Дело №2-433/2011 г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
18 марта 2011 года город Орел
Заводской районный суд г. Орла в составе:
председательствующего судьи Ендовицкой Е.В.,
при секретаре Анпилоговой М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Амелиной Л. Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Завод Железобетонных Изделий №2» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Амелина Л.Н. обратилась в суд к ООО «Завод Железобетонных Изделий №2» с вышеуказанным иском.
В обоснование иска указала, что на основании трудового договора №*** от **.**.**** работала у ответчика в должности сторожа. За период с октября по декабрь 2010 года ей не выплачена заработная плата в сумме 19391 рублей. Просила суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 19391 рубль.
В судебном заседании Амелина Л.Н. исковые требования уточнила, просила взыскать заработную плату в сумме 19391 рубль 66 копеек в полном объеме, а также проценты за пользование чужими денежными средствами по ставке рефинансирования, пояснила, что задолженность ответчика перед ним составляет 19391 рубль 66 копеек, о чем имеется справка. Факт работы в должности сторожа в ООО «Завод Железобетонных Изделий №2» подтверждается копией трудовой книжки.
В судебное заседание представитель ответчика ООО «Завод Железобетонных Изделий №2» в судебное заседание не явился, о месте и времени проведения судебного заседания извещен надлежащим образом, уважительности причин неявки не представил.
С учетом мнения истца дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, пришел к выводу, что исковое заявление подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ч.3, 5 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
В силу п.4 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
На основании ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Как установлено в судебном заседании, между сторонами заключен трудовой договор №*** от **.**.****, в соответствии с которым Амелина Л.Н. принята на работу на проходной ООО «Завод Железобетонных Изделий» в качестве охранника с окладом 6000 рублей (л.д.4).
Согласно трудовой книжке, Амелина Л.Н. **.**.**** принята в порядке перевода охранником на проходную ООО «Завод Железобетонных Изделий» (л.д. 3).
Из объяснений истца установлено, что заработная плата в полном объеме за *******. ей не выплачена. В подтверждение своих доводов истец предоставила справку №*** от **.**.****, выданную директором ООО «Завод ЖБИ №2», согласно которой перед Амелиной Л.Н. имеется задолженность по заработной плате за ******* в размере 19 391 рубль 66 копеек (л.д. 7).
В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основание своих требований и возражений.
Суд находит доводы истца обоснованными и считает, что в пользу Амелиной Л.Н. за ******* должна быть взыскана заработная плата в размере 19 391 рубль 66 копеек.
Согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Учитывая, что конкретный день выплаты заработной платы истец суду сообщить не смогла, пояснив, что заработная плата выдавалась в конце месяца, то суд принимает за дату ее выдачи 30-е число каждого месяца.
Ставка рефинансирования на момент вынесения решения судом составляет 8 %, расчет процентов производится следующим образом:
Задолженность по заработной плате за ******* составляет 2816,71 рублей, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (138 дней) 103 рубля 65 копеек (2816,71 руб.*8%*1/300*138дн.=103,65 руб.).
Задолженность по заработной плате за ******* составляет 7853 рубля, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (108 дней) 226 рублей 17 коп. (7853 руб.*8%*1/300*108дн.=226,17 руб.).
Задолженность по заработной плате за ******* составляет 8721,95 рублей, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (77 дней) 179 рублей 09 коп. (8721,95 руб.*8%*1/300*77дн.=179,09 руб.).
Таким образом, общая сумма процентов, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 508 рублей 91 копейка (508,91 руб. = 103,65 руб. + 226,17 руб. + 179,09 руб.).
Учитывая, что истец законом освобожден от оплаты государоственной пошлины при подаче искового заявления в суд, то с ООО «Завод Железобетонных Изделий №2» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 796 рублей 02 копейки в доход бюджета МО «Город Орел».
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 233-237 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования Амелиной Л. Н. удовлетворить.
Взыскать с ООО «Завод Железобетонных Изделий №2» в пользу Амелиной Л. Н. денежную сумму в размере 19900 (девятнадцать тысяч девятьсот) рубля 57 копеек, в т.ч.:
задолженность по заработной плате за ******* в размере 19391 рубль 66 копеек,
денежную компенсацию за задержку выплат в сумме 508 рублей 91 копейка.
Взыскать с ООО «Завод Железобетонных Изделий №2» в доход бюджета муниципального образования «Город Орел» государственную пошлину в размере 796 (семьсот девяносто шесть) рублей 02 копейки.
Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения.
Судья Е.В. Ендовицкая