О взыскании заработной платы

Дело №2-1082/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 июня 2011 года город Орел

Заводской районный суд г.Орла в составе:

председательствующего судьи Сафроновой Л.И.,

при секретаре Григорьевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дюкановой Л.В. к ООО «Орловская промышленная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Дюканова Л.В. обратилась в суд с иском к ООО «Орловская промышленная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, в обоснование иска указав, что она работала в ООО «Орловская промышленная компания» с **.**.**** в должности начальника лаборатории. **.**.**** уволена по собственному желанию. За период работы с **.**.**** по день увольнения ей не выплачена заработная плата, задолженность составила 50687,83 руб., что подтверждается справкой работодателя. Она (Дюканова Л.В.) неоднократно обращалась к ответчику с просьбой погасить имеющуюся перед ней задолженность, однако, до настоящего времени задолженность не погашена. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 50687,83 руб., компенсацию морального вреда, который оценивает в 50000 рублей, поскольку испытывала нравственные страдания в течение длительного периода времени, так как не имеет никаких иных источников дохода.

В судебном заседании истица Дюканова Л.В. заявленные требования поддержала, дала пояснения аналогичные тексту искового заявления, дополнив, что она является одинокой матерью, на иждивении имеет сына в возрасте 12 лет, из-за невыплаты заработной платы в семье сложилось тяжелое материальное положение, поскольку других источников дохода семья не имеет, она с сыном вынуждена была жить на небольшую пенсию матери, в связи с чем испытывала нравственные страдания, до настоящего времени ответчик не предпринял никаких мер по выплате задолженности по заработной плате.

Представитель ответчика ООО «Орловская промышленная компания» - исполнительный директор Ю. в судебном заседании исковые требования признал частично, не оспаривал наличие задолженности по заработной плате перед Дюкановой Л.В. в размере 50687,83 руб., однако, возражал в удовлетворении требований по взысканию компенсации морального вреда, по тем основаниям, что у предприятия сложилась тяжелая финансовая ситуация из-за отсутствия заказов, в настоящее время решается вопрос о продаже компании.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, находит исковые требования Дюкановой Л.В. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного ФЗ МРОТ.

Согласно п.4 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Судом установлено, что Дюканова Л.В. работала начальником лаборатории ООО «Орловская промышленная компания» с **.**.****, **.**.**** уволена по собственному желанию в соответствии с п.3 ст. 77 ТК РФ. Указанные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки, трудовым договором, приказами о приеме и увольнении работника (л.д.6-12).

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно справке от **.**.**** ООО «Орловская промышленная компания» задолженность по заработной плате Дюкановой Л.В. составляет 50687,83 руб., в том числе: за октябрь 2010 г. – 7701 руб., за ноябрь 2010 г. – 9830 руб., за декабрь 2010 г. – 7247,75 руб., за январь 2011 г. – 7039,75 руб., за февраль 2011 г. – 6808,37 руб., компенсация за неиспользованный отпуск – 14820,96 руб. (л.д. 5).

Истец, поддерживая исковые требования в суде, согласен с расчётом задолженности по заработной плате, указанным в справке.

Таким образом, суд с учётом установленных обстоятельств, которые не оспариваются сторонами, полагает возможным удовлетворить заявленные требования о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в полном объёме.

Согласно разъяснению, содержащемуся в п. 60 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ" суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Судом установлено, что в связи с невыплатой задолженности по заработной плате в течение длительного периода времени истица была поставлена в тяжелое материальное положение, в связи с чем испытывала значительные нравственные страдания, так как является одинокой матерью, имеет на иждивении несовершеннолетнего сына в возрасте 12 лет, семья не имеет иных источников дохода, кроме заработной платы, что подтверждается справкой о составе семьи Дюкановой Л.В., копией удостоверения одинокой матери (л.д. 19,20).

Таким образом, учитывая те обстоятельства, что бездействием работодателя, выразившемся в невыплате работнику причитающейся заработной платы, истцу был причинен моральный вред, суд находит доводы истца обоснованными, и с учетом длительности задержки выплат, степени вины работодателя, характера причиненных работнику нравственных страданий, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу Дюкановой Л.В. в счет компенсации морального вреда 10000 рублей.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что истец законом освобожден от оплаты госпошлины при подаче искового заявления в суд (п.1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ), то с ООО «Орловская промышленная компания» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1920,63 рублей в соответствии с требованиями ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Дюкановой Л.В. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Орловская промышленная компания» в пользу Дюкановой Л.В. задолженность по заработной плате за октябрь 2010 г. – 7701 руб., за ноябрь 2010 г. – 9830 руб., за декабрь 2010 г. – 7247,75 руб., за январь 2011 г. – 7039,75 руб., за февраль 2011 г. – 6808,37 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск – 14820,96 руб., компенсацию в возмещение морального вреда в размере 10000 рублей, а всего взыскать 60687 (шестьдесят тысяч шестьсот восемьдесят семь) рублей 83 копейки, в удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Орловская промышленная компания» в доход бюджета муниципального образования «Город Орел» государственную пошлину в размере 1920,63 (одна тысяча девятьсот двадцать) рублей 63 копейки.

Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд в течение десяти дней со дня вынесения мотивированного решения.

Мотивированное решение будет изготовлено в течение пяти дней.

Судья Сафронова Л.И.