Дело №2-829/12
Решение
Именем Российской Федерации
город Орел 23 мая 2012 года
Заводской районный суд города Орла в составе:
председательствующего судьи Бурцева Е.М.,
при секретаре Киселевой Ю.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Заводского райсуда г.Орла гражданское дело по иску Дмитриевой Н.И. к Федеральному государственному унитарному предприятию «Орловское пассажирское автотранспортное предприятие №***» о взыскании задолженности по заработной плате,
Установил:
Дмитриева Н.И. обратилась в суд с иском к ответчику с вышеуказанными требованиями, указав, что с **.**.**** по настоящее время она работает в ФГУП «Орловское ПАТП №***» в должности главного бухгалтера на основании трудового договора №*** от **.**.****
Указанным трудовым договором было установлено, что она принимается во ФГУП «Орловское ПАТП №***» с окладом 20 000 рублей в месяц.
За период с **.**.**** по **.**.**** ей не выплачена заработная плата в общем размере 87 000 рублей, с учетом удержанного работодателем налога на доходы физических лиц, что также подтверждается справкой ФГУП «Орловское ПАТП №***». Дмитриева Н.И. просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 87000 рублей за период с **.**.**** по **.**.**** год.
В судебное заседание истец Дмитриева Н.И. не явилась, извещалась своевременно, представила в суд заявление, в котором просила рассмотреть дело в её отсутствие, заявленные требования поддержала в полном объёме.
Представитель ответчика ФГУП «Орловское ПАТП №***» конкурсный управляющий Ю. в судебное заседание не явился, извещён надлежащим образом, представлено в суд заявление, в котором просит суд рассмотреть дело в его отсутствие.
Суд, исследовав представленные доказательства, приходит к выводу об удовлетворении требований Дмитриевой Н.И. по следующим основаниям.
Судом установлено, что Дмитриева Н.И. состоит в трудовых отношениях с ФГУП «Орловское ПАТП №***» в должности главного бухгалтера на основании трудового договора №*** от **.**.****
Пунктом 1.1 данного договора установлено, что она принимается во ФГУП «Орловское ПАТП №***» с окладом 20000 рублей в месяц (л.д. 4-6).
Согласно справке-расчёту конкурсного управляющего ФГУП «Орловское ПАТП №***» Ю. задолженность по выплате заработной платы перед Дмитриевой Н.И. за период с **.**.**** по **.**.**** год составляет 87000 рублей: за ноябрь 2011 г.– 17400 рублей, за декабрь 2011 г. – 17400 рублей, за январь 2012 г. – 17400 рулей, за февраль 2012 г. – 17400 рублей, за март - 17400 рублей (л.д. 6).
Согласно п.4 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии с пп.6, 9 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
В связи с чем, суд приходит к выводу об удовлетворении требований Дмитриевой Н.И. о взыскании с ответчика заработной платы.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку ответчиком нарушены сроки выплат заработной платы, ответчик обязан выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты.
Срок выплаты в трудовом договоре не установлен. В связи с чем, суд производит расчёт, что заработная плата выплачивалась 1-го числа месяца, следующего за отчетным.
Ставка рефинансирования на момент вынесения решения судом составляет 8 %, расчет процентов производится следующим образом:
Размер задолженности*банковский процент/300*дней просрочки
Задолженность по заработной плате за ноябрь 2011 года составляет 17400 рублей 00 копеек, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (173 дня) 802,72 руб.
Задолженность по заработной плате за декабрь 2011 года составляет 17400 рублей, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (143 дня) 663,52 рубля.
Задолженность по заработной плате за январь 2012 года составляет 17400 рублей, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (113 дней) = 524,32 рубля.
Задолженность по заработной плате за февраль 2012 года составляет 17400 рублей, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (83 дней) = 385,12 рубля.
Задолженность по заработной плате за март 2012 года составляет 17400 рублей, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (53 дней) = 245,92 рубля.
Таким образом, общая сумма процентов, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 2621,6 рублей.
Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты, которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Учитывая, что истец законом освобожден от оплаты госпошлины при подаче искового заявления в суд (п.1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ), то с ФГУП «Орловское ПАТП №***» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2888,65 рублей в соответствии с требованиями ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Дмитриевой Н.И. - удовлетворить.
Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Орловское пассажирское автотранспортное предприятие №***» в пользу Дмитриевой Н.И. задолженность по заработной плате в размере 87000 рублей, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 2621 рубль 60 копеек, а всего 89621 (восемьдесят девять тысяч шестьсот двадцать один) рубль 60 копеек.
Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Орловское пассажирское автотранспортное предприятие №***» в доход бюджета муниципального образования «Город Орел» государственную пошлину в размере 2851 (две тысячи восемьсот пятьдесят один) рубль 76 копеек.
Решение суда о выплате заработной платы в течение 3-х месяцев подлежит немедленному исполнению в соответствии со ст.211 ГПК РФ.
Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд в течение месяца с момента принятия в окончательной форме.
Судья Бурцев Е.М.