Дело № 2-1279/10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Заводской районный суд города Новокузнецка Кемеровской области в составе председательствующего судьи Бердюгиной О.В.
при секретаре Ивановой Е.Г.
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Новокузнецке 09.08.2010 года гражданское дело по иску Федотов А.И. к ООО «Новокузнецкметаллургмонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
истец обратился в суд с иском, которым просит взыскать с ответчика сумму основного долга по заработной плате - 49 794,87 рублей; возмещение морального вреда в размере 10 000 рублей.
В ходе судебного разбирательства истец уменьшил исковые требования, в связи с тем, что 22.07.2010 года ООО «Новокузнецкметаллургмонтаж» в счет задолженности по заработной плате выплатил 17 007,72 рубля.
Поэтому просит взыскать с ответчика сумму основного долга (задолженность по заработной плате) в размере 32 787,15 рублей, возмещение морального вреда в размере 10 000 рублей.
Свои требования мотивирует тем, что он в период с 12.01.2005 года состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Новокузнецкметаллургмонтаж» в должности монтажника оборудования металлургических заводов 4 разряда. 10.03.2005 года ЗАО «Новокузнецкметаллургмонтаж» преобразовано в ООО «Новокузнецкметаллургмонтаж». С 01.06.2005 года он переведен в должность мастера строительных и монтажных работ на основании трудового договора № 69 от 01.06.2005 года. Заработная плата была не полностью за период с марта 2010 года по май 2010 года. Он уволился по собственному желанию 14.05.2010 года, в связи с задержкой заработной платы. Он неоднократно обращался в ООО «Новокузнецкметаллургмонтаж» за выплатой заработной платы по увольнению, но расчет до настоящего времени не произведен.
11.06.2010 года ему выплатили 4024 рубля; 28.06.2010 года выплатили 16 000 рублей, остальную сумму задолженности ему не выплатили. Сумма долга по заработной плате на 28.06.2010г. в соответствии со справкой, выданной 28.06.2010 года, составляла 49 794,87 рублей.
В настоящее время он испытывает физические и нравственные страдании, невыплата заработной платы создала нестабильное финансовое положение в семье, он вынужден искать другую работу, ему необходимо вносить взносы в банк по кредитному договору, ежемесячный аннуитентный платеж по которому составляет 12 647,57 рублей.
В судебном заседании истец поддержал исковые требования.
Представитель ответчика Кочеткова Е.А., действующая на основании доверенности № 24/10 от 27.01.2010 года, исковые требования в части суммы задолженности по заработной плате истцу признала, но выплатить в силу закона предприятие не может, т.к. находится в стадии наблюдения при банкротстве. Исковые требования в части компенсации морального вреда не признает, считает, что причинение морального вреда не выплатой заработной платы истцу не причинено и им не доказано.
Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждому гарантируется право на труд и право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке, в срок не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
В соответствии с ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Судом установлено, что истец 01.06.2005 года заключала Трудовой договор № 69 с ООО «Новокузнецкметаллургмонтаж». Согласно пункту 4.1. Трудового договора, за выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 3 300,13 рублей в месяц.
Из представленной суду справки от 28.06.2010 года л.д.6), выданной ООО «Новокузнецкметаллургмонтаж» истцу, следует, что задолженность по заработной плате на 28.06.2010г. составляла 49 794,87 рублей, которая 22.07.2010г. выплачена частично в размере 17 007,72 рубля.
Таким образом, в пользу Федотова А.И. с ответчика подлежит взысканию начисленная, не выплаченная заработная плата в размере 32 787,15 рублей, образовавшаяся за период работы с марта по май 2010г.
В соответствии с ч. 4 ст. 3 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование по фактам нарушения установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере о компенсации морального вреда.
В соответствии с п.63 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 года № 2 (в редакции от 28.12.2006 года) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает, что заработная плата в полном размере истицу не выплачивалась в течение нескольких месяцев ( с марта по май 2010г.), в момент увольнения вся задолженность выплачена не была, до настоящего времени задолженность погашена только частично. Истец вынужден был неоднократно обращаться к работодателю за не выплаченной заработной платой.
Таким образом, факт дискриминации в сфере трудовых отношений со стороны ответчика по отношению к истцу очевиден, поэтому требование о компенсации морального вреда обоснованно. Однако, заявленную ко взысканию сумму компенсации морального вреда суд считает чрезмерно завышенной и обоснования морального вреда со стороны истца ( невозможность погашать кредит и оплачивать коммунальные платеже) не соответствуют требованиям ст.150, 151 ГК РФ.
Учитывая требования разумности и справедливости, суд считает определить для взыскания с ответчика компенсацию морального вреда в размере 3.000 рублей.
В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в Федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.
В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 ст.333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается при цене иска от 20 000 рублей до 100 000 рублей, составляет 800 рублей плюс 3% суммы превышающей 20 000 рублей.
В соответствии с подпунктом 3 пункта 1 ст.333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, при подаче искового заявления неимущественного характера государственная пошлина уплачивается в размере: для юридических лиц 4 000 рублей.
В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 ст.333.20 НК РФ при подаче исковых заявлений, содержащих требования как имущественного, так и неимущественного характера, одновременно уплачиваются государственная пошлина, установленная для исковых заявлений имущественного характера, и государственная пошлина, установленная для исковых заявлений неимущественного характера.
Размер госпошлины подлежащей взысканию с ООО «Новокузнецкметаллургмонтаж» в местный бюджет РФ равен 800 руб. + 12 787,15 руб. * 3% = 383,61 руб. + 800 руб. = 1 184 рублей;
по требованию о взыскании морального вреда = 4 000 рублей.
Всего с ООО «Новокузнецкметаллургмонтаж» надлежит взыскать в доход местного бюджета РФ следующий размер госпошлины: 4 000 руб. + 1 184 руб. = 5 184 рублей.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
исковые требования удовлетворить и взыскать с ООО «Новокузнецкметаллургмонтаж» в пользу Федотов А.И.:
- задолженность по заработной плате в сумме 32 787 руб. 15 коп.,
- компенсацию морального вреда в сумме 3000 руб.,
в остальной части заявленного иска отказать.
Взыскать с ООО «Новокузнецкметаллургмонтаж» в доход местного бюджета госпошлину в размере 5184 руб.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский облсуд в течение 10 дней.
Судья подпись О.В. Бердюгина
Изготовлено 10.08.2010г.
Судья подпись О.В. Бердюгина
Верно. Судья О.В. Бердюгина