в размере 45510,43 руб. Просила суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 45510 руб. 43 копейки, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1344 руб.67 коп., а также моральный вред в сумме 5000 рублей.
В судебном заседании Корятова В.В. исковые требования уточнила, просила суд взыскать задолженность по заработной плате за **.**.**** года, **.**.**** года в сумме 27821 руб. 13 копеек, с учетом того, что работодателем добровольно погашена задолженность за **.**.**** года, а также компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по день вынесения решения. Требование о взыскании компенсации морального вреда просила не рассматривать.
В судебное заседание представитель ответчика МУП совхоз «Коммунальник» не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. С учетом мнения сторон дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке ст.167 ГПК РФ.
Суд, выслушав истицу, исследовав материалы дела, находит исковые требования Корятовой В.В. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ч. 3, 5 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Согласно п.4 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
На основании ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно трудовой книжке, Корятова В.В. **.**.**** принята на работу в совхоз «Коммунальник» рабочей на период выполнения общественных работ по договору с УСЗН по Орловской области (л.д. 13-14).
Из объяснений истицы установлено, что заработная плата в полном объеме за **.**.**** г. и **.**.**** г. ей не выплачена (л.д. 8,9,10,11,12). В подтверждение своих доводов истица предоставила справку, выданную директором МУП совхоз «Коммунальник», согласно которой перед Корятовой В.В. имеется задолженность по заработной плате за **.**.**** г. – **.**.**** г. (л.д. 4).
В судебном заседании установлено, что задолженность по заработной плате за **.**.**** года в сумме 9226 руб. 98 коп., за **.**.**** г. в сумме 8462 руб. 32 коп. перед истицей погашена **.**.****, за **.**.**** г. задолженности у работодателя перед истицей не было.
В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основание своих требований и возражений.
Суд находит доводы истицы обоснованными и считает, что в пользу Корятовой В.В. за **.**.**** г., **.**.**** г. должна быть взыскана задолженность по заработной плате в размере 27821 руб. 13 копеек.
Кроме того, поскольку истице за **.**.**** г., **.**.**** г. своевременно не была выплачена заработная плата, то с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение работодателем сроков выплат денежной задолженности по заработной плате.
Согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Учитывая, что днем выплаты заработной платы является 10 число месяца, следующего за выплатным, ставка рефинансирования на момент вынесения решения судом составляет 8 %, расчет процентов производится следующим образом:
задолженность по заработной плате за **.**.****. составляла 9226 рублей 98 копеек, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (190 дней) 467 руб. 50 коп. (9226,98 руб.*8%*1/300*190дн.=467,50 руб.);
задолженность по заработной плате за **.**.****. составляла 8462 руб. 32 копейки, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (159 дней) 358 руб. 80 коп. (8462,32 руб.*8%*1/300*159дн.=358,80 руб.);
задолженность по заработной плате за **.**.**** г. составляет 17631 руб. 10 коп., следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (136 дней) 639 руб. 42 коп. (17631,10 руб.*8%*1/300*136дн.=639,42 руб.);
задолженность по заработной плате за **.**.**** г. отсутствует;
задолженность по заработной плате за **.**.**** г. составляет 5117 рублей 50 копеек, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (74 дней) 100 рублей 98 коп. (5117,50 руб.*8%*1/300*74дн.=100,98 руб.);
задолженность по заработной плате за **.**.**** г. составляет 5072 рубля 53 копейки, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (46 дней) 62 рубля 22 коп. (5072,53 руб.*8%*1/300*46дн.=62,22 руб.).
Таким образом, общая сумма процентов, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 1628 рубль 92 коп. (467,50 руб. + 358,80 руб. +639,42 руб. +100,98 руб. +62,22 руб.).
Учитывая, что истец законом освобожден от оплаты государственной пошлины при подаче искового заявления в суд, то с МУП совхоз «Коммунальник» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1083 рублей 50 копеек в доход бюджета МО «Город Орел».
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Корятовой В.В. удовлетворить.
Взыскать с МУП совхоз «Коммунальник» в пользу Корятовой В.В. денежную сумму в размере 29450 (двадцать девять тысяч четыреста пятьдесят) руб. 05 копеек, в т.ч.:
задолженность по заработной плате за **.**.**** года, **.**.**** г. в размере 27821 руб. 13 копеек;
денежную компенсацию за задержку выплат в сумме 1628 рублей 92 копейки.
Взыскать с МУП совхоз «Коммунальник» в доход бюджета муниципального образования «Город Орел» государственную пошлину в размере 1083 (одна тысяча восемьдесят три) рубля 50 копеек.
Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд в течение 10 дней с момента его вынесения.
Судья Р.В. Болотская