Дело №2-860/12г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
5 июня 2012 года город Орел
Заводской районный суд г. Орла в составе:
председательствующего судьи Амелькиной М.В.,
при секретаре Гриневой С.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Быкова А.Ю. к ООО «С-ВОИ» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Быков А.Ю. обратился в суд с иском к ООО «С-ВОИ» о взыскании задолженности по заработной плате, в обоснование требований указал, что в период с **.**.**** по **.**.**** работал упаковщиком-нормировщиком в ООО «С-ВОИ». Заработная плата составляла 2976,33 рублей. **.**.**** он был уволен по собственному желанию, однако трудовую книжку получил у ответчика только **.**.**** Истец просит суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за период с **.**.**** по **.**.****
В судебном заседании Быков А.Ю. и его представитель в порядке ст.53 ГПК РФ Ю. исковые требования поддержали в полном объеме и уточнили, просили взыскать с ответчика заработную плату за период с **.**.**** по **.**.****, а также компенсацию за неиспользованный отпуск за указанный период.
Суду пояснили, что истец работал в ООО «С-ВОИ» упаковщиком-нормировщиком, в октябре 2011 г. написал заявление на увольнение по собственному желанию под диктовку директора Б., получил расчет, однако трудовую книжку не получал, на работу к ответчику не выходил. С ноября 2011 г. по январь 2012 г. работал уборщиком территории в Региональном фонде социальной поддержки населения, однако с февраля 2012 г. не работает. Считают, что истец не был уволен из ООО «С-ВОИ», поскольку ему не была выдана трудовая книжка. Просили иск удовлетворить, произвести взыскание с ООО «С-ВОИ», на замену ответчика надлежащим не согласны.
Представитель ответчика директор ООО «С-ВОИ» Б. исковые требования не признал, суду пояснил, что Быков А.Ю. был уволен по собственному желанию согласно его заявлению от **.**.****, которое он писал собственноручно, задолженности у ответчика перед истцом по заработной плате не имеется, при увольнении с ним произведен полный расчет, в том числе выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. С ноября 2011 г. истец работал по договорам в другой организации. Трудовая книжка сразу не была выдана, так как истец за ней не являлся. Просит в иске отказать.
Судом определением от **.**.**** в качестве соответчика привлечен Региональный фонд социальной поддержки населения.
Представитель соответчика генеральный директор Регионального фонда социальной поддержки населения Т. суду пояснил, что с Быковым А.Ю. в ноябре 2011 г. - январе 2012 г. ежемесячно заключались договоры возмездного оказания услуг на уборку территории, с февраля 2012 г. договоры не заключались, расчеты с Быковым А.Ю. произведены полностью.
Суд, выслушав объяснения истца и его представителя, представителей ответчика и соответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему выводу.
В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
В соответствии с ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии с ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).
Установлено, что Быков А.Ю. в период с **.**.**** по **.**.**** работал упаковщиком-нормировщиком в ООО «С-ВОИ» на 0,375 ставки. Согласно трудового договора, заработная плата истца составляла 1125 рублей. л.д.18-19).
Согласно приказу №***-к от **.**.**** Быков А.Ю. был уволен по собственному желанию на основании личного заявления работника (л.д.25).
В материалах дела имеется надлежаще заверенная копия заявления Быкова А.Ю. от **.**.****, в котором он просит уволить его по собственному желанию (л.д.26).Быков А.Ю. получил полный расчет при увольнении, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск, что подтверждается платежной ведомостью от **.**.**** (л.д.23).
Факт написания заявления об увольнении по собственному желанию и получения полного расчета не отрицается истцом.
Таким образом, достоверно установлено, трудовой договор с Быковым А.Ю. прекращен **.**.****, он получил полный расчет при увольнении и какой-либо задолженности по заработной плате у ответчика ООО «С-ВОИ» не имеется.
Довод истца и его представителя о том, что им не была своевременно получена трудовая книжка, не имеет отношения к существу рассматриваемого спора о взыскании заработной платы.
В дальнейшем Быковым А.Ю. заключались гражданско-правовые договора возмездного оказания услуг с Региональным фондом социальной поддержки населения, по которым с ним произведен полный расчет, претензий к соответчику истец не имеет, исковых требований не предъявляет.
На основании изложенного, суд полагает предъявленные Быковым А.Ю. исковые требования к ООО «С-ВОИ» необоснованными и не подлежащими удовлетворению
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Быкова А.Ю. к ООО «С-ВОИ» о взыскании задолженности по заработной плате отказать.
Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд через Заводской районный суд г. Орла в течение одного месяца со дня изготовления судом решения в окончательной форме.
Судья М.В. Амелькина