Дело №2-516\11
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 марта 2011 года город Орел
Заводской районный суд г. Орла в составе:
председательствующего судьи Амелькиной М.В.,
при секретаре Сухановой Л. В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Абрамова В. В. к ООО «Ловато Автогаз» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Абрамов В.В. обратился в суд к ответчику с вышеуказанным иском.
В обоснование требований указано, что приказом №*** от **.**.**** он был принят на работу в ООО «Ловато Автогаз» в качестве менеджера по продажам. Приказом №*** от **.**.**** был переведен на должность заместителя генерального директора. Приказом №***-к от **.**.**** уволен с ООО «Ловато Автогаз» по сокращению штатов. **.**.**** обратился в Центр занятости населения Советского района г. Орла, однако в течение трех месяцев со дня увольнения трудоустроен не был. На основании справки Центра занятости населения №*** от **.**.**** в ООО «Ловато Автогаз» истцу была начислена заработная плата в размере 19336, 79 за период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения. Решением Заводского районного суда г. Орла от **.**.**** с ответчика взыскана задолженность по заработной плате, сформировавшейся до момента увольнения за **.**.**** и **.**.****.
В связи с чем, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 19336, 79 рублей.
В судебном заседании истец Абрамов В.В. исковые требования поддержал в полном объеме. Суду пояснил, что задолженность ответчика перед ним составляет 19336, 79 рублей. Заработную плату получал пятого числа каждый месяц, 20-го числа ему выдавался аванс.
В судебное заседание ответчик ООО «Ловато Автогаз» не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, уважительных причин неявки суду не сообщил, в связи с чем, судом определено рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.
Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, находит исковые требования Абрамова В.В. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ч. 3, 5 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Как усматривается из материалов гражданского дела, Абрамов В.В. **.**.**** принят на работу в ООО «Ловато Автогаз» менеджером по продажам, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 6-8).
Из справки от **.**.**** следует, что Абрамов В.В. работал в должности заместителя генерального директора ООО «Ловато Автогаз», с ним заключен трудовой договор от **.**.**** (л.д. 3).
На основании приказа №*** от **.**.**** Абрамов В.В. уволен из ООО «Ловато Автогаз» по сокращению.
Согласно п.4 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Из объяснений истца установлено, что перед ним имеется задолженность по заработной плате в размере 19336,79 рублей.
Указанное обстоятельство также подтверждается справкой, выданной директором ООО «Ловато Автогаз», согласно которой перед Абрамовым В.В. имеется задолженность по заработной плате в размере 19 336,79 рублей (л.д. 13).
На основании справки Центра занятости населения №*** от **.**.**** в ООО «Ловато Автогаз» истец в течение трех месяцев со дня увольнения трудоустроен не был (л.д.4)
В связи с изложенным, суд находит доводы истца обоснованными и считает, что в его пользу подлежит взысканию заработная плата в размере 19336, 79 рублей.
Поскольку ООО «Ловато Автогаз» Абрамову В.В. не была выплачена предусмотренная трудовым законодательством заработная плата за третий месяц со дня увольнения, то с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение работодателем сроков выплат денежной задолженности по заработной плате.
Согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Судом установлено из пояснений истца, что заработная плата выдавалась 5-го числа каждого месяца, в связи с чем, суд принимает за дату ее выдачи.
Ставка рефинансирования на момент вынесения решения судом составляет 8%, расчет процентов производится следующим образом:
Задолженность по заработной плате за третий месяц со дня увольнения, т.е. с **.**.****, составляет 19336,79 рублей, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с **.**.**** по **.**.**** включительно (79 дней) 407,36 руб. =8%:300х19336,79 руб. х 79дн.
Учитывая, что истец законом освобожден от оплаты госпошлины при подаче искового заявления в суд, то с ООО «Ловато Автогаз» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 789,77 рублей в доход бюджета муниципального образования «Город Орел».
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Абрамова В. В. удовлетворить.
Взыскать с ООО «Ловато Автогаз» в пользу Абрамова В. В. задолженность по заработной плате за **.**.**** г. в размере 19336 (девятнадцать тысяч триста тридцать шесть) рублей 79коп., денежную компенсацию за задержку выплаты в сумме 407 (четыреста семь) рублей 36 коп., а всего 19744 (девятнадцать тысяч семьсот сорок четыре) рубля 15 коп.
Взыскать с ООО «Ловато Автогаз» в доход бюджета муниципального образования «Город Орел» государственную пошлину в размере 789 (семьсот восемьдесят девять) рублей 77 коп.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Орловский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения. Стороной, не присутствовавшей в судебном заседании, в течение 7 дней со дня получения копии решения суда может быть подано заявление об отмене решения в Заводской районный суд г. Орла.
Судья М. В. Амелькина