дело № 2-1015/11 г. Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 01 июня 2011 года г. Орел Заводской районный суд г. Орла в составе: Председательствующего, судьи Щербакова А.В. при секретаре Гринёвой С.А. рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Заводского районного суда г. Орла гражданское дело по иску Гуровой Л.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Орловская промышленная компания» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, у с т а н о в и л: Гурова Л.И. обратилась в суд с вышеуказанным иском. В обоснование требований указала, что работает в ООО «Орловская промышленная компания» в должности диспетчера цеха БСУ, за период работы с октября 2010 г. по март 2011 г. ей не выплачена заработная плата, задолженность которой составляет 24906,04 рублей, просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате. Кроме того, в течении 6 месяцев по причине не получения заработной платы истица испытывала нравственные страдания, семья её была поставлена в тяжелое материальное положение, поэтому, просит взыскать с ответчика моральный вред в сумме 20 000 рублей. В судебном заседании истица Гурова Л.И. исковые требования поддержала в полном объеме, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с октября 2010 г. по март 2011 год в сумме 24906, 04 рублей согласно справке представленной ответчиком по задолженности и моральный вред в сумме 20000 рублей. Представитель ответчика ООО «Орловская промышленная компания» по доверенности Ю. исковые требования признали в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 24 906, 04 рублей, в остальной части иск не признали. Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям. Как следует из трудовой книжки истицы, Гурова Л.И, **.**.**** рождения, была принята на основании приказа №***-к от **.**.**** на работу в ООО «Орловская промышленная компания», структурное подразделение БСУ в должности диспетчера (л.д. 6-7). **.**.**** с истицей был заключен трудовой договор на неопределенный срок с должностным окладом в размере 4 350 рублей ( л.д. 5). Согласно справке Общества с Ограниченной ответственностью «Орловская промышленная компания» задолженность перед истицей по заработной плате составила: - за октябрь 2010 г.- 2747, 96 рублей, - за ноябрь 2010 г. -5612,00 рублей, - за декабрь 2010 г. – 4097,52 рублей, за январь 2011 г. – 4149, 52 рублей, за февраль 2011 г.- 4149, 52 рублей, за март 2011 г. –4149, 52 рублей, а всего 24906,04 рублей (л.д.8). Согласно п.4 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Согласно ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме, в случае спора размер его определяется судом. Факт причинения морального вреда должен быть доказан работником. В данном случае доказательства факта причинения морального вреда, является задержка заработной платы, на длительное время, поставившая семью истицы в сложное материальное положение. В результате не выплаты зарплаты Гурова Л.И., испытывала нравственные страдания, которые были причинены ей неправомерными действиями работодателя, нарушающими ее трудовые права, закрепленные законом, трудовым договором. С учетом принципов разумности и справедливости суд считает возможным взыскать моральный вред в заявленной сумме 20 000 рублей. При указанных обстоятельствах, суд удовлетворяет требования Гуровой Л.И. к Обществу с Ограниченной ответственностью «Орловская промышленная компания» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 24906 рублей 04 копеек и 20000 рублей в счет возмещения морального вреда, а всего в сумме 44906(сорок четыре тысячи девятьсот шесть рублей) 04 копеек. Кроме того, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истица была освобождена, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворению исковых требований. Так как истица Гурова Л.И., взыскивая задолженность по оплате труда, освобождается от уплаты государственной пошлины при подаче настоящего иска (п.1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ), она подлежит взысканию с ответчика. Следовательно, размер госпошлины с учетом удовлетворенных требований имущественного характера, подлежащий взысканию с ответчика. Руководствуясь ст.ст.191-199 ГПК РФ, суд р е ш и л: Исковые требования Гуровой Л.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Орловская промышленная компания» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда – удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Орловская промышленная компания» в пользу Гуровой Л.И. задолженность по заработной плате за период с октября 2010 года по март 2011 год в размере 24906,04 рублей, компенсацию в возмещение морального вреда в размере 20000 рублей, а всего взыскать 44906 (сорок четыре тысячи девятьсот шесть рублей) 04 копеек. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Орловская промышленная компания» в доход бюджета муниципального образования «Город Орел» государственную пошлину в размере 4 947, 18 рублей. Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме. Председательствующий: